【文章內容簡介】 是積極參與普及文明風尚、整治公共環(huán)境、維護社會秩序等志愿服務，展示良好形象。廣泛宣傳以“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內容的志愿精神，傳播有機會就做志愿者，能幫就幫、能助就助和我參與、我快樂的志愿服務理念。二是深入開展以“愛情忠貞、家庭和睦、社會和諧”為主題的系列文化活動，培育“孝老愛親”、“家庭和睦”等先進典型。三是以提高干部黨員文化素質為目的，廣泛開展“經(jīng)典誦讀”、“讀百本書”活動，積極營造學習型機關的良好氛圍。通過組織開展讀書活動，不斷提高廣大干部適應新形勢新任務的能力、應對危機的能力、駕馭復雜局面的能力、破解發(fā)展難題的能力、積極工作探索創(chuàng)新的能力以及個人文化素養(yǎng)和文明素質。四是積極開展各類文體活動。積極組織指導廣大干部開展健康向上、豐富多彩、喜聞樂見的文化體育活動。充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，形成濃厚的文體活動氛圍，展現(xiàn)昂揚的精神面貌，有力促進精神文明建設。加強機關自身建設，進一步拓寬創(chuàng)建工作渠道。加強自身建設，扎實做好文明創(chuàng)建工作，牢固樹立大局意識、責任意識，求真務實，勇于創(chuàng)新，不斷強化自身建設，進一步拓展創(chuàng)建各項工作。一是加強信息調研工作。進一步完善創(chuàng)建信息工作制度，圍繞建設社會主義核心價值體系、志愿服務、精神文明建設等重點工作進行專題調研，形成有一定質量，前瞻性、指導性較強的研究成果，增強精神文明建設實效。二是加強創(chuàng)建的創(chuàng)新力度。根據(jù)新時期精神文明建設新形勢、新任務，不斷理清思路，改進方法，科學籌劃，銳意創(chuàng)新，特別要在工作機制上創(chuàng)新、主題和載體上創(chuàng)新、方法和手段上創(chuàng)新。要著眼于提高干部文明素質，加強研究與探索，使精神文明建設常抓常新，不斷增強主題鮮明性。三是拓展創(chuàng)建領域。進一步深化創(chuàng)建內涵，廣泛開展文明單位、文明行業(yè)、文明局室、文明窗口、文明崗位、文明干部等創(chuàng)建活動，不斷提升干部的文明素養(yǎng)。深入開展“比思想看誰覺悟高，比修養(yǎng)看誰素質強，比作風看誰形象好，比工作看誰成就大”的“四比四看”活動，培育樹立典型，不斷拓展創(chuàng)建工作的覆蓋面。在全區(qū)上下營造愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣。四、組織領導為確保文明創(chuàng)建工作落到實處，成立以主要領導為組長，其他班子成員為副組長，各單位負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，建立統(tǒng)一領導、齊抓共管、各負其責、全區(qū)上下積極參與的領導體制和工作機制，落實工作責任，形成一把手負總責、分管領導具體抓、班子成員合力抓、一級抓一級、層層抓落實的工作局面，為經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供強大的精神動力，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。五、有關要求全員聯(lián)動，齊抓共管。創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，各單位負責人要具體抓，認真落實各項要求，依據(jù)考評細則，制定切實可行的措施。要采取各種形式做好宣傳工作，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，使全體干部了解創(chuàng)建工作內容，標準、要求，積極參與，增強創(chuàng)建活動的自覺性。積極主動，綜合協(xié)調。辦公室要在創(chuàng)建領導小組的領導下，深入調查研究，廣泛征求意見，對各單位創(chuàng)建活動進行有效的指導和檢查監(jiān)督，確保創(chuàng)建活動取得實效。完善機制，落實到位。建立完善的監(jiān)督機制，保證各項措施落實到位，制訂獎懲制度，對創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的各種問題，認真及時地處理。文明單位創(chuàng)建實施方案篇五為開展我局精神文明建設，提升單位文明程度和全局干部職工文明素質，樹立良好形象，開創(chuàng)醫(yī)療保障工作新局面，根據(jù)xx市文明單位創(chuàng)建要求，結合我局實際，特制定創(chuàng)建市級文明單位實施方案。一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平系列講話精神，以“文明、積極、向上”為建設載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，全面提升干部隊伍素質，積極構建風氣文明化、秩序規(guī)范化、服務優(yōu)質化、環(huán)境優(yōu)美化的和諧工作環(huán)境。二、創(chuàng)建目標通過深入開展文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)領導班子團結奮進，黨員干部職工思想道德建設深入扎實，整體素質不斷提高，宣傳教育陣地日益穩(wěn)固，作風不斷優(yōu)化，機關文化健康向上，機關環(huán)境更加優(yōu)美，廣大黨員干部職工精神飽滿、奮發(fā)向上，精神文明建設成果成效顯著，醫(yī)療保障工作與精神文明建設協(xié)調發(fā)展。三、創(chuàng)建內容根據(jù)市級文明單位創(chuàng)建要求，結合我局工作實際，細化創(chuàng)建具體任務，推動創(chuàng)建工作取得實效。(一)強化隊伍建設，創(chuàng)建學習型機關。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，落實黨組議事規(guī)則，健全民主管理制度，落實黨務政務公開制度，樹立正確的用人導向，抓好黨組中心組學習，定期召開專題民主生活會，發(fā)揮領導班子在創(chuàng)建活動中的模范作用和集體領導作用。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善領導機制，明確責任主體，落實“一崗雙責”，形成黨風廉政建設齊心協(xié)力抓落實的工作格局。積極開展黨風廉政教育培訓，大力開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，做到講黨性、重品行、作表率。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以支部建設為抓手，加強基層組織和黨員隊伍建設，嚴格落實“三會一課”制度，深入開展主題黨日活動，開好組織生活會，開展民主評議黨員活動，積極選樹先進典型，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。深入開展黨史學習教育活動，堅持“學史明理、學史增信、學史崇法、學史力行”。健全學習制度，營造良好的學習環(huán)境，通過理論培訓、業(yè)務培訓、專題講座、業(yè)務考試等多種方式，培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質醫(yī)療保障干部人才隊伍，為我區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)高速發(fā)展提供堅強的思想保證、人才保障和智力支持。(二)強化載體建設，創(chuàng)建活力型機關。將思想道德教育制度化、經(jīng)常化，以加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設為重點，開辦道德講堂，廣泛開展道德模范等先進典型學習宣傳活動，通過身邊人講身邊事，運用榜樣力量引導干部自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造“講道德、尊道德、守道德”的濃厚氛圍。開展誠信教育，建立有關制度和措施，要求全局干部職工遵守公民基本道德規(guī)范和市民行為準則，積極參與評選誠信人物活動。積極開展志愿服務工作，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，成立“學雷鋒醫(yī)療保障政策宣傳志愿服務隊”，開展“我為群眾送政策”、“清潔家園”等系列活動，助力鄉(xiāng)村振興。廣泛開展文明創(chuàng)建工作宣傳，開展“巾幗文明示范崗”、“文明家庭”等活動，深入推動文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜工作。組織干部職工參加無償獻血、慈善一日捐、愛綠護綠、文明餐桌、“美麗中國，我是行動者”等社會公益活動，倡導文明旅游，積極提供“身邊的好人”線索，樹立健康文明的生活方式。走訪聯(lián)點村，對孤寡老人、留守兒童、重病戶等困難群體開展結對幫扶活動，通過走訪慰、送醫(yī)保政策等方式，引導發(fā)展產業(yè)、就業(yè)培訓，切實把黨的溫暖送到困難手中，增強廣大干部職工的社會責任感。(三)強化基礎建設，創(chuàng)建和諧型機關。及時修繕辦公設施，按照衛(wèi)生區(qū)責任分工，保持辦公樓、食堂衛(wèi)生，確保辦公室內清潔整齊、物品擺放有序，努力營造優(yōu)美、整潔、舒適的辦公環(huán)境。廣泛開展社會主義核心價值觀、“講文明樹新風”公益廣告、文明創(chuàng)建工作宣傳，在機關設置文明創(chuàng)建宣傳展板，在電子屏滾動播出文明創(chuàng)建標語，建立網(wǎng)絡文明傳播志愿服務隊伍，結合實際開展網(wǎng)上和手機文明傳播活動，確保文明創(chuàng)建氛圍濃厚。建好黨員活動室、閱覽室，設置多功能文化活動設施和健身器材，組織干部職工開展外出參觀學習，開展讀書征文、登山比賽、羽毛球比賽等各類文體活動，開展“我們的節(jié)日”主題活動，豐富干部職工業(yè)余生活，營造和諧健康向上的良好氛圍。完善辦公樓消防、防盜設施，健全治安防范網(wǎng)絡，組織志愿者參加社區(qū)群防群治隊伍，開展文明交通安全勸導員活動，引導兩定醫(yī)藥機構開展禁毒宣傳，確保無刑事案件和安全責任事故，無封建迷信、無邪教活動、無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，創(chuàng)建平安和諧機關。完善機關后勤管理，開展公共節(jié)能，普及低碳生活理念，加強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，提倡“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”，設置節(jié)約水、電、紙和禁煙提示牌等，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍。(四)強化綜合協(xié)調，創(chuàng)建效能型機關。深化醫(yī)保制度改革，規(guī)范業(yè)務管理，提高服務水平。在政務中心醫(yī)保窗口設置學雷鋒志愿服務崗，開展“惠民便民、滿意服務”志愿服務活動，推行“六個不讓”，即：不讓工作任務延誤、不讓即辦事項積壓、不讓辦事差錯發(fā)生、不讓不文明行為出現(xiàn)、不讓辦事群眾久候、不讓政府形象受損。推動窗口服務工作走向標準化、規(guī)范化，確保醫(yī)保經(jīng)辦工作處于全市同行業(yè)領先水平。辦公室對所有制度進行全面梳理和完善，形成《xx管理區(qū)醫(yī)療保障局管理制度匯編》，推行“一事兩崗兩審”、系統(tǒng)完備、銜接有序、運轉順暢的工作體系，全面提升工作規(guī)范化、精細化、科學化水平。貫徹落實《xx市醫(yī)療保障局十二條禁令》，辦事公道，無索拿卡要。暢通12345市長信箱和網(wǎng)絡投訴舉報渠道，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，建立責任到人、運轉高效的投訴處理機制，認真受理社會投訴，及時有效地幫助處理群眾提出的醫(yī)療保障政策執(zhí)行問題，切實維護群眾切身利益。加大基金監(jiān)管力度，聘請基金監(jiān)管社會監(jiān)督員，設置舉報電話，發(fā)動社會力量參與基金監(jiān)管，組織力量對全區(qū)兩定機構實地監(jiān)管全覆蓋，守好群眾“救命錢”，樹立醫(yī)保部門良好形象。四、實施步驟(一)宣傳發(fā)動階段(2月—3月)。成立市醫(yī)療保障局創(chuàng)建市級文明單位領導小組，制定創(chuàng)建市級文明單位實施方案。召開市級文明單位創(chuàng)建動員大會，安排部署創(chuàng)建工作，廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。(二)組織實施階段(4月—9月)。按照市級文明單位創(chuàng)建活動安排，全面落實創(chuàng)建市級文明單位測評細則規(guī)定的各項任務，建立和完善硬件設施，創(chuàng)造良好衛(wèi)生環(huán)境，健全文體設施及活動場所。組織開展創(chuàng)建活動，豐富干部職工文體生活，提高思想道德水平，提升業(yè)務工作能力。加強創(chuàng)建工作的組織協(xié)調，及時研究解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的問題。堅持創(chuàng)建工作與日常工作緊密結合，確保創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)?；?。(三)自查驗收階段(10月—11月)。認真對照創(chuàng)建市級文明單位測評細則進行自查，限期整改自查中發(fā)現(xiàn)的問題。邀請市文明辦相關領導現(xiàn)場指導，按指導意見查漏補缺，建立完善創(chuàng)建活動資料檔案。向市文明辦申請并接受檢查驗收。(四)總結表彰階段(12月)?？偨Y創(chuàng)建工作經(jīng)驗，評比表彰在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進科室和先進個人及文明窗口單位。五、組織領導為確保創(chuàng)建工作取得成效，成立xx市醫(yī)療保障局市級文明單位創(chuàng)建工作領導小組。政委：xx副組長：x成員：機關各股室負責人。領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室，由x同志兼任辦公室主任，負責創(chuàng)建工作的組織、計劃、協(xié)調。領導小組下設工作組：組長：x成員：x任務：制定創(chuàng)建工作實施方案，分解目標任務，界定責任分工，承辦領導小組日常工作。加強上下聯(lián)系，負責活動進展情況的整體把握、綜合調度。統(tǒng)籌規(guī)劃創(chuàng)建工作，研究、提出工作意見和活動安排要求。組織開展文化活動、學習培訓、開展志愿服務活動、文明勸導、慈善捐助、公益活動等。組長：x成員：x任務：起草創(chuàng)建工作領導小組的領導講話、總結、報告等文件資料。負責創(chuàng)建活動宣傳，推薦先進事跡、典型經(jīng)驗。負責文明測評大會上宣傳片制作。負責測評圖片、音像、文字資料的收集、制作、整理、歸檔等工作。組長：x成員：x任務：負責市級文明單位創(chuàng)建的硬件設施和活動場地建設，搞好辦公樓內外區(qū)域亮化、凈化、美化工作，建設功能齊全的黨員活動室、榮譽室、閱覽室和道德講堂，建好“職工之家”、工會活動室和老干部活動室，建設文化長廊，完善健身場所，使文明創(chuàng)建活動有組織、有陣地、有設施。為創(chuàng)建活動提供經(jīng)費保障，為創(chuàng)建活動提供會務、用車、就餐等后