【文章內容簡介】 的問題和誤區(qū)，實現(xiàn)在指導思想、思維方法、工作思路上的“三個轉變”，把干部職工的思想認識統(tǒng)一到凝心聚力、團結干事、推動發(fā)展上來。創(chuàng)新工作理念，改進工作方式。堅持在作風轉變上求實效。一是壓緊壓實監(jiān)督責任，層層傳導壓力，督促紀檢監(jiān)察干部主動監(jiān)督、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、嚴于監(jiān)督，以擔當、負責的態(tài)度把管黨治黨的責任擔起來。二是主動轉變作風。從坐在辦公室“等米下鍋”轉向深入部門、單位、農村基層“找米下鍋”，通過座談、走訪、巡查、監(jiān)督檢查等方式主動了解情況，發(fā)現(xiàn)問題線索。加強自身建設，堅守責任擔當。注重能力提升。結合“兩學一做”學習教育，開展集中學習、討論交流、“每月一測”、“清風實干”講堂、黨風廉政建設宣傳教育“七個一”活動等形式，提升廣大紀檢干部履職能力。加強人文關懷。充分發(fā)揮機關工會的職能作用，組織開展多種形式的文體活動，活躍豐富干部職工業(yè)余文化生活，增進干部職工間的溝通交流。健全干部職工激勵關愛機制，讓全體干部職工深切感受到紀檢監(jiān)察大家庭的關愛和溫暖。強化監(jiān)督管理。堅持嚴管才是厚愛，加強紀檢監(jiān)察機關作風建設，及時解決紀檢監(jiān)察機關和干部隊伍中存在的突出問題?！斑@個牌子一掛起，我們監(jiān)督更加有底氣，工作開展更加大膽，真正會實現(xiàn)全縣范圍內紀檢監(jiān)察工作的上下協(xié)同、一體推進、整體提升。”近日，縣瑤崗仙鎮(zhèn)紀委書記參加中共宜章縣紀委第三片區(qū)工作組揭牌儀式后如此對筆者說。為有效破解全縣紀委力量不足、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作發(fā)展不平衡、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部管理機制不順等問題，推進全面從嚴治黨向基層延伸，宜章縣按照區(qū)域就近整合的工作原則，加快推進縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作一體化建設，將19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為分別以玉溪鎮(zhèn)、巖泉鎮(zhèn)、黃沙鎮(zhèn)、楊梅山鎮(zhèn)為中心鎮(zhèn)的`4個片區(qū)，設立4個縣紀委片區(qū)工作組。各片區(qū)工作組分別設組長1名、常務副組長1名、副組長45名，分別由縣紀委常委、縣紀委各紀檢監(jiān)察室主任、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記擔任，著力構建統(tǒng)一管理、集中辦公、聯(lián)合執(zhí)紀的基層紀檢監(jiān)察工作運行格局，做到對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))監(jiān)督檢查的全覆蓋?？h委常委、縣紀委書記介紹說：“縣紀委片區(qū)工作組實行集中管理、巡回辦公、統(tǒng)一調度工作運行模式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排一名專職紀檢監(jiān)察干部負責本單位日常紀檢監(jiān)察工作，其他專職紀檢監(jiān)察干部由片區(qū)工作組統(tǒng)一管理、集中辦公。片區(qū)工作組主要開展信訪調查處理、執(zhí)紀監(jiān)督問責、專項監(jiān)督檢查、重大課題調研等重點工作?！睋?jù)悉，該縣紀委將全面加強片區(qū)工作組內部管理，完善請銷假、值班值守等各項規(guī)章制度。強化片區(qū)工作組的考核和評價工作，全面激發(fā)工作組成員的積極性。近日，建行支行組織召開20年度紀檢監(jiān)察工作會議，會議由支部書記、行長同志主持，支行全體員工參加了會議。會議首先傳達了宿州市分行20年紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真學習了市分行行長的重要講話和紀委書記的工作報告，總結了20年紀檢監(jiān)察工作，研究部署支行20年紀檢監(jiān)察工作任務。紀檢監(jiān)察特派員同志傳達了市分行“紀委書記上講堂”活動內容，領學了《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，通報了《關于浙江省分行原黨委副書記副行長蘇克嚴重違紀違規(guī)問題的通報》，要求全行員工要繼續(xù)提高合規(guī)守紀意識，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴防風險案件的的發(fā)生。會上，行長強調指出：一是全行要強化責任意識，壓實“兩個責任”，要繼續(xù)堅持全面從嚴治黨、從嚴治行的根本要求。二是要突出問題導向，扎實開展黨風廉政建設，營造“廉榮腐恥皖建清風”的濃厚文化氛圍。三是要堅定“四個意識”，以預防為主、防治結合，始終保持反腐朽高壓態(tài)勢。四是扎實做好制度建設，夯實管理基礎，建立執(zhí)紀監(jiān)督的長效機制，嚴防“四風”反彈。會議最后要求支行全體員工要在市分行黨委的堅強領導下，以廉政文化建設為引領，以黨風促行風，堅定信心，強化擔當，砥礪前行，為實現(xiàn)碭山支行“二次飛躍”提供堅強保障。4月11日，公司根據(jù)《關于開展中央八項規(guī)定、集團公司二十條實施細則貫徹落實情況督導檢查的通知》(中鐵八局紀監(jiān)[20**]5號)文件要求，公司紀委針對公司所屬各單位和機關各部門落實中央八項規(guī)定、集團公司二十條實施細則以及公司二十八條具體措施的情況和領導干部廉潔自律情況，下發(fā)了通知、提出來要求，以確保檢查活動取得實效。按照上級《通知》要求，公司成立了開展中央八項規(guī)定、集團公司二十條實施細則貫徹落實情況檢查工作領導小組、辦公室并明確了職責，向各單位印發(fā)了《關于轉發(fā)關于開展中央八項規(guī)定、集團公司二十條實施細則貫徹落實情況監(jiān)督檢查的通知》，公布了關于轉變文風會風、精簡文件簡報、厲行勤儉節(jié)約、職務消費以及公務用車等方面的檢查內容。督導檢查活動分為動員部署、自查自糾、組織檢查、整改總結四個階段，為期9個月，將于今年底結束，期間將通過召開匯報會、個別人員座談、資料查閱等方式詳細檢查各單位、各部門對改進工作作風密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、“二十條實施細則”、“二十八條具體措施”和節(jié)日期間黨風廉政建設工作要求以及領導干部廉潔從業(yè)規(guī)定的貫徹落實情況。公司將以此次督導檢查為契機，提高思想認識，精心組織安排，保證監(jiān)督檢查順利進行，取得實效，以此來打造作風優(yōu)良的干部隊伍，營造健康良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。4月11日，公司根據(jù)《關于開展中央八項規(guī)定、集團公司二十條實施細則貫徹落實情況督導檢查的通知》(中鐵八局紀監(jiān)[20**]5號)文件要求，公司紀委針對公司所屬各單位和機關各部門落實中央八項規(guī)定、集團公司二十條實施細則以及公司二十八條具體措施的情況和領導干部廉潔自律情況，下發(fā)了通知、提出來要求，以確保檢查活動取得實效。按照上級《通知》要求，公司成立了開展中央八項規(guī)定、集團公司二十條實施細則貫徹落實情況檢查工作領導小組、辦公室并明確了職責，向各單位印發(fā)了《關于轉發(fā)關于開展中央八項規(guī)定、集團公司二十條實施細則貫徹落實情況監(jiān)督檢查的通知》，公布了關于轉變文風會風、精簡文件簡報、厲行勤儉節(jié)約、職務消費以及公務用車等方面的檢查內容。督導檢查活動分為動員部署、自查自糾、組織檢查、整改總結四個階段，為期9個月，將于今年底結束，期間將通過召開匯報會、個別人員座談、資料查閱等方式詳細檢查各單位、各部門對改進工作作風密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、“二十條實施細則”、“二十八條具體措施”和節(jié)日期間黨風廉政建設工作要求以及領導干部廉潔從業(yè)規(guī)定的貫徹落實情況。公司將以此次督導檢查為契機，提高思想認識，精心組織安排，保證監(jiān)督檢查順利進行，取得實效，以此來打造作風優(yōu)良的干部隊伍，營造健康良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。紀檢監(jiān)察調研是指紀檢監(jiān)察機關及其工作人員對黨風廉政建設和反腐敗工作以及與此相關的社會現(xiàn)象等客觀情況，有目的、有計劃、有組織地運用一定的方式、方法及各種技術手段，收集有關信息資料，進行整理、加工和分析，予以全面、準確的概括、闡釋，提出有針對性的具體方案和建議的實踐活動。做好新時期紀檢監(jiān)察工作，必須利用調查研究這一行之有效的工作手段，不斷創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，著力研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律，總結新經驗，才能有力地推動紀檢監(jiān)察工作開展。一、創(chuàng)新路數(shù)，找準位置，善于在服務全局中謀劃調研工作。做好調研工作關鍵要定準位、謀好路。要始終把紀檢監(jiān)察工作調研放到黨的中心工作、發(fā)展大局中來謀劃和部署，為領導決策當好參謀，為全局工作提供服務。注重對反腐倡廉建設具有全局性、前瞻性、政策性重大課題的研究，在認真調查研究的基礎上，提出推動各項工作的對策和建議。緊密結合群眾反映強烈的熱點問題、反腐倡廉工作中遇到的難點問題、社會關注的焦點問題，加強對策性研究。及時抓住傾向性、苗頭性問題，進行深入細致的研究分析，把握新形勢下反腐倡廉工作的特點和規(guī)律。及時總結各部門各單位創(chuàng)造的好做法、好經驗，為推動反腐倡廉工作的深入開展提供新鮮經驗。及時反映反腐倡廉工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢，提供有參考價值的綜合性信息材料。一是著眼于服務發(fā)展，在開展全局性調研上下功夫。服務和推動中心工作任務的落實是紀檢監(jiān)察部門調研的首要任務。因此要始終堅持把服務和促進發(fā)展作為紀檢監(jiān)察工作調研的出發(fā)點和落腳點，針對紀檢監(jiān)察工作在促進和服務發(fā)展中遇到的新情況新問題，開展全局性調研。比如開展紀檢監(jiān)察工作績效考評研究，客觀地評價紀檢監(jiān)察機關的工作績效。二是著眼于決策咨詢，在開展對策性調研上下功夫。新時期紀檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題和新矛盾，需要從理論與實踐的結合上給予回答和解決。要將紀檢監(jiān)察工作中遇到的熱點難點問題作為開展調研工作的重點，力求為上級領導決策提供第一手參考資料。比如，如何進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能、著力解決影響社會和諧的突出問題的研究。如何依法依紀辦案問題的研究等，為領導決策提供科學依據(jù)。三是著眼于與時俱進，在開展創(chuàng)造性調研上下功夫。時代在發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作的內涵、工作的對象、工作方式方法等都在發(fā)生著深刻的變化，一些新課題、一些新領域都還是空白區(qū)、邊緣區(qū)、交叉點。因此，我們要著眼于推動紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，抓住事關紀檢監(jiān)察工作全局的重點、難點問題，抓住還沒有被發(fā)現(xiàn)、或已發(fā)現(xiàn)還沒有具體解決辦法的問題開展調研，進一步開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作的新局面。比如，黨內一些不良風氣依然嚴重，違紀違法行為趨于復雜化、隱蔽化、智能化，新興經濟領域案件和利用高新技術手段作案不斷增加并且花樣翻新，群體性事件和重大責任事故背后的腐敗問題嚴重，互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展給反腐敗工作既帶來機遇也帶來挑戰(zhàn)，腐敗問題與其他社會矛盾相互交織，反腐敗斗爭形勢更加復雜，等等。二、創(chuàng)新方法，加強鍛煉，善于在能力提升中提高調研工作。衡量調研工作水平關鍵要看形成的調研成果能否有效地解決問題和推進實際工作。必須重點從提升調研能力、強化實踐鍛煉、加強成果運用等方面入手，不斷提高紀檢監(jiān)察工作者的調研水平。一是注重學習提高，在理性思維中提升調研水平。思路決定出路，思維水平決定工作水平。要加大對調研工作者的培訓教育力度，通過舉辦培訓班、召開研討會、進行現(xiàn)場指導等多種方式，著力加強對廣大紀檢監(jiān)察干部調研能力的培養(yǎng)。二是注重探索規(guī)律，在開拓創(chuàng)新中推進調研深度。紀檢監(jiān)察工作的活力源自改革、發(fā)展和創(chuàng)新，紀檢監(jiān)察要善于把握調研規(guī)律，掌握調研技巧，創(chuàng)新調研的方式方法。三是注重聯(lián)系實際，在實踐鍛煉中檢驗調研成果。社會實踐是獲得正確認識的不竭源泉，也是檢驗和深化認識的根本之道。要通過交流、跟班學習、通過到先進地區(qū)和基層學習考察等方式為紀檢監(jiān)察干部提供鍛煉的機會，在具體工作實踐中提高工作水平。三、創(chuàng)新機制，立體推進，善于在全員參與中落實調研工作。做好調研工作必須有一套良好的調研機制作保障。要在調研實踐中積極建立健全以制度建設為基礎的科學的立體化管理體系。一是建立目標管理機制，實施項目式推進。在實際工作中，可針對調研工作的推進，建立“定課題、定人員、定時間、定考核”的目標管理機制。要把調研工作列入紀檢監(jiān)察工作的年度考核之中，分解工作目標，落實工作責任，將調研課題進行項目式的分解落實。進一步健全領導