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正文內(nèi)容

最新護士節(jié)主持人演講稿(8篇)(編輯修改稿)

2025-08-10 13:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 士的管理和培訓重任。借此我將20__年護理工作完成情況向各位領(lǐng)導及同仁作簡短匯報:__年護理部把主要精力放在提升全院護理質(zhì)量及科室護士長管理能力培訓上并協(xié)助各科主任開展了一系列的工作。護理部作為職能部門,能較好地做好上傳下達、下請上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作,較好地完成醫(yī)院布置的各項任務。在主管院長的領(lǐng)導下,全面負責護理管理、質(zhì)控及教學培訓工作。制訂全院護理工作計劃,并組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標準、護理質(zhì)量考核標準、試用人員考評標準、各項護理規(guī)章制度和管理制度,在組織實施的過程中深入科室,督促檢查各科室執(zhí)行情況,并對危重病人的搶救護理進行技術(shù)性指導。制訂質(zhì)量持續(xù)改進方案,完善了護理工作核心制度、輸血制度、麻醉的藥品管理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應急管理措施等。在信息科的大力支持下,護理部將《導致老年患者跌倒的相關(guān)因素及防護對策》等電子版文稿發(fā)送到臨床各護理單元護士站電腦上,并組織全院護士學習。配合醫(yī)教部落實《20__年—20__年“以病人為中心”醫(yī)療安全百日專項檢查活動方案》的準備工作,按照評審標準對各科室護理工作進行具體布署。按《護理工作管理規(guī)范》要求,組織進行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除潛在的護理安全隱患。堅持執(zhí)行每日夜查房工作制度。定期主持召開護士長會議及全院護理骨干會議,分析護理工作及質(zhì)量檢查情況。對存在的問題進行分析研究,提出針對性的改進措施,并督促落實。為促進護理工作的開展取得了較理想的成效。使得危重病人搶救成功率、基礎護理合格率、病歷書寫規(guī)范合格率逐年上升,滿意度也不斷提高。住院病人感染率逐年下降。醫(yī)院要發(fā)展人才是關(guān)鍵,提高醫(yī)療服務質(zhì)量靠的是人才,也是可持續(xù)發(fā)展的依靠。發(fā)揮每個人的專長,科學、規(guī)范的使用、調(diào)配人力資源,讓每個人的長處在工作中都能得到發(fā)揮,這是我們一直以來教育護士和護理管理人員的指導思想。教育她們熱愛本職并充分調(diào)動她們的積極性。參與對新護士的招聘、崗位培訓。護士長聘任及考核工作。了解并力求掌握全院護理人員思想、工作、學習動態(tài),協(xié)同行管部門抓好護士的政治思想工作和職業(yè)道德教育。關(guān)心護理人員的工作和生活并積極幫助解決困難。人才要愛護更需培訓,就11年護理部組織講座53次,參加人數(shù):3803人次。開展了《臨床護理(技能)規(guī)范》崗前培訓活動,共計抽查六次,人數(shù)為85人。崗前培訓4次,參加人數(shù):97人次。全院護理理論考試2次,參加人數(shù):380人次。護理操作考試5次,參加人數(shù):588人次。護理操作競賽2次,參加人數(shù):96人次。重視科教興護工作,工作中我們立足于加強培養(yǎng)現(xiàn)有的護理人員,抓好人才梯隊培養(yǎng),鼓勵和支持在職人員參加學歷提升教育,崗位繼續(xù)教育。%、合格率達100%。在人力資源部和各科室的密切配合下,在科主任及護士長的正確領(lǐng)導下,年輕的護士得以學歷和職稱的提升及外出學習的機會。全年外出學習三十八人次。護理文書即具法律效應的醫(yī)療文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)。在管理過程中我們不斷強化護理文書書寫規(guī)范訓練、強調(diào)其重要意義,使每個護士能端正書寫態(tài)度:能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化。全年抽查在架護理病歷12次,歸檔病歷4次(每次每病區(qū)兩份)。規(guī)范了護士書寫的行為也為醫(yī)療安全提供了保障。規(guī)范管理是努力提高內(nèi)部管理水平、護理質(zhì)量的依托:為規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)護理人員的執(zhí)業(yè)行為,護理部對全院護士執(zhí)業(yè)許可證進行年度校驗,定期召開護士注冊管理工作會議,進一步深化了“醫(yī)院管理年”活動。規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。工作中我們始終把提升醫(yī)療服務水平作為醫(yī)院管理工作的重中之重,圍繞“質(zhì)量、安全、服務、費用”這個核心,全面提高服務質(zhì)量。用“您的滿意就是我們的追求”的服務理念以及良好的服務技術(shù)向社會承諾“__在改變”。工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協(xié)助醫(yī)師診治,務謀病者之福利”的宣誓,不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女,同志的手足,孩子的媽媽”的獻身精神,本著“以病人為中心”的服務宗旨,盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在平凡的護理崗位上,我們也越來越能夠感覺出護理工作的重要性和多元性,我們將始終以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術(shù),恪盡職守、團結(jié)一致,履行“關(guān)愛生命、維護健康”的職責。我們?yōu)樽约旱倪x擇而驕傲、自豪。護理工作得以順利開展要歸功于院領(lǐng)導的正確、歸功于全體醫(yī)務人員的支持、歸功于大家的辛勤付出。再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年里工作的快樂。在分享成績的同時我們已覺察到了自已的不足,護理工作中不規(guī)范的管理、有待更新的知識、技術(shù)的不成熟已成為影響發(fā)展的因素,在今后的工作中我會告誡自己并帶領(lǐng)我們的護士努力學習,加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng),提高專業(yè)技術(shù)水平,端正工作態(tài)度,為__的建設再添新風。一年一度的護士節(jié)慶祝及表彰大會,讓人感慨和心存感激。我們只有堅持“以病人為中心”的服務,讓白衣天使的微笑成為我們的品牌,讓“健康所系、性命相托”成為我們最高的承諾,讓卓越的護理技術(shù)、護理質(zhì)量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭,更上一層樓”!今天的__已初具規(guī)模,我們已展望到了未來醫(yī)院發(fā)展的前景,更堅定了我們努力工作的信心。在以時總為首的新的領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,讓我們在未來的日子里更緊密地團結(jié)在一起,用20__年“512國際護士節(jié)”“深耕社區(qū):護理引領(lǐng)創(chuàng)新照護” 的主題指導和規(guī)范我們的護理工作行為。樹__形象、楊__精神、同心協(xié)力、攜手并肩為__的發(fā)展共創(chuàng)輝煌。在此我將再一次向在座的各位領(lǐng)導及同仁說上一句“謝謝你們!大家辛苦了!”最后祝大家身體健康!工作順利!祝__醫(yī)院在衛(wèi)生戰(zhàn)線上再創(chuàng)佳績!謝謝大家!護士節(jié)主持人演講稿篇五春華春光春常在,春景春季春意濃。萬紫千紅雖是春,白衣圣潔更浪漫。今日,我們?nèi)旱淖o理天使們濟濟一堂,慶祝自我的節(jié)日—五一二國際護士節(jié)。作為一個每一天都和護士打交道的臨床醫(yī)生、學科帶頭人,深感榮幸,能向各位天使致辭,更是榮幸之至。請允許我向你們說一聲:辛苦了,天使們!并理解我真誠的祝福:節(jié)日歡樂,天使們!在今日這個異常的日子,我要把異常的愛給異常的你,因為我的工作離不開你的協(xié)助。異常的愛給異常的你,因為你的協(xié)助使我越來越相信自我!多年的臨床實踐使我深深體會
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