求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信推薦信ppt八篇(實(shí)用)(編輯修改稿)
2025-08-10 13:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通訊地址：***********郵政編碼：421002：41*******8@電話：*************簡歷重點(diǎn)介紹做過什么，取得過何種業(yè)績；求職信除需介紹簡歷內(nèi)容外，要重點(diǎn)介紹個人想做什么（包括個人的職業(yè)規(guī)劃、價(jià)值追求，要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價(jià)值、職業(yè)要求相吻合）、能做什么（包括學(xué)習(xí)能力、工作能力、溝通能力、社交能力）、能做成什么（要與以往業(yè)績結(jié)合，更要招聘崗位結(jié)合）。具體格式，可以不拘泥于形式，但必須注意文本的形象設(shè)計(jì)，以莊重為妥。 求職信與簡歷的區(qū)別個人簡歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡歷不能單獨(dú)寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機(jī)會，但兩者有所不同。求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對于簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補(bǔ)充。求職信的結(jié)構(gòu)1）你所申請的職位和招聘信息來源；4）表示如能得償所愿，自信必能勝任此項(xiàng)工作；5）提醒收信人留意你附呈的個人簡歷，并請求對方作進(jìn)一步回應(yīng)，如及早答復(fù)、予以安排面試等。求職信的第一句話求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實(shí)有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話（不包括稱呼）的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導(dǎo)對方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：1）概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。2）提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人（記住連名帶寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”）。3）提問式。針對用人單位的需求和目標(biāo)，提出一個設(shè)問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。4）贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。5）應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。6）獨(dú)創(chuàng)式。用一個新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)等。求職信中應(yīng)注意的幾點(diǎn)1）一些跨國公司或港澳臺公司，通常會要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過，即使沒有明確規(guī)定為了引起對方的注意和重視，最好用英文（或其它外文）信件提出對某些職位的申請，往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。2）求職信的第一句話應(yīng)該開門見山，讓對方盡快知道它的內(nèi)容。3）段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。4）段落可以加小標(biāo)題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。5）求職信的語氣應(yīng)不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴(yán)。6）盡量避免用專業(yè)術(shù)語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會出現(xiàn)周折，甚至引起誤會。7）求職信不應(yīng)有錯別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的尊重。8）最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名，應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的上面。招聘人員最看重簡歷的哪些部分？一模一樣的復(fù)印件，何必再另花時(shí)間寫什么求職信？求職信和簡歷的風(fēng)貌截然不同，求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說服他去看你的簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你面試機(jī)會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看既然不能千篇一律，就要針對不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。經(jīng)常遇到有人問什么是個人簡歷和求職信的區(qū)別？自薦信呢？今天，無敵論壇集中把這幾個問題解決掉，免除你的疑惑和不解，更好的運(yùn)用這幾個求職工具，博得全新的機(jī)會。？一定要寫嗎？問：求職信和簡歷同時(shí)投遞的時(shí)候，應(yīng)該把誰放在前面？答：求職信和自薦信的內(nèi)容基本等同，自薦信的說法多見于應(yīng)屆畢業(yè)生，也有應(yīng)屆生把簡歷當(dāng)作自薦書的。另外，一般應(yīng)屆生說自己的求職材料是自薦書的時(shí)候一般的說法就是相關(guān)的求職材料很厚，包括了封面，簡歷，自薦信，相關(guān)證書獎勵等一大堆求職材料。具體的來說：一。簡歷是非常正式求職必備的求職材料，其中包括姓名、聯(lián)系方式、所學(xué)專業(yè)...
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