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正文內(nèi)容

機(jī)關(guān)單位檢討書(shū)(通用12篇)(編輯修改稿)

2025-08-10 12:47 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 政府指示時(shí)存在的工作不深入、不扎實(shí)、不具體、不細(xì)致等問(wèn)題。我們將深刻反思此次事件,汲取沉痛教訓(xùn),舉一反三,加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),扎實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),抓好各項(xiàng)工作落實(shí),加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè):一是深刻反思主觀意識(shí)上的不足。正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向,我局領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭進(jìn)行工作反思,不斷強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí),匡正思想,提高認(rèn)識(shí),使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華,抓大事、謀大局,不斷提高總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)能力。二是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。工作的推進(jìn)、任務(wù)的完成,不僅需要主觀意識(shí)的指導(dǎo),更需要強(qiáng)大的執(zhí)行力做保障。我局將加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),確保工作更加深入、扎實(shí)、具體、細(xì)致地開(kāi)展。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我局專門召開(kāi)全體工作人員會(huì)議,責(zé)令違紀(jì)人員在本單位全體人員大會(huì)上作深刻檢討。我局將定期召開(kāi)全局工作會(huì)議,加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)憂患意識(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的指示,積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)?;仡櫡赶碌闹卮箦e(cuò)誤,難辭其咎。我局誠(chéng)懇檢討,并向區(qū)委、區(qū)政府鄭重承諾,盡可能彌補(bǔ)此次錯(cuò)誤帶來(lái)的嚴(yán)重影響與不良后果,時(shí)刻謹(jǐn)記自身工作職責(zé),堅(jiān)決杜絕類似事件再次發(fā)生,并建立長(zhǎng)期有效的工作機(jī)制。檢討人:xxx20xx年xx月xx日機(jī)關(guān)單位檢討書(shū)篇七人是需要一些精神的,這種精神體現(xiàn)了一個(gè)人做人的品質(zhì)和做事的態(tài)度,作為機(jī)關(guān)單位的窗口,辦公室工作人員具有什么樣的精神,代表了整個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的素養(yǎng)和形象。對(duì)每個(gè)人而言,有不同的做人、做事的態(tài)度和準(zhǔn)則,體現(xiàn)了不同的個(gè)性,但作為辦公室工作人員,必須要具備作為優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員共有的行為準(zhǔn)則,我認(rèn)為辦公室工作人員要具備三種基本的精神,一是注重細(xì)節(jié)的精神,一是自覺(jué)走動(dòng)的精神,一是積極創(chuàng)新的精神,就是要求每一位辦公室工作人員都必須要有認(rèn)真做事的習(xí)慣,有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),有善于思考的能力。通過(guò)樹(shù)立三種精神提升作為一名優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員的品位和境界。首先,要有注重細(xì)節(jié)的精神。“慎易以避難,敬細(xì)以遠(yuǎn)大”,“圖大者,當(dāng)謹(jǐn)于微”,“天下大事,必作于細(xì)”,這是我們中國(guó)的古語(yǔ),西方也有句諺語(yǔ)“魔鬼在于細(xì)節(jié)之間”,都說(shuō)明了細(xì)節(jié)的重要性,講究細(xì)節(jié)就是要有精益求精的認(rèn)真精神和不折不扣的落實(shí)精神。辦公室工作包羅萬(wàn)象,事無(wú)巨細(xì),事務(wù)十分繁雜,但是事情再小,不認(rèn)真去做,做不好就成為大事,這方面我們有許多值得反思的教訓(xùn)。去年辦公室開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),其中有一本就是《細(xì)節(jié)決定成敗》,不少同志看了書(shū),感受頗深,覺(jué)得受益匪淺。細(xì)節(jié)之所以重要,是因?yàn)樗鼪Q定了事物發(fā)展的內(nèi)部發(fā)展規(guī)律。有很多成語(yǔ)說(shuō)明了這個(gè)道理,如以小見(jiàn)大、“小不忍則亂大謀”、“千里之堤、潰于蟻穴”、積少成多、集腋成裘等。對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō),細(xì)節(jié)反映了一個(gè)人做事的認(rèn)真程度和對(duì)事的責(zé)任態(tài)度,是不是關(guān)注細(xì)節(jié),是不是講究細(xì)節(jié),反映了一個(gè)人的責(zé)任心,直接影響著一個(gè)人工作和做事的效果和結(jié)果,體現(xiàn)一個(gè)人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng),決不能有“小節(jié)無(wú)害”的思想,而應(yīng)力求做到“莫以惡小而為之,莫以善小而不為”。注重細(xì)節(jié),就要有認(rèn)真的精神。認(rèn)真就是對(duì)任何事情都要頂真較真,無(wú)論接一個(gè)電話、發(fā)一個(gè)通知、起草一份文稿、養(yǎng)一盆花草,都要樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,努力杜絕工作中小失誤、錯(cuò)誤,少出差錯(cuò),力求完美。今后辦公室將繼續(xù)倡導(dǎo)“十不讓”工作作風(fēng),即不讓各項(xiàng)工作在我手中延誤,不讓應(yīng)傳信息在我手里中斷。不讓各種文件在我手中積壓。不讓各種差錯(cuò)在我手里出現(xiàn)。不讓職工群眾在我這受冷落。不讓歪風(fēng)邪氣在我身上萌發(fā)。不讓工作效率在我這里下降。不讓責(zé)任事故在我這里發(fā)生。不讓企業(yè)秘密在我身上泄露。不讓桃園形象在我這里受損。做事一絲不茍,決不因自己的工作細(xì)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題而給辦公室整體工作帶來(lái)被動(dòng)。注重細(xì)節(jié),就要有思考的習(xí)慣。有句古話說(shuō)“三思而后行”,“三思”就是做什么事情之前,都要反復(fù)思考如何把承辦的事做出最佳的效果,避免在任何環(huán)節(jié)上的失誤。周恩來(lái)總理是值得我們學(xué)習(xí)的典范,一次在接待外賓的活動(dòng)安排中,他特意問(wèn)迎賓當(dāng)日的風(fēng)向問(wèn)題,并根據(jù)風(fēng)向調(diào)整了禮炮的位置,就是怕炮煙和禮花落在外賓身上,這種超前思考的精神,使總理做任何事都十分完美。我們很多同志就缺乏這種精神,做事沖動(dòng),不想后果,給工作帶來(lái)很大被動(dòng)。文秘人員尤其要培養(yǎng)思考的習(xí)慣,因?yàn)槲覀兂修k上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù),完成效果如何,取決于你的思考能力,否則就會(huì)出現(xiàn)許多意想不到的事情,后果是嚴(yán)重的。比如信訪,就要有敏銳的觀察力,一位群眾的上訪,往往反映的是一個(gè)群體的問(wèn)題,一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題背后可能隱藏群發(fā)集體的矛盾,如果不把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化,沒(méi)有超前思考的政治敏銳力,就可能引發(fā)大的矛盾,造成嚴(yán)重后果。秘書(shū)寫文章更需要有敏銳思考的能力,要能從個(gè)性問(wèn)題入手,解決共性存在的問(wèn)題,從部門的問(wèn)題查找全礦的問(wèn)題,從群眾的問(wèn)題查找領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題,從表面現(xiàn)象問(wèn)題查找內(nèi)在深刻的問(wèn)題,不能“一葉障目,不見(jiàn)泰山”。因此,每一位機(jī)關(guān)工作人員都要學(xué)會(huì)善于思考,遇事三思而后行,無(wú)論什么工作和任務(wù),都要事先理出頭緒,都要先調(diào)研分析,找出主要矛盾和共性、關(guān)鍵問(wèn)題,都要對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真分析,超前謀劃,只有這樣才能有條不紊地推進(jìn)工作,輕重緩急地落實(shí)工作,事半功倍地抓好工作,以好的思路、好的措施取得好的結(jié)果,同時(shí)提升自己工作能力和水平。注重細(xì)節(jié),就要有良好的修養(yǎng)。一個(gè)人在言行和舉止上的細(xì)節(jié),往往暴露了這個(gè)人的品質(zhì)和修養(yǎng)。比如在接待中對(duì)人的態(tài)度,同樣打電話,有的同志言語(yǔ)得體、禮貌客氣,有些同志就簡(jiǎn)單直接,甚至蠻橫粗暴,給人留下的印象就不一樣,前者留給人的印象是很有知識(shí)、有修養(yǎng),后者給人的印象就是沒(méi)文化,缺乏教養(yǎng),同樣的事,一個(gè)招人愛(ài),一個(gè)招人罵,雖然是小事,但結(jié)果卻是天壤之別。所以我們每位同志都要注重自己生活和學(xué)習(xí)工作中小的細(xì)節(jié),不要認(rèn)為這不重要,做不好會(huì)讓人反感,甚至背后挨罵,做好了就能有一個(gè)好的口碑。我們辦公室年青同志多,工作起點(diǎn)也低,在知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上都是欠缺的。在平時(shí)生活和工作上,不注重細(xì)節(jié),行為和言語(yǔ)出現(xiàn)一些俗氣,傲氣和霸氣,經(jīng)不起別人忽悠,容不得別人批評(píng),看不見(jiàn)別人優(yōu)點(diǎn),受不了一點(diǎn)氣,吃不得一點(diǎn)虧,表現(xiàn)在表面但實(shí)質(zhì)上,都反映了人的修養(yǎng)問(wèn)題。對(duì)此,一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí),以知識(shí)提升自己的涵養(yǎng)。另一方面,要加強(qiáng)修煉,說(shuō)話和做事前多想想,要考慮影響。最近辦公室在讀書(shū)活動(dòng)中將提倡讀兩本書(shū),一是劉少奇同志的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》,二是《辦公室工作人員禮儀大全》,通過(guò)讀好這兩本書(shū),使辦公室全體同志做到在工作中多琢磨,學(xué)人所長(zhǎng),提升自己的綜合素質(zhì),努力盡快地做一個(gè)讓人欣賞的、讓人贊賞的機(jī)關(guān)工作人員。注重細(xì)節(jié),就要有講大局的意識(shí)?!耙蛐∈Т蟆?、“小不忍則亂大謀”就是要有講大局的精神。辦公室工作人員更要有強(qiáng)烈的大局意識(shí),時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己的一言一行不僅關(guān)系個(gè)人的形象,更關(guān)系單位甚至全礦工作大局。如信訪工作,我們?cè)诮哟齺?lái)訪人員時(shí),要時(shí)刻做好不被人理解,甚至被人責(zé)罵的心理準(zhǔn)備,要有忍辱負(fù)重的精神,否則就不會(huì)有好的工作結(jié)果。辦公室核心工作就是做好“三個(gè)服務(wù)”,對(duì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)還要協(xié)調(diào)四方,沒(méi)有講大局的精神,是什么事情都做不成的。辦公室工作人員的政治修養(yǎng)就是要有講大局的意識(shí),這一點(diǎn)十分重要。有沒(méi)有這種意識(shí)和責(zé)任是判斷是否是一個(gè)優(yōu)秀稱職的辦公室人員的
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