鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委紀(jì)委書記述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-02-26 10:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 20 余個；走訪鎮(zhèn)內(nèi)重點骨干企業(yè) 30 多家，協(xié)調(diào)解決企業(yè)遷建、房產(chǎn)租賃等問題 10余個；走訪農(nóng)戶 450 余戶，召開各類座談會 40 余次，匯總整理問題反映和意見建議共 6 大類 30 余條。二是狠抓村班子建設(shè)。開展村級班子“屆中回頭看”，調(diào)整村支部書記 3 名，選派 2 名機關(guān)中層干部下村擔(dān)任村書記；落實公開承諾制，各基層黨組織和黨員向社會、群眾做出公開承諾；儲備農(nóng)村“三支”后備隊伍，完成入黨積極分子培訓(xùn)，公開選拔 5 名村級后備干部；充實大學(xué)生村官隊伍，公開選聘了6 名大學(xué)生村官。落實大學(xué)生村官輪訓(xùn)等素質(zhì)提升舉措，有 4 名村官進(jìn)入村（社區(qū)）兩委班子， 5 名村官任村主任助理。加強對選聘、選派工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造條件支持他們發(fā)揮聰明才干；開展談心活動，及時解決部分村干部工作無思路、消極應(yīng)付或班子內(nèi)耗問題，提高整 體合力。三是強化隊伍建設(shè)。切實加強黨員教育管理，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”， 全面實行黨員發(fā)展票決制，探索實施黨員教育積分卡管理，全年培養(yǎng)入黨積極分子 131 名，發(fā)展黨員 67 名；實施基層黨組織晉位升級工程，全鎮(zhèn)各基層黨組織普遍實現(xiàn)晉位升級，獲得市委創(chuàng)先爭優(yōu)督查組的充分肯定；實施基層黨組織黨建亮點工程，培樹“幸福黨建”品牌，探索“五合四分”式的開放式組織生活；實施“兩新”組織黨建擴面工程，“兩新”組織黨建覆蓋率達(dá)到 100%，召開兩新組織黨建工作現(xiàn)場會，組織黨組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推進(jìn)兩新組織規(guī)范化建設(shè)。 群團工作創(chuàng)新中彰顯活力。工青婦工作緊緊圍繞全鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)工作大局，積極探索社會管理創(chuàng)新，切實履行社會服務(wù)功能，創(chuàng)先爭優(yōu)、扎實工作，取得了新的發(fā)展。一是主動服務(wù)促發(fā)展。鎮(zhèn)總工會深入企業(yè)廣泛開展形勢政策宣傳活動和“忠誠與責(zé)任”主題教育實踐活動，提振企業(yè)和職工克難攻堅的信心，實施了服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧活動，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和社會管理創(chuàng)新，努力促進(jìn)我鎮(zhèn)企業(yè)健康發(fā)展；鎮(zhèn)團委著力打造“愛在錢湖、美在錢湖、樂在錢湖”青年文化 品牌，組織參加了學(xué)雷鋒系列公益活動、五四青
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