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正文內(nèi)容

村級民政工作計劃(八篇)(編輯修改稿)

2025-08-10 12:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 配合做好城市社區(qū)治理改革工作。進一步規(guī)范社區(qū)居委會工作職能,合理厘清政府部門和社區(qū)居委會職能分工。我局將村居委會目前承擔(dān)的工作進行歸類,分為“依法承擔(dān)”、“依法協(xié)助”、“支持服務(wù)”、“購買服務(wù)”、“禁入事項”五大類,擬制定社區(qū)工作目錄,實行“費隨事轉(zhuǎn)、權(quán)隨責(zé)走”,逐步減輕居委會工作負擔(dān),做好居民自治工作;同時積極推動居民自治下移。針對社區(qū)類型及其特點,合理調(diào)整設(shè)置居委會規(guī)模,再造社區(qū)“自治單元”,推動居民自治下移到新的自治單元。目前,大部分縣(市、區(qū))根據(jù)自己的實際情況,選擇了12個社區(qū)進行試點工作,進行社會治理探索。四是積極做好區(qū)劃地名工作。第二次全國地名普查工作有序推進,完成了地名普查技術(shù)服務(wù)單位招標工作。,為全面推開第二次全國地名普查工作打下了基礎(chǔ);圓滿完成粵桂線聯(lián)檢的有關(guān)工作,聯(lián)檢工作受到了省廳的表揚。一是養(yǎng)老重點項目建設(shè)工作穩(wěn)步推進。市福利院老年公寓項目進展順利,前期準備工作基本完成,力爭春節(jié)前開工建設(shè),預(yù)計20xx年7月完工并投入使用;全市已建成各類養(yǎng)老機構(gòu)147間,床位16171張,床位數(shù)已經(jīng)達到省的要求,養(yǎng)老行業(yè)良性發(fā)展,居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)進度加快。二是適度普惠型兒童福利制度建設(shè)試點工作有序進行。我市遴選了xx區(qū)開展試點工作,做好了困境兒童摸底調(diào)查統(tǒng)計工作;三是大力開展社會福利機構(gòu)消防安全專項治理工作。我局會同市公安消防局召開了全市民政服務(wù)機構(gòu)消防安全管理工作會議,聯(lián)合印發(fā)《市社會福利機構(gòu)消防安全專項治理實施方案》,對兩部門協(xié)同開展民政服務(wù)機構(gòu)消防安全專項治理的內(nèi)容和范圍、時間節(jié)點、整治目標做出了明確部署,確保消防安全隱患及時排查、整治到位。一是扎實開展創(chuàng)建雙擁模范城(縣)活動。市委、市政府高度重視雙擁工作,把雙擁創(chuàng)建列入“五城同創(chuàng)”范疇。今年9月,省檢查組對我市創(chuàng)建全國雙擁模范城(縣)進行了檢查驗收,檢查組高度肯定我市雙擁工作,給出了“理念新、謀劃遠、工作實、亮點多”的評價,非公經(jīng)濟組織擁軍是突出亮點,成立了非公組織擁軍協(xié)會,開展了藍絲帶進軍營等特色鮮明的雙擁宣傳教育活動。二是雙擁工作穩(wěn)步推進。落實了雙擁政策,解決部隊官兵后顧之憂。今年,共接收軍轉(zhuǎn)干部30名,落實各項隨軍家屬安置、補助措施,今年共計發(fā)放安置費、對符合政府安排工作的15名退役士官進行了妥善安置,;全市共接收20xx年冬季退役士兵1021人,473名冬季退役士兵入學(xué)參加2年以上免費職業(yè)技能培訓(xùn)。三是全面落實各項優(yōu)撫政策,切實保障各類優(yōu)撫對象合法權(quán)益。及時足額發(fā)放各類優(yōu)撫對象撫恤和生活補助,;積極開展“關(guān)愛功臣送醫(yī)送藥”活動,為500多名重點優(yōu)撫對象檢查治療、送醫(yī)送藥,共發(fā)送價值10萬多元的藥品和醫(yī)療器具。認真開展“社會矛盾化解年”工作,截至11月份,我局共接待退役人員上訪40余批200多人次,處理退役人員信訪案件20多宗,工作人員接聽退役人員咨詢優(yōu)撫安置政策待遇以及詢問認定參戰(zhàn)身份協(xié)查結(jié)果的電話600多次。一是社會組織建設(shè)有了新突破。截至目前,全市社會組織總數(shù)達到了1422家,比去年增加了80家,今年全市社會組織年檢率為92%,年檢合格率為97 %;大力推進社會組織信息化建設(shè),今年6月,市社會組織信息網(wǎng)投入使用,實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批和網(wǎng)上年檢,網(wǎng)站投入使用4個多月時間,網(wǎng)上受理申報審批業(yè)務(wù)60起,辦結(jié)41起,網(wǎng)上年檢辦理153起。二是多措并舉推動社工人才隊伍建設(shè)。今年我局通過加大社工知識宣傳力度、大力動員考生報名、組織免費考前培訓(xùn)、通過考試給予獎勵等措施促進我市社會工作人才建設(shè)。制定了《市社會工作者職業(yè)水平證書獎勵實施方案》,明確考試報名費和輔導(dǎo)資料費由考生所在單位報銷,通過社工考試的考生可獲得初級800元、中級1200元的一次性獎勵,舉辦了兩期全市社會工作職業(yè)水平考試考前培訓(xùn)班,共有近1300名考生參加了培訓(xùn),20xx年全市報名參加考試的人數(shù)達到了創(chuàng)紀錄的3478人,同比增長了271%,通過社工考試的人數(shù)達502人(通過審核人數(shù)499人),增長了281%,通過考試人數(shù)在全省排名第八位,粵東西北地區(qū)排名第二位,目前全市持證社工共803人。一是殯葬管理工作穩(wěn)中有進。8個縣(市、區(qū))全面實施城鄉(xiāng)居民殯葬基本服務(wù)由政府免費提供政策,減免7項基本服務(wù)收費,實現(xiàn)了惠民殯葬全覆蓋。111月全市惠民殯葬政策受益總?cè)藬?shù)共9123人,免補總金額為1006萬元。全市遺體火化率保持穩(wěn)定,111月全市共火化遺體21418具,戶籍人口遺體火化20346具,全市遺體火化率基本達到100%。二是認真做好流浪乞討人員救助管理工作。依法依規(guī)開展救助管理工作,今年全市各救助管理站共救助求助人員2665人,其中未成年人94人。三是老年保障優(yōu)待水平不斷提高。全市已全面建立高齡老人津貼制度,向8萬多名高齡老人發(fā)放津貼3千多萬元。7月1日起我市全面啟用新版《老年人優(yōu)待卡》,截至11月底,全市已發(fā)放老人卡16萬張。銀齡安康行動開展以來,政府統(tǒng)保人數(shù)達到了67918人,全市8個縣(市、區(qū))已全部完成本年度統(tǒng)保投保工作;此外,我市還成功舉辦第六屆“廣東扶貧濟困日”活動,;在全省彩票發(fā)行整體下滑形勢下,基本能完成省廳下達我市銷售任務(wù);市救災(zāi)物資儲備管理工作規(guī)范有序,各項出入庫手續(xù)齊全、規(guī)范、完備,順利通過省審計廳的審計;認真做好了婚姻登記工作,截止11月底全市結(jié)婚對數(shù)為35028對,離婚對數(shù)為8294對,英德、陽山、連山、清新、佛岡、清城六縣(市、區(qū))被授予“全國婚姻登記機關(guān)規(guī)范化建設(shè)合格單位”稱號。(一)大力推行基層好的做法,積極探索建立大病關(guān)愛基金。大力推動成立重大疾病關(guān)愛基金,20xx年,我市清新區(qū)率先在全省成立了首個大病關(guān)愛基金并設(shè)立了專門的基金管理辦公室,大病救助取得顯著成效。截至目前,已關(guān)愛救助大病困難患者418人,,救助金額5萬元以上的有21人,救助金額最高的一人為11萬元,有力地拓展了醫(yī)療救助內(nèi)容,改革創(chuàng)新了醫(yī)療救助方式。為總結(jié)推廣清新區(qū)大病關(guān)愛救助工作試點經(jīng)驗,我局印發(fā)了《關(guān)于推動成立重大疾病關(guān)愛基金的通知》,推動在全市各縣(市、區(qū))成立大病關(guān)愛基金,切實解決困難群眾“看病難”“因病返貧、因病致貧”的問題。(二)大力推行農(nóng)村綜合改革,積極探索村民自治新模式。我市20xx年推動農(nóng)村綜合改革工作以來,我局大力推進農(nóng)村建立村民理事會,年初部署這項工作,通過各級民政部門努力,到目前,全市共成立村民理事會14554個,基本實現(xiàn)全覆蓋。近期我局起草了《市村民理事會工作規(guī)則》,并報市委、市政府審定。當前,市各地農(nóng)村建立了村民理事會,形成“村黨組織提事,村民理事會議事,村民代表大會決事,村委會執(zhí)事”的民主決策機制,使其村中的事務(wù)形成“有人理事,有事可理,初見成效,群眾認可”局面。村民理事會發(fā)展村中公益事業(yè),改善村容村貌,帶動農(nóng)民群眾整合土地資源,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,協(xié)調(diào)群眾利益,促進農(nóng)村社會和諧等方面起到積極作用,成為廣大農(nóng)民直接參與鄉(xiāng)村治理的重要載體,真正實現(xiàn)民事民治民管。(三)積極探索復(fù)退軍人服務(wù)管理工作新突破。按照省廳的部署,我局較好地建成了市、縣、鎮(zhèn)、村四級復(fù)退軍人管理服務(wù)平臺,形成了網(wǎng)格化管理。通過主動了解復(fù)退軍人基本情況、主動服務(wù)和約訪,促進了復(fù)退軍人相關(guān)問題的解決,提升了復(fù)退軍人服務(wù)管理水平。(四)積極探索社會組織管理體制改革。我市完成了社會化組織“去行政化”、“去等級化”,開展社會組織信用體系建設(shè),初步建立“誠信獎勵”“失信懲戒”制度。為切實解決好社會組織管理機構(gòu)、人員不足問題,加強社會組織的培育、綜合監(jiān)管和黨建工作,我局向市政府提交了《關(guān)于請求成立市社會組織管理局的請示》,著力推動成立市社會組織管理局。分頁閱讀第1頁:市民政局年度工作總結(jié)和工作計劃第2頁:存在的問題(一)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展受到諸多制約。一是各級財政對養(yǎng)老項目建設(shè)資金投入不足,養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)模小、設(shè)施陳舊、急需改造升級。二是由于養(yǎng)老建設(shè)用地指標難以落實,準入門檻相對較高,相關(guān)手續(xù)比較繁瑣,制約民辦養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展。三是現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)隊伍總體素質(zhì)不高,只能對老年人進行最基本的生活照料,難以提供康復(fù)護理、醫(yī)療保健、精神慰藉等專業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù),高素質(zhì)的管理人才和專業(yè)化的服務(wù)人才嚴重不足。(二)退役人員信訪維穩(wěn)工作仍在高位運行。受經(jīng)濟條件的制約,我市優(yōu)撫對象的保障水平還比較低,與珠三角地區(qū)相比還有較大差距,以我市現(xiàn)有經(jīng)濟狀況,難以滿足優(yōu)撫對象快速增長的利益需求,很難疏通他們的思想、平衡他們的心理。導(dǎo)致經(jīng)常發(fā)生退役人員因群體、地域之間的攀比心理而上訪、纏訪,甚至越級上訪的現(xiàn)象,退役人員的信訪維穩(wěn)工作壓力仍然較大。(三)公益性骨灰存放設(shè)施建設(shè)不足,且利用率不高。部分縣(市、區(qū))與省殯葬事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃提出的每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均擁有2座以上公益性骨灰存放設(shè)施的目標還有一定差距,未能滿足群眾辦喪需要。受舊觀念影響,目前已建成的公益性骨灰存放設(shè)施空置率較高,加大管理維護成本。20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年,我局將著重從構(gòu)建好幾項體系入手,做好20xx年民政工作。建立起與我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng),覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系,力爭我市城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保、醫(yī)療救助水平達到全國前列。一是進一步提高底線民生保障水平。從20xx年起,我市底線民生保障標準進一步提高。到20xx年,我
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