最新遞交辭職信后還要上班嗎(大全三篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 19:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相信以我們公司的實(shí)力，找到一名有能力的信任是很簡(jiǎn)單的事情，我會(huì)在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最后貢獻(xiàn)了，相信大家都能夠好聚好散，我會(huì)這么做的!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。我衷心祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!此致敬禮!申請(qǐng)人：xxx20xx年8月10日遞交辭職信后還要上班嗎篇三一、法律規(guī)定勞動(dòng)者提前30日通知即可單方終止勞動(dòng)合同，即公司在無(wú)違法行為下不批準(zhǔn)提前辭職是可以的；二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的`，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；……。如你掌握現(xiàn)有公司未按時(shí)支付加班費(fèi)的考勤記錄等，則可以主張未支付的加班費(fèi)，如現(xiàn)有公司拒不支
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