最新工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 19:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 __月________日________年________月________日工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書篇三甲方(用人單位)名稱：_________所有制性質(zhì)：_________地址：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日文化程度：_________現(xiàn)在住址：_________身份證號(hào)碼：_________務(wù)工許可證號(hào)碼：_________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為勞動(dòng)合同。期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年(_________月)。(乙方如為臨時(shí)工，合同期限不得超過(guò)一年，不實(shí)行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號(hào)。)二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，從事工種。乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。具體為：_________，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：_________，應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150%的工資報(bào)酬。五
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1