最新終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(通用9篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 19:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開發(fā)，實(shí)驗(yàn)，及相關(guān)工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于威海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：年薪制，每年年薪不低于25000元，另加年終獎(jiǎng)金不低于2000元。第四條 工作時(shí)間和休假（一）甲方每年工作統(tǒng)計(jì)，每年休假不超過50天，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。（二）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行保險(xiǎn)工作制。（三）甲方保證乙方按國家和威海市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：在休假期內(nèi)，照樣享受工資和獎(jiǎng)金及補(bǔ)助待遇。第五條 社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方支付相關(guān)工資，獎(jiǎng)金補(bǔ)助等待遇，乙方自行到社會養(yǎng)老保險(xiǎn)處繳納相關(guān)金額。第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。（二）本協(xié)議到期，自行終止。（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：因?yàn)樯眢w或者其他不可預(yù)料的原因造成的辭職，雙方可以協(xié)商解決解除合同。（四）解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：根據(jù)具體情況，協(xié)商解決補(bǔ)償，協(xié)商不成，輔助勞動(dòng)相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)。第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：第十條 甲乙雙方
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