最新終止勞動合同協(xié)議書(通用9篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 19:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開發(fā)，實驗，及相關工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。第三條 勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于威海市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：年薪制，每年年薪不低于25000元，另加年終獎金不低于2000元。第四條 工作時間和休假（一）甲方每年工作統(tǒng)計，每年休假不超過50天，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。（二）根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行保險工作制。（三）甲方保證乙方按國家和威海市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：在休假期內(nèi)，照樣享受工資和獎金及補助待遇。第五條 社會保險和福利待遇甲方支付相關工資，獎金補助等待遇，乙方自行到社會養(yǎng)老保險處繳納相關金額。第六條 勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。第七條 勞動紀律（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。（二）本協(xié)議到期，自行終止。（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：因為身體或者其他不可預料的原因造成的辭職，雙方可以協(xié)商解決解除合同。（四）解除本協(xié)議有關補償?shù)募s定：根據(jù)具體情況，協(xié)商解決補償，協(xié)商不成，輔助勞動相關仲裁機構。第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：第十條 甲乙雙方
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