【文章內(nèi)容簡介】 ?”。這種寫法對起草者而言，易于掌握。對聽會者而言，也便于理解和記憶，聽了之后就知道領(lǐng)導(dǎo)講了“幾個新”、“幾個突出”、“幾個堅持”、“幾個必須”。但在一篇講話中不可反復(fù)多用、濫用。二是提煉小觀點作為小標(biāo)題。如周伯華2003年全省市州和省直單位主要負(fù)責(zé)人講話中，在講到如何克服“非典”影響、確保完成全年經(jīng)濟工作目標(biāo)任務(wù)時，用了“工業(yè)超計劃、投資挑重?fù)?dān)、農(nóng)業(yè)抓增收、三產(chǎn)促恢復(fù)、財稅保增長”作小標(biāo)題，令人耳目一新，印象深刻。三是用一個詞或詞組概括段落大意再作解釋的方法作小標(biāo)題。如原懷化市市長陳志強2003年縣(市、區(qū))和市直單位負(fù)責(zé)人講話，在談到如何發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟時，概括了16個字并加以解釋：所謂夯實基礎(chǔ)，就是要什么什么。所謂突出產(chǎn)業(yè)，就是要什么什么。所謂民營主導(dǎo)，就是要什么什么。所謂搞活經(jīng)營，就是要什么什么。與會者反應(yīng)比較好。四是用與上下文自然承接而又能準(zhǔn)確概括該段大意的句子作標(biāo)題。可設(shè)字體以示體現(xiàn)，也可不設(shè)字體。如原市長陳志強2004年所作的《政府工作報告》，在談到對外開放時，用了三個“把”字句——把對外開放作為長期堅持的基本戰(zhàn)略、把發(fā)展非公有制經(jīng)濟擺到更加突出的位置、把優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境作為加快發(fā)展的重要舉措，作為各段小標(biāo)題，看似漫不經(jīng)心，實則刻意為之。此法比較巧妙，但不易掌握。上面總結(jié)的是一些常見的標(biāo)題弄法。實踐中要靈活運用。比如即席講話，要多用觀點性標(biāo)題，且語句要簡短，以便聽者理解和記憶。在同一篇講話中，制作標(biāo)題的方法也要穿插使用，以免雷同，形式呆板。人的智慧是無窮的。只要你用心琢磨，相信還會創(chuàng)造出一些更有新意的方法來。安排結(jié)構(gòu)，重點要解決正文主體框架、層次處理、段落劃分、開頭結(jié)尾、過渡照應(yīng)等問題。這里擇要談?wù)勚v話稿開頭、結(jié)尾和正文框架安排的問題。開頭，是指講話稿的開始話。開頭是講話思路的起點，其意義在于提領(lǐng)整個講話，起著定調(diào)的作用，使與會者了解會議(活動)的情況和講話者的意圖。好的開頭，可以先聲奪人，先入為主，給人以深刻的印象，把聽眾吸引住。它既可以是一個句子，也可以是一個自然段，還可以是幾段。常見的開頭方法有五種：一是總體概括法。從介紹情況入手，說明會議召開的背景、目的、議題和任務(wù)。這是目前普遍采用的方法，例子很多。二是提出問題法。即提出問題，吸引聽眾，引發(fā)思考。如xxx1942年5月23日《在延安文藝座談會上的講話》之開篇：“第一個問題，我們的文藝是為什么人的”?三是開篇點題法。即一開始便把講話的意圖簡明扼要地說出來。如xxx《整頓黨的作風(fēng)》之開篇：“今天我想講一點關(guān)于我們黨的作風(fēng)”的問題。四是表明態(tài)度法。即開門見山地表明講話者對所談問題的態(tài)度。如xxx《改造我們的學(xué)習(xí)》之開篇：“我主張將我們?nèi)h的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)制度改造一下”。五是歡迎感謝法。即由抒寫講話者的心情、感受導(dǎo)入正題。如原市長陳志強2005年6月與湖南大學(xué)部分專家座談會上的講話之開篇：“非常感謝湖南大學(xué)的盛情款待和周到安排。我們這次來主要是學(xué)習(xí)、請教的”。不管是哪一種方法，都應(yīng)做到開門見山，切入主題，簡明扼要，吸引聽眾。結(jié)尾，是指講話稿的結(jié)束語。其任務(wù)是托負(fù)全篇。好的結(jié)尾具有畫龍點晴的功能，可以讓聽眾余興未盡，回味無窮，鼓舞斗志，振奮精神。同開頭一樣，它可以是一個句子，也可以是一個自然段，還可以是幾段。常見的結(jié)尾方法有七種：一是總結(jié)法，即在講話結(jié)束時簡要地對前面講過的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)一步概括主題，加深聽眾印象。如列寧1921年在全俄運輸工人代表大會上的講話之結(jié)尾：“對于你們這些鐵路和水運員工的代表們來說，結(jié)論只有一個，而且也只應(yīng)有一個，這就是百倍加強無產(chǎn)階級的團結(jié)和無產(chǎn)階級的紀(jì)律。我們無論如何都應(yīng)當(dāng)作到這一點，無論如何都要爭取獲得勝利”。二是號召法。即用一些精悍有力、調(diào)子高昂、催人奮進(jìn)的話語對聽眾進(jìn)行號召或呼吁，使與會者為實現(xiàn)既定目標(biāo)而奮斗。 如xxx1945年4月在第七次黨代會上的報告之結(jié)尾：“同志們，有了三次革命經(jīng)驗的中國xxx，我堅決相信，我們是能夠完成我們的偉大政治任務(wù)的。成千成萬的先烈，為著人民的利益，在我們的前頭英勇地犧牲了，讓我們高舉起他們的旗幟，踏著他們的血跡前進(jìn)吧”!三是展望法。即通過展望性、預(yù)示性的語言，引起聽眾對美好未來的憧憬與向往。如xxx1940年1月在陜甘寧邊區(qū)文化協(xié)會第一次代表大會上的講話(即《新民主義論》)之結(jié)尾：“新中國站在每個人民的面前，我們應(yīng)該迎接它。新中國航船的桅頂已經(jīng)冒出地平線了，我們應(yīng)該歡迎它。舉起你的雙手吧，新中國是我們的”。四是希望法。即以對聽眾提出帶希望性、鼓勵性的話語作為結(jié)尾。如xxx同志2002年5月在紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團成立八十周年大會上的講話之結(jié)尾：“全國的共青團員、青年朋友們!實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，需要你們?nèi)^斗。希望你們??譜寫出更加壯美的青春之歌!向著祖國更加美好的明天，前進(jìn)!”五是祝愿法。即以祝福性的話語作結(jié)尾。如xxx同志1957年訪問尼泊爾時在加德滿都市民歡迎會上的講話之結(jié)尾：“在我要結(jié)束我的講話的時候，我祝中國和尼泊爾的友誼像聯(lián)結(jié)著我們兩國的喜馬拉雅山那樣巍峨永存?！绷强谔柗?。即以高呼口號結(jié)束全文，引申講話主題，引起聽眾共鳴，達(dá)到情感高潮。如xxx同志2001年7月在慶祝中國xxx八十周年大會上的講話之結(jié)尾：“偉大的祖國萬歲!偉大的中國人民萬歲!偉大的中國xxx萬歲!”七是本位收束，自然煞尾。如楊泰波副省長2004年4月在全省林業(yè)工作會議上的講話，在最后談到加強對林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)時，以“要充分調(diào)動各方面的積極性，萬眾一心，群策群力，進(jìn)一步開創(chuàng)林業(yè)建設(shè)的新局面”結(jié)束全文。無論采用哪種方法結(jié)尾，都必須做到簡潔有力，“如截奔馬”，干凈利落，切忌拖泥帶水，畫蛇添足，或者草草收兵，軟弱無力。簡歷標(biāo)題字號 簡歷標(biāo)題怎么弄篇四用量化+數(shù)據(jù)化+專業(yè)術(shù)語的呈現(xiàn)方式來整理你的經(jīng)歷，能夠讓簡歷看起來清晰明了，也能夠凸顯你的專業(yè)度，極具說服力。主要需要我們掌握以下幾個方面：例如：““，**學(xué)院學(xué)生會，**活動策劃組組長”。然后把我們做的每一項具體工作提煉出4字左右的小標(biāo)題，再用量化數(shù)字和行動類的動詞來說明。小標(biāo)題后的一句介紹，要在50字左右，并能提煉出核心內(nèi)容和專業(yè)性。例如：市場推廣：為活動拉贊助籌集資金，尋找場地，持續(xù)和校園周圍商家保持商務(wù)聯(lián)系，共持續(xù)募集資金三萬元整，用于整體活動資金?；顒訄?zhí)行：參與組織和安排大型抽獎活動，當(dāng)天吸引3000名潛在客戶參加活動；用戶調(diào)研：協(xié)助公司進(jìn)行xx手機的市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷，并有效回收90%的問卷；信息收集：用多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類，進(jìn)行客戶資料管理。簡歷標(biāo)題字號 簡歷標(biāo)題怎么弄篇五基本情況：姓名：xxx 性別： 女出生年月：19xx年xx月 年齡：xx專業(yè)：xxxxxx聯(lián)系地址：xxxxx信箱 郵編：xxxxxx— 在xx大學(xué)臺球協(xié)會擔(dān)任干事— 升任xx大學(xué)臺球協(xié)會外聯(lián)部主任— 在xx市《xx報》報社見習(xí)技能：英語水平： 四級普通話水平： 二甲榮譽獎勵 ：2006—2007年度最佳干事自我評價 ：本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，相信“是金子總會發(fā)光的”?？吹轿乙呀?jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準(zhǔn)備走出校門，踏上人生新的征途。把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業(yè)準(zhǔn)備工作或者準(zhǔn)備跳槽的朋友們一些參考。比如：用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。 應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。 郵件標(biāo)題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：xxx應(yīng)聘行政辦主任簡歷。 而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標(biāo)題，以免hr下載附件的時候跟其他人的簡歷重復(fù)。無非是標(biāo)題，個人基本情況，自我評價，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標(biāo)。標(biāo)題最好不用《個人簡歷》，建議用《xxx的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向hr表現(xiàn)自己的第一個舞臺，標(biāo)題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。工作經(jīng)歷。(沒有工作經(jīng)驗的寫實踐實習(xí)經(jīng)歷可以參考此條)對有工作經(jīng)驗的朋友來說，或者對要求有工作經(jīng)驗的崗位來說，這是相當(dāng)重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對比來強化。比如：2005/03 – 2008/02 xx科技開發(fā)股份有限公司 渠道營銷經(jīng)理湖南省高科技企業(yè)100強工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員。制定渠道營銷策略。聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護(hù)營銷渠道等。通過三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。職業(yè)技能特長。簡單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點。比如：出色的組織能力和團隊凝聚力。多次成功的培訓(xùn)、談判、項目運作經(jīng)驗。出色的公文寫作功底。職業(yè)目標(biāo)。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部!”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球!”之類的，你說看了嚇人不嚇人。上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當(dāng)hr看簡歷時候的一些看法簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的`確實有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊?我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復(fù)印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況……”之類的，明顯損低過去的工作，會讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點：多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率。工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力。工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點不斷進(jìn)步”就顯得對工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到hr的青睞。如果準(zhǔn)備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。簡歷標(biāo)題字號 簡歷標(biāo)題怎么弄篇六同中文的簡歷一樣，英文簡歷的標(biāo)題一般也就是用自己的名字即可，如模板中所處理的這樣，將標(biāo)題字體加大加黑，至于首行中間或者是左上角。此外，最好是給自己取一個英文名字，同時要注意將姓放在名的后面，如果沒有英文名字而且中文名字是三個字（如，方中信），那簡歷的標(biāo)題應(yīng)該為：zhongxin fang。對于個人信息的處理，提倡簡潔化，一般只提供出地址、移動電話和郵箱即可，諸如在中文簡歷中會出現(xiàn)的民族、政治面貌等信息，不必出現(xiàn)，因為大多外企，不會關(guān)心這兩個問題。同一模塊的各級標(biāo)題之間要采用不同的字體和對齊位置，這樣層次分明；不同模塊、相同級別的標(biāo)題應(yīng)該采用相同的字體和對齊位置，這樣版面顯得整齊。如，education、activities、skills等同一級標(biāo)題的字體可以統(tǒng)一、字體背景紋理相同、對齊一致，顯得版面整齊、模塊分區(qū)明確。在描述自己的教育背景以及校內(nèi)外實踐經(jīng)歷的時候，英文簡歷中一般要注意兩個問題：第一是“時間左對齊”，中文簡歷中一般習(xí)慣按“時間段”—“學(xué)校/單位”—“職位”從左到右的順序來進(jìn)行安排，但是在英文簡歷中，時間段往往安排在最右側(cè)對齊，同時也是按照時間倒敘排版；第二個要注意的問題，在描述自己取得的成績或者完成的工作之時，動詞要用過去式，這是需要特別留心的地方。求職意向（job objective），是比不可少的部分，而且一般要安排在簡歷的第二部分（緊隨聯(lián)系信息之后）而且與教育背景等一樣，占一個完整的獨立部分，尤其當(dāng)簡歷是由外籍hr審閱的時候，這一點顯得尤為重要，筆者就曾因為漏寫此部分而收到過hr的詢問郵件，其實這已經(jīng)是被視為不細(xì)心甚至是不禮貌了。簡歷標(biāo)題字號 簡歷標(biāo)題怎么弄篇七總標(biāo)題與小標(biāo)題的關(guān)系，可以用一句成語概括，即“綱舉目張”。在公文中，小標(biāo)題實際上是總標(biāo)題的“隨從”，從不同角度對總標(biāo)題的內(nèi)涵進(jìn)行展示，它們共同為總標(biāo)題服務(wù)，呈現(xiàn)一種“輪輻向心”、“眾星捧月”的態(tài)勢。因此，在擬定小標(biāo)題時，注意與總標(biāo)題之間的同一性，成功之路就能順利實現(xiàn)一半。一、從主要指標(biāo)來看，“穩(wěn)”的態(tài)勢在持續(xù)二、從經(jīng)濟結(jié)構(gòu)來看，“進(jìn)”的力度在加大三、從發(fā)展動能來看，“新”的動能在成長四、從發(fā)展質(zhì)量來看，“好”的因素在累積這四個小標(biāo)題從不同角度來烘托公文的主旨，涉及的方面、角度較為完備，沒有出現(xiàn)重要內(nèi)容的缺漏。不過，在把握同一律的同時，也要保證小標(biāo)題之間不存在包含與被包含的關(guān)系，不應(yīng)將不同性質(zhì)、不能相提并論的問題，強行拼湊在一起。（一）啟動“總開關(guān)”，勁唱解放思想的大戲。（二）吹響“沖鋒號”，勇唱先行先試的大戲。（三）建好“百花園”，巧唱拿來克隆的大戲。（四）種好“試驗田”，善唱開拓創(chuàng)新的大戲。（五）彈好“協(xié)奏曲”，共唱合力奮進(jìn)的大戲。每一個小標(biāo)題皆兼具藝術(shù)性及協(xié)調(diào)性于一身，從不同的角度為闡述清