最新學(xué)校名師風(fēng)采評選方案學(xué)校名師風(fēng)采評選模板(編輯修改稿)
2025-08-09 14:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (2)所獲教研成果必須是所教學(xué)科或教育教學(xué)管理的。(3)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)、教研組長加2分，備課組長加1分(不疊加)。(4)教師休產(chǎn)假，該學(xué)期教學(xué)成績按中檔計分。(5)證書認(rèn)定時如上述規(guī)定有遺漏的地方，根據(jù)職稱評定時的標(biāo)準(zhǔn)和評委小組集體商定的意見確定。五、凡有下列情況之一者，不得評為及享受首席名師、名師、骨干教師、教壇新秀：。體罰學(xué)生造成不良后果者。工作期間出現(xiàn)學(xué)生安全事件，造成不良影響的責(zé)任者。不能妥善處理與家長的關(guān)系，與家長發(fā)生沖突，情節(jié)惡劣者。、名師學(xué)生評議滿意率達(dá)不到95%，教師領(lǐng)導(dǎo)滿意度達(dá)不到85%。骨干教師、教壇新秀學(xué)生評議滿意率達(dá)不到90%者，教師領(lǐng)導(dǎo)滿意度達(dá)不到80%。、不協(xié)作，給學(xué)校造成不良影響者。，一學(xué)期連續(xù)請事假15天以上或一學(xué)期累計請事假20天以上者。一學(xué)期曠工累計2天，遲到(早退)累計15次。、骨干、新秀聽課少于12節(jié)(不含公開課等其它聽課)。，鄰里不和者。，未能按照名師骨干新秀要求履行自己的職責(zé)者(沒有按時聽課、不主動承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)等)。六、組織保障學(xué)校成立評選小組，以加強(qiáng)此項活動的組織和協(xié)調(diào)。學(xué)校名師風(fēng)采評選方案 2一、評選目的為了表彰和激勵初中學(xué)校優(yōu)秀教師，提高教師的教育教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展，特制定本評選方案。二、評選對象本評選方案適用于XX市第五中學(xué)全體教師。三、評選時間每年九月份。四、評選方式，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。組 長：副組長：成 員：，對符合條件的教師進(jìn)行評選。，初評由各年級組組織，終評由評選委員會進(jìn)行。，各年級組按照評選條件推薦候選人，并填寫《XX市第五中學(xué)優(yōu)秀教師評選推薦表》。，評選委員會對候選人進(jìn)行綜合評審，確定獲獎?wù)呙麊?。五、評選條件，遵守中華人民共和國憲法和法律。，具有良好的職業(yè)道德和教育教學(xué)能力。，并從事教育教學(xué)工作滿一年。，得到學(xué)生、家長和社會的廣泛認(rèn)可。：(1)獲得市級以上優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個人等榮譽(yù)者。(2)獲得市級以上教學(xué)成果獎、教育科技獎、教育信息化應(yīng)用獎等獎項者。(3)參加市級以上教育教學(xué)研究活動并獲得優(yōu)異成績者。六、評選標(biāo)準(zhǔn)：具有良好的師德師風(fēng)，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。：具備扎實的學(xué)科知識功底和教育教學(xué)理論知識，能夠靈活運用教學(xué)方法和手段，教育教學(xué)效果顯著。：在教學(xué)工作中取得顯著成績，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、教學(xué)改革成果等方面。：積極參加教育教學(xué)研究活動，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力。：具備團(tuán)隊合作精神、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神等。七、評選程序。，按照評選條件推薦候選人，并填寫《初中學(xué)校優(yōu)秀教師評選推薦表》。，確定獲獎?wù)呙麊?。，接受全體教職工監(jiān)督。，獎勵獲獎?wù)?。八、評選工作要求，確保評選結(jié)果的公正、公平、公開。，鼓勵教師積極參與評選活動。，不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平。，爭取在以后的評選中取得好成績。學(xué)校名師風(fēng)采評選方案 3為表彰我校在教學(xué)和科研方面做出突出成績的教師和科研人員，充分調(diào)動廣大教師和科研人員的積極性，激發(fā)教師和科研人員事業(yè)心，促進(jìn)提高教學(xué)質(zhì)量與科研水平，大力實施
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