【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 其次，計(jì)量處的xx處長(zhǎng)和質(zhì)量管理處的xx高工分別為我們講解了關(guān)于成品油計(jì)量和質(zhì)量的基礎(chǔ)知識(shí)，這非常有助于我更好地理解我的崗位，數(shù)質(zhì)量管理崗。然后，調(diào)控中心的xx處長(zhǎng)、安全處的xx處長(zhǎng)和經(jīng)營(yíng)管理處的xx處長(zhǎng)分別為我們說(shuō)明了成品油的管道順序輸送、關(guān)于成品油的安全知識(shí)以及成品油的市場(chǎng)分析和物流管理，補(bǔ)充了我關(guān)于成品油的零了解、零基礎(chǔ)。最后，經(jīng)理辦公室的xx主任、財(cái)務(wù)處的xx總管、企管法律處的xx處長(zhǎng)和審計(jì)處的xx處長(zhǎng)分別為我們進(jìn)一步介紹了公文基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)內(nèi)控知識(shí)、員工績(jī)效考核和職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定，讓我們?nèi)轿?、多角度的了解公司。除此之外，公司還安排了我們參觀xx儲(chǔ)備庫(kù)和xx輸油處首站，理論結(jié)合實(shí)際，為我們將來(lái)進(jìn)入各省市的儲(chǔ)備庫(kù)或者輸油處工作打好基礎(chǔ)。第三，在培訓(xùn)期間我還認(rèn)識(shí)了許多非常值得我學(xué)習(xí)尊重的領(lǐng)導(dǎo)和同事。于金廣總經(jīng)理給予我們新員工很深厚的期望，并且以自身經(jīng)歷諄諄教誨我們實(shí)踐積累對(duì)解決處理問(wèn)題、提高自身管理能力和建立個(gè)人良好形象大有益處，于總的話我會(huì)牢記心中，將來(lái)在基層崗位上一定重視實(shí)踐、積累經(jīng)驗(yàn)。人力資源處的xx處長(zhǎng)也為我們提出了要求和希望，我會(huì)盡快完成從學(xué)生到員工的過(guò)渡轉(zhuǎn)變，恪守中xx“嚴(yán)細(xì)實(shí)”的優(yōu)良傳統(tǒng)精神，注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。每一位為我們培訓(xùn)的處長(zhǎng)和前輩除了講解知識(shí)，都非常重視對(duì)我們新員工的鼓勵(lì)，分別以過(guò)來(lái)人的身份為我們傳授了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。還有事無(wú)巨細(xì)，處處為我們著想的雅麗姐，這十天培訓(xùn)期間她無(wú)論在工作還是生活上都為我們妥善安排，使我感受到家的溫暖。另外，與我一起參加培訓(xùn)的其他十四位新同事們，他們每一位都飽含熱情、各具個(gè)性，和他們?cè)谝黄鹋嘤?xùn)的每一天我都感到十分開(kāi)心。本次入職培訓(xùn)經(jīng)歷對(duì)于我而言是一個(gè)良好的起點(diǎn)，使我對(duì)未來(lái)的工作不再感到迷惘，而是充滿信心。在此，我衷心的感謝于總和各位處長(zhǎng)前輩在工作百忙之中仍以過(guò)來(lái)人的身份為我們傳授了寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，給予我們切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。在今后的基層工作中，我會(huì)做一名終身學(xué)習(xí)型的員工，用實(shí)踐來(lái)充實(shí)自己，用行動(dòng)來(lái)證明自己，為公司的美好明天加油，為社會(huì)的美好生活加油！大學(xué)生心得體會(huì)篇六作為一名大學(xué)生，我們一方面要學(xué)習(xí)各種知識(shí)，一方面也要不斷地提升自己的人際交往能力。友善是社交交往中非常重要的一點(diǎn)，因?yàn)橐粋€(gè)人的友善程度往往可以決定他在生活中的受歡迎程度和成功率。在我的大學(xué)生活中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了友善的重要性，并積累了一些友善心得體會(huì)，下面就跟大家分享一下。第一段：友善的重要性。在社交交往中，友善是十分重要的。每個(gè)人都希望能夠得到別人的尊重和關(guān)注，而一個(gè)人的友善程度就是表現(xiàn)出他對(duì)別人的尊重和關(guān)注的程度。如果我們能夠友善地對(duì)待別人，那么往往能夠得到別人的喜歡和信任，也容易獲得更多機(jī)會(huì)和成功。相反，如果我們對(duì)別人不友善，往往會(huì)在社交交往中遭遇到遠(yuǎn)離和拒絕，更容易在競(jìng)爭(zhēng)中失利。第二段：如何表現(xiàn)友善。友善是一種態(tài)度，我們可以通過(guò)一些細(xì)節(jié)行為來(lái)表現(xiàn)出來(lái)。首先，我們要愿意去傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)和想法，這表明我們是一個(gè)對(duì)別人感興趣的人，并且對(duì)別人的話題有興趣。其次，我們要尊重別人的意見(jiàn)和決定，在和別人討論問(wèn)題時(shí)要注意語(yǔ)氣和態(tài)度，不要表現(xiàn)出壓迫和傲慢。最后，我們要關(guān)心別人的生活和情況，例如，禮節(jié)性地問(wèn)候和關(guān)心別人的健康和家庭情況等。第三段：友善的好處。友善往往能夠給我們帶來(lái)很多好處。首先，它能夠增強(qiáng)我們的親和力，并幫助我們更好地與別人相處。其次，它可以增加我們的信任和好感度，幫助我們更容易地獲得幫助和支持。最后，它可以帶來(lái)立竿見(jiàn)影的效果，例如，有些人在社交場(chǎng)合中表現(xiàn)得過(guò)于自私或自負(fù)，往往容易得罪別人或被人看不起，而一個(gè)友善的人則往往可以把別人的心拉過(guò)來(lái)。第四段：遇到友善和不友善的人。在我們的社交交往中，我們不僅要自己表現(xiàn)友善，還需要面對(duì)身邊的人的友善程度。當(dāng)我們遇到友善的人時(shí)，我們應(yīng)該感到幸福和滿足，也要學(xué)會(huì)回報(bào)他們的友善，不僅僅是口頭上的感謝，更要通過(guò)自己的行為和態(tài)度來(lái)表達(dá)出來(lái)。而當(dāng)我們遇到不友善的人時(shí)，我們則需要學(xué)會(huì)善于應(yīng)對(duì)和處理，例如，保持鎮(zhèn)靜和禮貌，并盡量去理解他們的立場(chǎng)和想法，尋找妥善的解決方案。第五段：友善成為習(xí)慣。友善是一種良好的品質(zhì)，而這種品質(zhì)并不是天生的，而是可以通過(guò)日積月累的努力來(lái)獲得的。在我看來(lái)，一個(gè)人要成為一個(gè)友善的人，最關(guān)鍵的就是要堅(jiān)持不懈地去培養(yǎng)這種品質(zhì)，把它變成自己的習(xí)慣和生活方式。當(dāng)我們把友善變成一種自然而然的習(xí)慣時(shí)，我們就能夠更好地融入社交生活中，更好地與他人建立起良好的關(guān)系?？偨Y(jié)：友善是一種美好的品質(zhì)，是我們?cè)谏缃唤煌斜仨氁莆盏囊豁?xiàng)技能。一個(gè)友善的人往往能夠得到更多的信任、支持和好處，而我們?cè)诓粩嗯囵B(yǎng)自己的友善能力時(shí)，也需要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)身邊的各種人和事，從而更好地適應(yīng)和融入社交生活中。讓我們一起努力，培養(yǎng)自己的友善品質(zhì)，讓更多的人受到我們的感染和影響。大學(xué)生心得體會(huì)篇七會(huì)計(jì)在公司里占據(jù)著越來(lái)越重要的地位，會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌控了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東