【文章內(nèi)容簡介】 其次，計量處的xx處長和質(zhì)量管理處的xx高工分別為我們講解了關(guān)于成品油計量和質(zhì)量的基礎(chǔ)知識，這非常有助于我更好地理解我的崗位，數(shù)質(zhì)量管理崗。然后，調(diào)控中心的xx處長、安全處的xx處長和經(jīng)營管理處的xx處長分別為我們說明了成品油的管道順序輸送、關(guān)于成品油的安全知識以及成品油的市場分析和物流管理，補充了我關(guān)于成品油的零了解、零基礎(chǔ)。最后，經(jīng)理辦公室的xx主任、財務(wù)處的xx總管、企管法律處的xx處長和審計處的xx處長分別為我們進(jìn)一步介紹了公文基礎(chǔ)知識、企業(yè)內(nèi)控知識、員工績效考核和職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定，讓我們?nèi)轿?、多角度的了解公司。除此之外，公司還安排了我們參觀xx儲備庫和xx輸油處首站，理論結(jié)合實際，為我們將來進(jìn)入各省市的儲備庫或者輸油處工作打好基礎(chǔ)。第三，在培訓(xùn)期間我還認(rèn)識了許多非常值得我學(xué)習(xí)尊重的領(lǐng)導(dǎo)和同事。于金廣總經(jīng)理給予我們新員工很深厚的期望，并且以自身經(jīng)歷諄諄教誨我們實踐積累對解決處理問題、提高自身管理能力和建立個人良好形象大有益處，于總的話我會牢記心中，將來在基層崗位上一定重視實踐、積累經(jīng)驗。人力資源處的xx處長也為我們提出了要求和希望，我會盡快完成從學(xué)生到員工的過渡轉(zhuǎn)變，恪守中xx“嚴(yán)細(xì)實”的優(yōu)良傳統(tǒng)精神，注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。每一位為我們培訓(xùn)的處長和前輩除了講解知識，都非常重視對我們新員工的鼓勵，分別以過來人的身份為我們傳授了寶貴的經(jīng)驗。還有事無巨細(xì)，處處為我們著想的雅麗姐，這十天培訓(xùn)期間她無論在工作還是生活上都為我們妥善安排，使我感受到家的溫暖。另外，與我一起參加培訓(xùn)的其他十四位新同事們，他們每一位都飽含熱情、各具個性，和他們在一起培訓(xùn)的每一天我都感到十分開心。本次入職培訓(xùn)經(jīng)歷對于我而言是一個良好的起點，使我對未來的工作不再感到迷惘，而是充滿信心。在此，我衷心的感謝于總和各位處長前輩在工作百忙之中仍以過來人的身份為我們傳授了寶貴的知識和經(jīng)驗，給予我們切實的指導(dǎo)和鼓勵。在今后的基層工作中，我會做一名終身學(xué)習(xí)型的員工，用實踐來充實自己，用行動來證明自己，為公司的美好明天加油，為社會的美好生活加油！大學(xué)生心得體會篇六作為一名大學(xué)生，我們一方面要學(xué)習(xí)各種知識，一方面也要不斷地提升自己的人際交往能力。友善是社交交往中非常重要的一點，因為一個人的友善程度往往可以決定他在生活中的受歡迎程度和成功率。在我的大學(xué)生活中，我深刻地認(rèn)識到了友善的重要性，并積累了一些友善心得體會，下面就跟大家分享一下。第一段：友善的重要性。在社交交往中，友善是十分重要的。每個人都希望能夠得到別人的尊重和關(guān)注，而一個人的友善程度就是表現(xiàn)出他對別人的尊重和關(guān)注的程度。如果我們能夠友善地對待別人，那么往往能夠得到別人的喜歡和信任，也容易獲得更多機會和成功。相反，如果我們對別人不友善，往往會在社交交往中遭遇到遠(yuǎn)離和拒絕，更容易在競爭中失利。第二段：如何表現(xiàn)友善。友善是一種態(tài)度，我們可以通過一些細(xì)節(jié)行為來表現(xiàn)出來。首先，我們要愿意去傾聽別人的意見和想法，這表明我們是一個對別人感興趣的人，并且對別人的話題有興趣。其次，我們要尊重別人的意見和決定，在和別人討論問題時要注意語氣和態(tài)度，不要表現(xiàn)出壓迫和傲慢。最后，我們要關(guān)心別人的生活和情況，例如，禮節(jié)性地問候和關(guān)心別人的健康和家庭情況等。第三段：友善的好處。友善往往能夠給我們帶來很多好處。首先，它能夠增強我們的親和力，并幫助我們更好地與別人相處。其次，它可以增加我們的信任和好感度，幫助我們更容易地獲得幫助和支持。最后，它可以帶來立竿見影的效果，例如，有些人在社交場合中表現(xiàn)得過于自私或自負(fù)，往往容易得罪別人或被人看不起，而一個友善的人則往往可以把別人的心拉過來。第四段：遇到友善和不友善的人。在我們的社交交往中，我們不僅要自己表現(xiàn)友善，還需要面對身邊的人的友善程度。當(dāng)我們遇到友善的人時，我們應(yīng)該感到幸福和滿足，也要學(xué)會回報他們的友善，不僅僅是口頭上的感謝，更要通過自己的行為和態(tài)度來表達(dá)出來。而當(dāng)我們遇到不友善的人時，我們則需要學(xué)會善于應(yīng)對和處理，例如，保持鎮(zhèn)靜和禮貌，并盡量去理解他們的立場和想法，尋找妥善的解決方案。第五段：友善成為習(xí)慣。友善是一種良好的品質(zhì)，而這種品質(zhì)并不是天生的，而是可以通過日積月累的努力來獲得的。在我看來，一個人要成為一個友善的人，最關(guān)鍵的就是要堅持不懈地去培養(yǎng)這種品質(zhì)，把它變成自己的習(xí)慣和生活方式。當(dāng)我們把友善變成一種自然而然的習(xí)慣時，我們就能夠更好地融入社交生活中，更好地與他人建立起良好的關(guān)系?？偨Y(jié)：友善是一種美好的品質(zhì)，是我們在社交交往中必須要掌握的一項技能。一個友善的人往往能夠得到更多的信任、支持和好處，而我們在不斷培養(yǎng)自己的友善能力時，也需要學(xué)會應(yīng)對身邊的各種人和事，從而更好地適應(yīng)和融入社交生活中。讓我們一起努力，培養(yǎng)自己的友善品質(zhì)，讓更多的人受到我們的感染和影響。大學(xué)生心得體會篇七會計在公司里占據(jù)著越來越重要的地位，會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進(jìn)行計量、記錄、計算、分析、檢查、預(yù)測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。有關(guān)財務(wù)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌控了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東