【文章內(nèi)容簡介】 月 ______________ 日出生，住 ______________ 號。第一被訴人：_________________武漢_______________股份有限公司住所：_______________________法定代表人：______________第二被訴人：_________________武漢_______________有限責任公司住所：_________________武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)_______________街法定代表人：______________請求事項：_________________解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同。由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金 ______________ 元。由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金 ______________ 元。由被訴人連帶向申訴人支付違約金 ______________ 元。由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險。仲裁費用由被訴人連帶承擔。事實與理由：申訴人于_________________ 年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 合同期滿后雙方分別于_________________ 年_________________ 月和_________________ 年_________________ 月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_________________ 年_________________ 月_________________ 日到期。_________________ 年_________________ 月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_______________有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資。申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險。申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費。合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。_________________ 年_________________ 月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。此致_________________ 勞動爭議仲裁委員會申訴人：__________________________________ 年 _________________ 月 _________________ 日深圳勞動爭議仲裁申請書篇九申訴人：______________，女， ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日出生，住 ______________ 號。第一被訴人：_________________武漢_______________股份有限公司住所：_______________________法定代表人：______________第二被訴人：_________________武漢_______________有限責任公司住所：_________________武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)_______________街法定代表人：______________請求事項：_________________解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同。由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金 ______________ 元。由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金 ______________ 元。由被訴人連帶向申訴人支付違約金 ______________ 元。由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險。仲裁費用由被訴人連帶承擔。事實與理由：申訴人于_________________ 年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 合同期滿后雙方分別于_________________ 年_________________ 月和_________________ 年_________________ 月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_________________ 年_________________ 月_________________ 日到期。_________________ 年_________________ 月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_______________有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資。申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險。申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費。合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。_________________ 年_________________ 月，在沒有