【文章內(nèi)容簡介】 象。作為黨群系統(tǒng)的各部門，要切實發(fā)揮好表率作用，帶頭維護縣委權(quán)威，在政治上、思想上和行動上自覺同縣委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行縣委的各項決策部署，把部門工作融入到全縣大局之中，正確處理局部與整體、個人與集體的關(guān)系，做到不利于大局的話不講，不利于大局的事不做，確?？h委中心工作順利進行。同時，黨群部門的同志還要帶頭轉(zhuǎn)變作風，切實把工作精力向一線傾斜、工作重心向基層傾斜，積極探索做好黨群工作的有效辦法，以過硬的素質(zhì)擔起重任，以負責的態(tài)度抓好工作，以優(yōu)異的業(yè)績樹立形象，不斷開創(chuàng)黨群工作的新局面。七、匯聚黨群工作的新能量黨群工作是系統(tǒng)工程，需要全縣廣大黨員干部群眾共同承擔、共同參與，需要在黨的正確領(lǐng)導下，凝聚全社會力量去推進實施。一是加強組織領(lǐng)導。全縣各級黨政組織要切實加強對黨群工作的領(lǐng)導，進一步增強責任意識，牢固樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念，嚴格落實黨群工作責任制，把黨群工作納入重要議事日程，與經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌部署、統(tǒng)籌推進。要把黨群工作納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展考核一并進行，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子和成員工作實績評定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。二是形成工作合力。黨群工作涉及面廣、頭緒眾多、任務繁雜，需要全縣上下的共同努力、協(xié)調(diào)推進。因此，各級黨政組織要從全縣發(fā)展大局出發(fā)，在黨群工作推進過程中，立足自身工作職能，強化部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保黨群工作有序、有效開展。要積極整合各類資源，逐步在全縣建立起以黨群各部門為主、相關(guān)各部門為輔、社會各方面協(xié)調(diào)配合的黨群工作一體化工作格局，形成推動黨群工作的整體合力。三是凝聚發(fā)展力量。要通過扎實開展群眾路線教育實踐活動，進一步增強宗旨意識、公仆意識、團結(jié)意識、和諧意識，認真履行好為民職責，把權(quán)力變成促進發(fā)展的責任，變成服務人民的責任。要堅持深入基層，深入群眾開展調(diào)查研究，把解決好人民群眾關(guān)心的熱點難點問題作為密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系的重要措施，多做宣傳發(fā)動的工作，多做凝聚人心的工作，多做化解矛盾的工作，充分調(diào)動起人民群眾工作的積極性和主動性，共同推動方正經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。同志們，新的形勢催人奮進，新的目標鼓舞人心?？h委希望，全縣各級黨群組織和廣大黨員干部要以更加飽滿的熱情，更加有力的措施，更加務實的作風，開拓奮進，真抓實干，為推進現(xiàn)代中等城市建設登上新臺階做出新的更大貢獻。最新在城鄉(xiāng)清潔工程工作會議講話材料 篇4同志們：這次全市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作會議，是經(jīng)市委同意召開的。主要任務是，深入貫徹落實省委書記謝伏瞻關(guān)于市縣鄉(xiāng)換屆的指示要求，認真落實全省市縣鄉(xiāng)換屆工作會議精神，學習貫徹市委關(guān)于換屆工作通知要求，對全市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作進行安排部署。下面，根據(jù)市委會研究的意見，圍繞貫徹落實中央、省委精神和市委要求，高標準、高質(zhì)量做好這次換屆工作，我講幾點意見。一、充分認識做好換屆工作的重大意義縣鄉(xiāng)黨委集中換屆，是全市廣大黨員干部政治生活中的一件大事。五年一次的換屆，描繪出的是鄭州在全省率先全面建成小康社會、率先開啟現(xiàn)代化建設新征程的宏偉藍圖，意義非同尋常。我們一定要著眼大局大勢，把思想統(tǒng)一到中央精神和省、市委部署上來，充分認識做好換屆工作的重大意義，把換屆工作抓實抓好。搞好這次換屆，是實現(xiàn)“十三五”奮斗目標的重要保證。這次換屆是在協(xié)調(diào)推進“四個全面”、 實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標形勢下開展的第一次換屆。從河南的發(fā)展來看，我省正處于爬坡過坎、攻堅轉(zhuǎn)型的緊要關(guān)口。實現(xiàn)中原崛起、河南振興、富民強省，需要邁過一道道坎、闖過一個個難關(guān)。從鄭州的發(fā)展來看，今后五年同樣是我市爬坡過坎、攻堅轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，同時也是實現(xiàn)“兩個率先”，建設國際商都、綜合競爭力邁入國內(nèi)城市第一方陣的發(fā)展目標的關(guān)鍵期。這次換屆產(chǎn)生的新一屆縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子，任期與“十三五”高度契合，班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導水平如何，直接關(guān)系到市委制定的奮斗目標的實現(xiàn)，關(guān)系到黨的事業(yè)的興旺發(fā)達。把換屆工作做好，把干部選準、班子配強，把全市人民的思想進一步統(tǒng)一起來，干勁進一步激發(fā)出來，力量進一步凝聚起來，就能形成強大的合力，就能為實現(xiàn)“兩個率先”和“十三五”時期奮斗目標提供重要保證。搞好這次換屆，是全面落實從嚴治黨要求的重要實踐。黨的以來，以同志為的黨中央以加強作風建設、廉政建設為牽引，堅持思想建黨與制度治黨相結(jié)合，著力解決管黨治黨失之于寬、軟、松問題，嚴出了新氣象。市委圍繞落實全面從嚴治黨要求，制定全面從嚴治黨若干意見，召開市委全會系統(tǒng)部署黨建工作，推動形成良好政治生態(tài)。按照中央和省委部署，在全市各級黨組織中扎實開展了群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，這些都為做好換屆工作奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，也要清醒看到，目前取得的成效還是初步的、階段性的，恢復發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的任務還很重。這就要求我們，把全面從嚴治黨要求落實到人頭、落實到班子、落實到風氣上，使換屆過程成為鞏固拓展全面從嚴治黨成果、落實全面從嚴治黨主體責任的過程。搞好這次換屆，是加強黨委領(lǐng)導班子建設的重要契機?？h鄉(xiāng)黨委處在經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，是本地區(qū)的領(lǐng)導核心，是把全面建成小康社會各項任務落實到基層、實現(xiàn)市委制定的宏偉藍圖的直接組織者、推動者。近年來，全市各級黨委和組織部門堅持黨管干部原則，認真落實新修訂的《干部任用條例》，干部隊伍建設取得了新成效。但有的地方“四唯”慣性依然存在，有的班子專業(yè)化程度不高，干部隊伍老化現(xiàn)象沒有從根本上得到解決等等?？h鄉(xiāng)黨委換屆，是加強黨的建設和干部隊伍建設的重要契機，把換屆工作做扎實，各級班子就會有一個格局性、整體性的改善提升，收到平時調(diào)整難以實現(xiàn)的功效。這就要求我們精心謀劃安排，在個體素質(zhì)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、整體功能等方面下功夫，進一步增強縣鄉(xiāng)黨委的整體功能，增強班子的整體活力，才能使縣鄉(xiāng)黨委更好的發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，更好的推動各項事業(yè)的發(fā)展。二、準確把握換屆工作的特點和目標這次換屆，政治性、政策性、紀律性都很強。具體講，有以下4個特點：一是政治性強。后思想、作風和紀律建設集中發(fā)力，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，在此基礎(chǔ)上進行換屆，干部非常關(guān)注，群眾期望很高，這既為換屆工作提供了有利條件，也對換屆工作提出了更高要求。二是改革力度大。這次換屆在政策方面作了較大調(diào)整和改進，在代表的產(chǎn)生上，強調(diào)準確認定代表人選身份。在職數(shù)設置上，允許領(lǐng)導班子職數(shù)在一定范圍統(tǒng)籌。在年齡要求上，不再對領(lǐng)導班子主體年齡作出具體規(guī)定，年輕干部按一定比例配備。在推薦方式上，先進行個別談話推薦，再進行會議推薦等等。對這些改革舉措，既要認真貫徹落實，又要防止簡單化、片面化、機械化操作。三是統(tǒng)籌任務重。這次換屆層多、面廣、量大，是一個系統(tǒng)工程，牽動著市縣鄉(xiāng)工作全局，牽動著干部的進退留轉(zhuǎn)。做好換屆工作，必須樹立統(tǒng)籌理念。既要統(tǒng)籌好換屆工作各項任務，時間上壓茬推進，人事安排上通盤考慮，結(jié)構(gòu)性人選上統(tǒng)籌配備。又要統(tǒng)籌好換屆工作與黨的建設和組織工作各項任務，把握好工作節(jié)奏和時間節(jié)點，統(tǒng)一安排、同步落實。特別要統(tǒng)籌好換屆工作與推進改革發(fā)展各項任務，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷，做到“兩不誤、兩促進”。四是紀律約束嚴。這次換屆尚未啟動，中紀委、中組部就下發(fā)通知，提出了“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求。中央和省委就換屆紀律風氣多次響鼓重錘劃出“底線”，要求汲取湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案的深刻教訓。各級黨委要從一開始就把正風肅紀抓在手上，確保風清氣正。換屆不僅是領(lǐng)導班子的調(diào)整，也是工作的系統(tǒng)總結(jié)謀劃。要通過這次換屆實現(xiàn)“四個好”目標：一是把藍圖描繪好?？h鄉(xiāng)黨委要認真總結(jié)“”時期取得的重大成績、積累的寶貴經(jīng)驗，深刻認識“十三五”時期我市面臨的機遇和挑戰(zhàn)，科學規(guī)劃未來5年創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展的“路線圖”，奮力開拓發(fā)展新境界。二是把干部選用好。要進一步細化好干部標準，注重在重大工程、重大項目和深化改革、轉(zhuǎn)型升級、扶貧攻堅等中心工作中，把政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的優(yōu)秀干部選出來，用起來。三是把班子配備好。近年來，市委積極謀劃干部調(diào)整配備，重視干部的戰(zhàn)略儲備，持續(xù)推進關(guān)鍵崗位干部的年輕化。通過“雙百工程”、選派干部到市委中心工作一線掛職歷練等方式，在經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場識別、選用了一批優(yōu)秀干部，為換屆人事調(diào)整打下了好的基礎(chǔ)。這次換屆要針對不同地方不同類型領(lǐng)導班子特點，把優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強功能作為著力點，打造人才聚集、優(yōu)勢互補、功能完備的領(lǐng)導集體。四是把風氣營造好。換屆期間往往也是干部思想活躍期、敏感期、復雜期。要堅持聚焦改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持大穩(wěn)定小調(diào)整，保持政策連續(xù)性和工作持續(xù)性，把干部的心思和精力引導到總結(jié)過去、謀劃工作、加快發(fā)展上，引導到激發(fā)干勁、忠誠履職、扎實工作上，讓換屆成為學習中央精神和省、市委要求、研究當?shù)靥攸c、謀劃科學發(fā)展思路的實踐過程，成為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、完成“十三五”發(fā)展任務的動力支撐。三、嚴格執(zhí)行換屆工作的政策要求政策和策略是黨的生命，也是換屆工作需要認真把握和對待的關(guān)鍵問題。市委的《通知》對這次換屆作了系統(tǒng)安排部署，提出了相關(guān)政策要求，這是做好換屆工作的重要保證，我們要全面準確地理解和把握，不折不扣地貫徹執(zhí)行。(一)用人導向要“正”。換屆是干部進退留轉(zhuǎn)比較集中的時期，選人用人更具引領(lǐng)性、示范性、導向性。各級黨委要認真落實習提出的20字好干部標準、“三嚴三實”、“四有”、“四個人”、忠誠干凈擔當?shù)闹匾枷?，要把政治標準放在首位，突出專業(yè)化能力，樹立敢于擔當、注重實績、群眾公認、重視基層的導向，做到“四選四不選”：突出政治標準，選那些信仰信念堅定、對黨和人民忠誠的干部，不選與黨離心離德的人。突出作風要求，選那些律已嚴、干事實、做人實的干部，不選漠視紀律、不守規(guī)矩、虛言虛行的人。突出能力素質(zhì)，選那些能夠適應把握引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，敢于擔當、實績突出、群眾公認的干部，不選不愿干、不敢干、不會干的人。突出廉潔自律，選那些廉潔從政用權(quán)、廉潔修身齊家的干部，不選權(quán)欲膨脹、利欲熏心的人。這里，我著重強調(diào)一下推進干部能上能下、選優(yōu)配強黨政正職、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設問題。關(guān)于推進干部能上能下。能者上是用人導向，庸者下、劣者汰也是用人導向。要以縣鄉(xiāng)黨委集中換屆為契機，進一步加大調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部力度，做到上之有據(jù)、下之有序，實現(xiàn)能上能下良性循環(huán)，營造敢于負責擔當、爭相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要通過推進干部能上能下，使干部隊伍中存在的為官不正、為官不為、為官亂為等問題得到有效解決，形成良好的用人導向和從政環(huán)境。關(guān)于選優(yōu)配強黨政正職。領(lǐng)導干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，黨政正職是“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”。如何選配黨政正職，對選人用人起著“風向標”作用。要拉高選拔標準，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，著力選拔政治素質(zhì)過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍，公道正派、胸襟開闊、嚴以律己的優(yōu)秀干部。要注重實踐歷練，選拔經(jīng)過多崗位鍛煉、領(lǐng)導經(jīng)驗比較豐