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正文內(nèi)容

最新培訓(xùn)總結(jié)1000字培訓(xùn)總結(jié)2500字(八篇)(編輯修改稿)

2025-08-09 14:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)富公司正公司采用體驗(yàn)式培訓(xùn)方式,是結(jié)合神經(jīng)語言程序?qū)W、教練技術(shù)、潛能開發(fā)、催眠等先進(jìn)的心理學(xué)技術(shù);在音樂、燈光、氣氛等環(huán)境下,通過精心設(shè)計(jì)的情境和活動(dòng),在高強(qiáng)度、高頻率,直指人心話語的震撼下,通過講解、引導(dǎo)、參與、分享、行動(dòng)等環(huán)節(jié),讓學(xué)員深刻體驗(yàn)、感悟、發(fā)現(xiàn)、反省、觸動(dòng)、磨練,最終獲得巔峰體驗(yàn),釋放內(nèi)在無限的潛能,在潛意識(shí)層面、在神經(jīng)鏈層面、在習(xí)慣層面、在性格層面上震撼蛻變,實(shí)現(xiàn)自我突破。本次參加培訓(xùn)過程與收獲。讓我體驗(yàn)到生命的臨在狀態(tài),感受生命的價(jià)值,喚醒心中的夢(mèng)想!讓我體驗(yàn)到震撼心靈的里程,讓生命蛻變!覺醒、超越自我、擴(kuò)大格局和視野;突破自我設(shè)限!突破自身的慣性和盲點(diǎn),讓生命潛能綻放;消除潛在個(gè)性障礙,增強(qiáng)和提升個(gè)人效能;克服人際關(guān)系障礙,讓人際關(guān)系更和諧、溝通力更強(qiáng);提高自己管理的能力,掌握人生困局時(shí)的拯救方法——化阻力為助力、化危機(jī)為機(jī)會(huì),體會(huì)責(zé)任、共贏、信任、博愛、意志等等詞語的巨大魔力,擴(kuò)大自身的能量……本次特訓(xùn)采用教練技術(shù)、nlp神經(jīng)語言程序?qū)W等,中西合璧:上課講師:郭峰老師。借體育教練的方式,推動(dòng)受訓(xùn)人士在心態(tài)與思維模式上有所改變,從而改善績效,提升素質(zhì)達(dá)成某些教練目的。教練技術(shù)的核心是充分開發(fā)身身的內(nèi)在能量,注重調(diào)整心態(tài)、技能、思路……nlp神經(jīng)語言程序?qū)W,透過信念、感覺、想象等潛意識(shí)調(diào)整變化,影響人的神經(jīng)反應(yīng)系統(tǒng)。廣泛運(yùn)用在個(gè)人成長、心理治療、教育、商業(yè)、催眠……體驗(yàn)式培訓(xùn)(包括情境再現(xiàn)、互動(dòng)模擬、角色扮演、小組交流、個(gè)人分享、實(shí)踐指導(dǎo)等)、教練式方法(包括心靈引導(dǎo)、對(duì)話問答、自我反思、啟發(fā)突破、回應(yīng)區(qū)分等)、nlp潛能訓(xùn)練方法(音響、燈光、聲音等制造強(qiáng)烈或溫柔的效果)加上傳統(tǒng)的演講式情理感召等方法融為一體。整個(gè)課程既生動(dòng)活潑又嚴(yán)謹(jǐn)深入,透過潛意識(shí)的潛移默化和醒悟突破,達(dá)到心靈的震撼提升,從而擴(kuò)大視野,超越自我,激發(fā)潛能,發(fā)現(xiàn)并達(dá)成更大成果。受訓(xùn)學(xué)員將會(huì)在強(qiáng)烈的情感交織中完成人生的蛻變!在這三天二夜培訓(xùn)中,讓我感受最深的是讓我如何去“加強(qiáng)信任——自我挑戰(zhàn)——溝通協(xié)作——團(tuán)隊(duì)凝聚”為主線,每一個(gè)項(xiàng)目均以“計(jì)劃執(zhí)行分享”的形式,讓大家在開放、坦誠、互動(dòng)的氛圍中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作的力量,挖掘自我潛在的能力,同時(shí)學(xué)會(huì)用一顆感恩的心面對(duì)生活。通過各個(gè)項(xiàng)目不同的側(cè)重點(diǎn),將活動(dòng)中的心得體會(huì)主動(dòng)的運(yùn)用于今后的生活和工作中?!斑@次培訓(xùn)就是一個(gè)過濾網(wǎng),撥開云霧,把一些本來就擁有但是卻被隱藏起來了的東西,清晰的呈現(xiàn)在你眼前,把你掏空了再塞一點(diǎn)東西進(jìn)去!”在12名助教的協(xié)助下,郭峰老師為我們大家?guī)砹巳於沟纳鷦?dòng)、有趣、深刻而現(xiàn)實(shí)的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)課程。20%的理論講解、60%的活動(dòng)(游戲)體驗(yàn)、20%的學(xué)員心得分享,合理的課程安排,有趣的體驗(yàn)設(shè)計(jì),一次又一次的帶給學(xué)員們別樣的感受與莫大的收獲。在整個(gè)特訓(xùn)訓(xùn)練營活動(dòng)中,每一位參訓(xùn)人員都表現(xiàn)出了積極性和主動(dòng)性,各小組成員集思廣益、群策群力地通過協(xié)助配合、默契溝通,完成了各個(gè)項(xiàng)目,上演了一幕幕真情關(guān)愛、團(tuán)結(jié)互助、激情舞動(dòng)的感人畫面?!懊總€(gè)環(huán)節(jié)都是那么的真實(shí)殘酷,這次培訓(xùn)顛覆了以前自己的思維方式,對(duì)自己、對(duì)身邊的人也有不同的認(rèn)識(shí),同時(shí)已學(xué)會(huì)用一種全新的角度去看問題,更從容的去對(duì)待自己的工作和生活。”通過此次學(xué)習(xí)與及活動(dòng),我學(xué)到了許多東西。如:溝通和信任、多感恩、責(zé)任等。我會(huì)把這幾天所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生工作中去,把工作做得更好,做到讓同事放心,讓領(lǐng)導(dǎo)信任,為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。20xx年x月x日培訓(xùn)總結(jié)1000字 培訓(xùn)總結(jié)2500字篇六四月槐花開,清馨又怡人。感謝集團(tuán)給我這次學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。4月初,我和集團(tuán)的各位同學(xué)一起來到西南大學(xué),開始了為期一個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。從喧囂的城市回歸寧靜的校園,放下繁瑣的工作,慢慢靜下心當(dāng)起了學(xué)生,全方位對(duì)企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、市場(chǎng)營銷、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)危機(jī)公關(guān)等課程進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過一個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn),讓自己的管理工作水平上了一個(gè)新臺(tái)階。在學(xué)習(xí)過程中,我懂得了一名優(yōu)秀的企業(yè)中層管理人員應(yīng)該如何正確角色定位,擺正心態(tài),按照上級(jí)組織意圖圍繞企業(yè)目標(biāo)高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù),從而全面提高自己所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作執(zhí)行力的一些辦法。一個(gè)成功的企業(yè),在管理方面必須強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和工作執(zhí)行力,任何企業(yè)的成功都必然是執(zhí)行的成功。執(zhí)行力是決定企業(yè)管理成敗的一個(gè)重要因素,是構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán),只有掌握并充分將執(zhí)行力運(yùn)用于企業(yè)戰(zhàn)略中,企業(yè)才具有獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。沒有執(zhí)行力,就沒有競(jìng)爭(zhēng)力,這是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。我認(rèn)為集團(tuán)在發(fā)展過程中,從上到下都應(yīng)該全面以貫徹提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力來推動(dòng)各項(xiàng)工作,在執(zhí)行上必須強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四個(gè)字。一要著眼于“嚴(yán)”,積極進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí);二要著眼于“實(shí)”,腳踏實(shí)地,樹立實(shí)干作風(fēng);三要著眼于“快”,只爭(zhēng)朝夕,提高辦事效率。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早字當(dāng)先,快字當(dāng)頭”,抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效;。四要著眼于“新”,開拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。只有改革,才有活力;只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。通過講圖繪畫游戲,我明白了有效溝通對(duì)于管理工作和人力資源管理工作的重要作用,懂得了與人有效溝通必須要擺正位置和心態(tài),善于傾聽,學(xué)會(huì)表達(dá),學(xué)會(huì)根據(jù)不同的人采取不同的說話方法,這樣,有效溝通才能顯示出它最重要的作用。管理的有效溝通目的就是為了激勵(lì)職工,改善績效,形成良好的企業(yè)文化氛圍;是為了表達(dá)管理情感,分享員
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