最新標準協(xié)議(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 13:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗前培訓。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故。四、工資和保險待遇乙方在試用期間的月工資1800元，試用期滿后月工資元。甲方應在每月10號發(fā)放乙方前一個月的工資，并由乙方簽字確認。甲乙雙方約定，由于乙方已經(jīng)參加籍貫所在地農(nóng)醫(yī)保，為此，甲方無需為乙方辦理社會保險參保、繳費手續(xù)。五、勞動紀律(1)乙方應服從甲方的管理，上班時間堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗、遲到早退和在門衛(wèi)室內(nèi)聚集閑雜人閑聊，按時開關(guān)大門，值夜班時堅持不少于6次的巡查。(2)乙方應嚴格按單位請銷假制度。請假時應提前填寫請假條，如不能按時請假需以電話方式通知甲方單位負責人，上班后及時補寫請假條，未補假者一律以曠工論處。凡曠工一天，扣三天的正常日工資。(3)乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人，不得出現(xiàn)損害單位形象和聲譽的事。(4)乙方要按照甲方要求，按時交接班，及時填寫值班記錄，及時做好單位來訪車輛、人員的登記、聯(lián)系工作。(5)乙方要切實做好公司大樓16層清潔衛(wèi)生工作，確保工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。(6)乙方要切實負起責任，在值期間如發(fā)生盜竊案、火災事故及人為破壞事件等，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關(guān)主管人員，按照門衛(wèi)工作的要求，完成好本職工作。(7)乙方必須嚴格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人員將考勤表匯總，并以此為依據(jù)計發(fā)工資。六、勞動合同的解除、終止甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。(4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2) 嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的，經(jīng)常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調(diào)動的。(3) 嚴重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的。(4) 被依法追究刑事責任的。(5)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不宜從事其他工作。(6) 連續(xù)礦工兩天，____月內(nèi)累計三天，________年累計十天。(7)________年內(nèi)請事(病)假超過一個月以上。(8)用人單位因客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)公路局確認，用人單位無法調(diào)劑的。任何一方解除合同，應當提前30天以書面形式通知對方，不得擅自離崗。期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。七、經(jīng)濟補償和法律責任甲、乙雙方解除勞動合同，甲方應按規(guī)定支付乙方半個月經(jīng)濟補償金。乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。八、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方的規(guī)章制度、職代會決議、會議記錄作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜或與國家、省、市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________________年____月____日 ________年____月____日標準
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