【文章內容簡介】 次談話，進行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。后來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發(fā)生，然后循序漸進罷。半年以后，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情，沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什么?她馬上答我：幫您貼發(fā)票，然后報銷，然后到財務去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來給您。我笑著問她：你幫我貼發(fā)票報銷有半年了吧?通過這件事兒，你總結出了一些什么信息?她呆了半天，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什么信息?我說，我來跟你講講，當年我的做法吧：98年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才說的，把票據貼好，然后完成財務上的流程，就可以了。其實票據是一種數據記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況?？雌饋頉]有意義的一堆數據，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。于是我建立了一個表格，將所有總經理在我這里報銷的數據按照時間，數額，消費場所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來。我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準確的數據告訴他。(創(chuàng)業(yè) ://)通過這樣的一份數據統(tǒng)計，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務活動中的規(guī)律，比如，哪一類的商務活動，經常在什么樣的場合，費用預算大概是多少?？偨浝淼墓碴P系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式。等等等等。當我的上級發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時準確的處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進步。她不出聲，但是收回了辭職報告。又堅持了3個月，她還是辭職了。這次我沒有留她，讓她走了。后來她經常在msn上跟我聊天，告訴我她的新工作的情況。一年內，她換了三份工作，每一次都堅持不了多久，每一次她都說新的工作不是她想要的工作。05年的時候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什么意思了。所謂的職業(yè)生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學里學的專業(yè)有關。大多數人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業(yè)一點關系都沒有。從22歲大學畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內在規(guī)律，比別人更短時間內掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實，聰明，和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。大多數新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發(fā)展的能力問題。聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運，抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更愿意選擇后者。而踏實，是人人都能做到的，和先天條件沒有太大關系。注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索新員工入職培訓講話。員工入職培訓講話稿篇四各位新學員大家好！今天是恒泰證券股份有限公司臨河營業(yè)部新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，代表恒泰證券臨河營業(yè)部向在座各位朋友的到來表示歡迎。之所以稱大家為朋友們,是因為人海茫茫中相遇實在不易,朋字在易經有一種說法:一個月又一個月,走在一起就是朋友,聚本是緣，所以希望今天相聚的各位珍惜這份緣分，珍惜這個機會。更加期待新學員能順利通過培訓和考核流程，加入我們的隊伍與大家同舟共濟,共同創(chuàng)造企業(yè)的價值，展現(xiàn)自身的價值！恒泰證券股份有限營業(yè)部的前身是內蒙古自治區(qū)證券公司，是內蒙古唯一一家自治區(qū)級證券專營機構。1998年12月改制為內蒙古證券有限責任公司。2002年經中國證監(jiān)會批準，同時更名為恒泰證券有限責任公司。2008年9月，中國證監(jiān)會批準了恒泰證券有限責任公司改制為股份有限公司，并更名為恒泰證券股份有限公司。展望未來，隨著國城市化、工業(yè)化建設不斷深入，隨著人口紅利的社會財富積累效應，我們相信國民經濟已經處于一個高速發(fā)展的路口。根據2008年中國資本市場論壇觀點，在未來20 年內，人民幣將取代美元，成為世界主要貨幣、a股市值將達到80萬億，成為全球最大的股市、中國的資本市場將會成為規(guī)模最大、流動性最好、最具有投資價值的全球金融中心。在資本市場的發(fā)展和完善過程中，恒泰證券臨河營業(yè)部將緊抓機遇，謀求發(fā)展，夯實基礎，通過先進務實的內部管理和積極有效的市場開拓等行為提升行業(yè)定位，實現(xiàn)企業(yè)的經營價值和社會價值。在積極謀劃未來的同時，我們也清醒地看到自身存在的一些問題，具體來說就是優(yōu)越感太強，學習太少，沉迷成績，耽于現(xiàn)狀。尤其在傳統(tǒng)經紀業(yè)務當中，我們沒有充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，在市場開拓中沒有形成一套科學的方法體系，被動挨打多，主動出擊少，如果任由這樣發(fā)展下去，我們會逐漸被競爭對手拉大距離，最終影響到營業(yè)部戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。中國的證券市場成立和發(fā)展不過15年，但美國等發(fā)達國家的經驗可供借鑒。美國在1975年以后取消固定傭金制，突破傭金堡壘后，整個市場上手續(xù)費收入水平迅速跳水，取而代之在專業(yè)領域激烈競爭。美林證券能占據經紀業(yè)務的絕大部分份額，其主要原因是因為美林擁有最優(yōu)秀的經紀人團隊，從這個意義上來說，未來證券營業(yè)部的競爭必然是人才的競爭，得人才者得天下。因此真誠勉勵在座諸位，勤于學習、勤于實踐，在為營業(yè)部作出積極貢獻同時，實現(xiàn)自身的職業(yè)理想。營業(yè)部成立市場部有兩層意思：證明一種方法；培養(yǎng)一支隊伍。市場部將向全營業(yè)部展示新的方法，從理論到細節(jié)。當然實踐才是檢驗真理的唯一標準。衷心希望無論是曾經作出過巨大貢獻的老員工，還是剛進入的新學員，都要以全新的姿態(tài)，清零的思想來對待這個新生事物，在學習中開誠布公，互通經驗，和諧發(fā)展，在實踐中共同提煉出先進的方法，成長出一大批市場的中流砥柱，實現(xiàn)共同進步。荀子《勸學》篇有這樣的話：君子曰：學不可以已。青，取之于藍，而青于藍；冰，水為之，而寒于水。韓愈在《師說》中說：“聞道有先后，術業(yè)有專攻，如是而已”這兩段話都是講述學習的作用。學習沒有先后之分，只要不恥下問，善于學習，任何人都可以獲得顯著的進步。希望從這次培訓開始，在營業(yè)部內形成重視學習的良好風氣。最后，對為這次培訓付諸辛勤努力的教員表示感謝，并預祝培訓圓滿成功。員工入職培訓講話稿篇五尊敬的各位家長，老師們、同學們：大家好!今天我們在這里隆重舉行~~一中20屆高中畢業(yè)典禮，首先，請允許我代表學校黨總支、校行政、全體師生員工，對成功完成高中學業(yè)的645名高三同學們表示熱烈的祝賀!為同學們的成長傾注了熱情和智慧的所有任課教師、職員工人、家長同志們表示衷心的感謝!親愛的孩子們，高中三年是你們人生中最寶貴、最美好的三年，這一千多個難忘的日子，像一本厚厚的日歷，記載著你們的淚水和歡笑，記載著你們的成功與失敗，也記載著你們成長的身影和奮斗的足跡。尤其是在高三這一年，你們與八中一起進步，與知識一同成長，校園的每一個角落，都留下了你們青春美好的印記?，F(xiàn)在，你們自己編寫的這本青春日歷已經進入了最輝煌的篇章，八中的這一年奮斗為它畫上了最飽滿的驚嘆號!這一年，你們把所學知識轉化為能力，把十幾年寒窗苦讀轉化為豐碩成果。這一年，你們努力過，你們奮斗過，你們無怨無悔!親愛的孩子們，短短一年的相處時光是那樣地令我們難忘!往日時光中的點點滴滴是那樣地動人心懷!我記得借讀松湖時，滂沱大雨中你們跑向教室勤奮學習的身影。我記得拔河比賽時，你們揮汗如雨同心協(xié)力勁往一處使的拼搏英姿。我記得在體育節(jié)中，你們在開幕式上創(chuàng)意無限的隊形和陽光快樂的笑容。我記得在成人禮上，你們真誠感恩的擁抱，深情流淌的淚水。我記得6月5號的晚上，你們和高一高二的學弟學妹高喊“我們永遠都是八中人”的豪情……親愛的孩子們，立人堂記得你們的奮筆疾書，埋頭苦讀。行知館記得你們的創(chuàng)新實驗，精心操作，八中的每一棵綠樹記得你們晨風中朗朗的書聲，校園的每一朵鮮花記得你們夕陽中鍛煉的身姿!這一年，你們在八中走過的足跡已經定格為永恒。親愛的孩子們，你們每一次大方自然喊出的“老師好”，都告訴了我你們的真誠與文明。你們每一件精心制作的小禮物，都告訴了我你們的聰明與智慧。我欣賞你們輕聲細語時的淑女風華，我欣賞你們禮讓謙恭時的君子氣質，我欣賞你們向著既定目標決不動搖的堅毅，我欣賞你們既不好高騖遠更不自暴自棄的自信與自強!親愛的孩子們，學海泛舟感恩師鴻德!當驪歌響起的這個時候，請你再一次深情地凝望你的39。老師吧。你看見老師頭上悄然多出來的一根根白發(fā)了嗎?你看見老師額頭悄然添加的一條條皺紋了嗎?是老師的辛勞付出換來了你們的收獲，是老師的無私奉獻換來了你們的成長。是老師毫無保留地把淵博的知識傳授給你們，是老師的體貼入微讓家的溫暖填充了你們的生活……親愛的孩子們，請你把最深的敬意送給你最敬愛的老師吧!親愛的孩子們，征程揚帆念親人深情!當離歌響起的這個時候，請你握緊你身邊親人的雙手吧。一路上風雨兼程，他們?yōu)槟銈儞纹鹆艘黄瑺N爛無比的晴空。他們用細致無私的愛，給了你們溫暖的港灣和不斷前行的力量，卻從無索求!請你們把最誠摯的謝意獻給他們，用你們的一生去回報他們的無盡恩情吧!親愛的孩子們，明天你們就要遠行，有如扶桑初日升。母校將永遠牽掛著你們，關注著你們，期待著你們。在即將踏上新的人生旅途的時候，請你們所有人都用心記?。簺]有大海的壯美，可以有小溪的娟秀。沒有高山的巍峨，可以有山路的曲折。沒有激昂的樂章，可以有抒情的小調。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在以后漫長的人生旅程中，請你們找準自己的方向，做最好的自己!這樣的人生才是最美麗的!歡迎你們?；貋砜纯?，?；匦Ｗ咦?。畢業(yè)的歌聲已經響起，新的航程即將啟航，祝你們乘風破浪，滄海揚帆，勝利到達成功的彼岸!最后，再深情地道一句：我親愛的孩子們，謝謝你們!再見了，我親愛的孩子們!員工入職培訓講話稿篇六各位新同事們：大家上午好：感謝各位選擇蚌醫(yī)附院!首先我代表醫(yī)院對各位新同事的到來表示熱烈地歡迎!站在這里我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔，感受到你們身上洋溢著的青春和睿智，你們的到來讓我看到了醫(yī)院未來發(fā)展的希望。本次崗前培訓，旨在讓大家了解醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化和有關規(guī)章制度等，指導你們今后如何在新的崗位上開展工作。這次崗前培訓只有3天時間，3天后你們將走上新崗位，開始嶄新的生活。在這里，我想對大家以后的工作、學習和生活提幾點希望：一、愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。一是愛醫(yī)院。作為蚌醫(yī)附院的新成員，你們要牢固樹立“只有醫(yī)院發(fā)展了，才能實現(xiàn)個人的發(fā)展”的理念，要認同醫(yī)院文化，與醫(yī)院共同發(fā)展，共同進步，把自己的發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把個人的利益與醫(yī)院的利益緊密聯(lián)系起來。在今后的工作中，希望你們要勇挑重擔，敢于負責，工作要追求盡善盡美，善始善終。二是愛崗位。要“干一行，愛一行，專一行”，只有全身心的投入，工作才能出成績。做任何事情都要有熱情，有熱情才能有沖勁，有沖勁才能做出創(chuàng)造性的工作成績。在今后的工作中，大家要刻苦鉆研，勤于實踐，把自身的特長發(fā)揮出來，在自己的專業(yè)領域里做出成績，爭取早日成長為能在工作中獨當一面的行家里手。三是愛患者?；颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P愛的人。他們把最珍貴的東西生命和健康交到了我們手上，所以我們要善待生命，生命屬于每個人，且只有一次。我們要善待病人，因為他們把生命交給了你。既然我們選擇了醫(yī)學這個職業(yè)，我們就一定要堅守這光榮的使命和責任。二、學知識、學服務、學做人。“立身百行，以學為基?！币粋€人能有多大發(fā)展，能為社會作出多大貢獻，很大程度上取決于這個人學習抓得緊不緊、基礎打得牢不牢。一是學知識。無論你之前有多高的學歷、多大的成就!還是經歷過多少的挫折、有過多大的失敗!這些都屬于過去!請你從現(xiàn)在開始，俯下身來作一名小學生。拜老職工為師、拜書本為師、拜能者為師，攬萬卷文采，汲百代精華，孜孜不倦地學習，踏踏實實地做事。二是學服務。醫(yī)道，仁者之術也。我們這個行業(yè)是個與痛苦打交道的行業(yè)，患者是帶著肉體和精神上的痛苦來到醫(yī)院的，希望醫(yī)院能解除他這兩方面的痛苦，特別是精神上的痛苦，而我們醫(yī)務人員的同情心、愛心和良好的服務則是最有效的“鎮(zhèn)痛藥”。在與患者的接觸過程中，我們一定要用心溝通，在日常診療工作中要透過細節(jié)展示對患者的關愛和尊重。三是學做人。要成為一名合格的醫(yī)務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神，要有海納百川、