最新召開(kāi)會(huì)議的通知召開(kāi)會(huì)議通知(優(yōu)秀17篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 13:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)人匯報(bào)xx年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況和xx年具體工作打算。四、參加會(huì)議人員。局領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)員、監(jiān)事會(huì)zhu/xi，機(jī)關(guān)各部門(mén)(含機(jī)關(guān)附屬部門(mén))全體工作人員。五、有關(guān)要求。(一)與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。機(jī)關(guān)各部門(mén)到會(huì)場(chǎng)簽到后，必須報(bào)送匯報(bào)材料一份，用于xx年度效能監(jiān)察。(二)機(jī)關(guān)各部門(mén)要高度重視此項(xiàng)工作，工作總結(jié)要客觀實(shí)際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強(qiáng)自身建設(shè)、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機(jī)關(guān)部門(mén)監(jiān)督職能的角度，結(jié)合部門(mén)優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標(biāo)和任務(wù)。匯報(bào)中要列出主導(dǎo)性和創(chuàng)新性工作的實(shí)施步驟和時(shí)間進(jìn)度。(三)匯報(bào)材料形成后，要組織本部門(mén)人員座談?dòng)懻?、認(rèn)真修改、提高質(zhì)量，堅(jiān)決防止言之無(wú)物、偏而蓋全。匯報(bào)材料字?jǐn)?shù)在1600字左右，匯報(bào)時(shí)間控制在8分鐘以?xún)?nèi)。望相互轉(zhuǎn)告，屆時(shí)準(zhǔn)時(shí)參考!x辦公室。xx年x月x日。召開(kāi)會(huì)議的通知篇八各科室、各部門(mén)：為進(jìn)一步總結(jié)__年整體工作，謀劃2__年度工作思路，加強(qiáng)對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)管理、制度改革的完善，制定當(dāng)前和今后一段時(shí)期公司發(fā)展目標(biāo)和工作措施，經(jīng)研究決定，將于近期在公司召開(kāi)以下各類(lèi)會(huì)議：會(huì)議內(nèi)容：要求每位人員，圍繞公司20__年重點(diǎn)工作、工作目標(biāo)及工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，要重點(diǎn)從人生及人性?xún)蓚€(gè)方面深刻剖析自己，檢查個(gè)人在思想觀念、工作思路和紀(jì)律作風(fēng)等各方面存在的問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。做到既從分管工作上查擺剖析問(wèn)題，又積極分擔(dān)班子問(wèn)題的責(zé)任；既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷；既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距；既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，要有識(shí)大體、顧大局的擔(dān)當(dāng)，敢于揭短亮丑的勇氣，又要有誠(chéng)懇幫助同志、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的覺(jué)悟。要達(dá)到堅(jiān)定理想信念，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題；樹(shù)立正確政績(jī)觀，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作；要發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處。會(huì)議范圍：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員分層召開(kāi)。會(huì)議內(nèi)容：為公司、為個(gè)人、為長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，圍繞公司的明天、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人發(fā)展方向、企業(yè)的目標(biāo)、具體發(fā)展思路等方面為主題展開(kāi)討論。會(huì)議范圍：分層次、分人員、分別召開(kāi)。會(huì)議內(nèi)容：圍繞公司現(xiàn)狀，立足公司及個(gè)人工作實(shí)際，按照公司對(duì)管理者“忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)、自律；能干事、干成事”的要求，針對(duì)目前公司存在的各類(lèi)問(wèn)題，提出合理化建議和糾正措施，進(jìn)一步完善、改進(jìn)、健全公司規(guī)章制度。會(huì)議范圍：公司中高層管理人員及各科室、車(chē)間分別召開(kāi)。以“謀劃思路、創(chuàng)新方法、深入鉆研、扎實(shí)工作”為工作要求，按照“思想、思路、計(jì)劃、執(zhí)行、結(jié)果、督查”的工作流程，從“我是誰(shuí)，我干什么，我怎么干”為切入點(diǎn)，圍繞公司及個(gè)人20__年工作完成情況，外部各種信息，本人及部門(mén)20__年工作計(jì)劃與措施，進(jìn)行匯報(bào)，為公司制定20__年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大綱及發(fā)展提供依據(jù)。會(huì)議范圍：公司中高層及各車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人員。希接通知后，所有人員和部門(mén)要認(rèn)真梳理當(dāng)前工作，及時(shí)查找存在問(wèn)題，潛心思考發(fā)展思路，認(rèn)真做好參加各類(lèi)會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，要求所有人員所有會(huì)議發(fā)言?xún)?nèi)容要形成文字材料，材料要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有問(wèn)題、有措施，會(huì)議召開(kāi)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。特此通知。召開(kāi)會(huì)議的通知篇九各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu):。經(jīng)研究決定,:。一、會(huì)議時(shí)間:20___年1月7日(星期三)下午約4:40(全縣扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議之后)。二、會(huì)議地點(diǎn):天際大酒店五樓多功能廳。三、出席會(huì)議人員。縣政府縣長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)、黨組成員,縣政府辦公室主任.縣發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、科技局、公安局、監(jiān)察局、民政局、司法局、財(cái)政局、人社局、國(guó)土局、住建局、交通局、農(nóng)委、水利局、林業(yè)局、文廣新局、衛(wèi)生局、計(jì)生委、審計(jì)局、環(huán)保局、安監(jiān)局、市場(chǎng)監(jiān)管局主要負(fù)責(zé)人.四、列席會(huì)議人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要負(fù)責(zé)人.鷂落坪保護(hù)區(qū)管委會(huì)、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)主要負(fù)責(zé)人,縣政府辦副主任,溫泉經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、枯井園保護(hù)區(qū)管委會(huì)、司空山管委會(huì)、縣法制辦、縣外辦(僑辦)、縣檔案局、縣信訪局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣宗教局、縣扶貧辦、縣糧食局、縣物價(jià)局、縣商務(wù)局、縣城管執(zhí)法
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