【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成方圓。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。規(guī)章制度作為企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但是，由于種種原因，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項(xiàng)規(guī)章制度都是xx年以前制定的，一直沿用到現(xiàn)在。由于企業(yè)面對(duì)的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動(dòng)等方面的變化，這些“過(guò)期”的制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。為了扭轉(zhuǎn)這一局面，我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使人事管理有章可循，有據(jù)可依。一段時(shí)間以來(lái)，我修改了員工考勤制度，并相繼起草了20xx年員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則、員工培訓(xùn)管理制度、人事部工作流程、勞動(dòng)合同管理流程、公司員工各崗位職責(zé)等多項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)人事管理工作納入科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作的軌道。我公司現(xiàn)有員工xx人，除公司本部外，還包括下設(shè)的xx分公司，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務(wù)量也較大。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂，所以，擔(dān)任人事部經(jīng)理以來(lái)，我在摸清員工基本情況，建立清晰、規(guī)范的員工管理檔案方面開(kāi)展了一系列的工作：首先，我?guī)ьI(lǐng)部門(mén)員工完成了“員工第二檔案”的建立、清理和員工電子檔案的錄入工作，對(duì)公司員工的基本情況做到了心中有數(shù)；其次，我和部門(mén)同志一道，以貫徹執(zhí)行新的勞動(dòng)合同法為契機(jī)，對(duì)公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行了徹底清理、審核和補(bǔ)簽，對(duì)到期員工的勞動(dòng)合同及時(shí)終止，對(duì)未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀(jì)行為的員工的勞動(dòng)合同予以解除。這些工作說(shuō)來(lái)容易，但卻是一項(xiàng)“大工程”，耗時(shí)耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過(guò)程中，弄不好還會(huì)得罪人。但是，憑借對(duì)工作的責(zé)任感，我?guī)ьI(lǐng)大家圓滿(mǎn)地完成了這一工作任務(wù)。通過(guò)這樣一次“拉網(wǎng)”式的梳理和審查，我們夯實(shí)了人事管理基礎(chǔ)工作，為員工績(jī)效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司員工五月份工作總結(jié)篇五對(duì)于剛剛過(guò)去的五月，我只能說(shuō)，這個(gè)月里的工作是非常充實(shí)而又忙碌的，我們公司在這個(gè)月里接了不少的項(xiàng)目，我?guī)缀趺刻焓窃诠九c項(xiàng)目之間兩點(diǎn)之間奔波，晚上往往要到十點(diǎn)多點(diǎn)才能下班回家，第二天早晨七點(diǎn)又得起床，有時(shí)候直接就睡在辦公室里了。不過(guò)辛苦歸辛苦，我們這個(gè)月里的工作成果還是非常不錯(cuò)的。以下是我這五月份里的工作小結(jié)：我們公司是從事房屋建筑設(shè)計(jì)的，同時(shí)還兼任一些廣告業(yè)務(wù)。本月里我們公司總共接手了七個(gè)項(xiàng)目。其中廣告項(xiàng)目五個(gè)，房屋裝修設(shè)計(jì)項(xiàng)目二個(gè)。裝修設(shè)計(jì)兩個(gè)項(xiàng)目中以為xx茶藝餐廳為主，我們公司總共二十多名員工，有過(guò)大半的員工參與了這個(gè)項(xiàng)目。xx茶藝餐廳是一家以茶藝為主打項(xiàng)目的中式餐廳，餐廳分為兩層，第一層是正常用餐的中餐廳，而第二次則是進(jìn)行茶藝表演的餐廳，第二層不進(jìn)行正常的餐飲供應(yīng)，而是只負(fù)責(zé)茶藝和茶點(diǎn)。而餐廳老板對(duì)我們的要求是，第一層能夠看到第二層的茶藝表演，但是又不能完全看到，而是要半遮半掩吸引人，而第一層吃飯的時(shí)候人是很多的，不能因?yàn)槿硕嗦曇羿须s而影響第二層的客戶(hù)欣賞茶藝。并且希望第一層與第二層的設(shè)計(jì)都符合茶藝這個(gè)特點(diǎn)。但是在風(fēng)格要求上不能一樣。這個(gè)項(xiàng)目非常的復(fù)雜，要求非常的多，我們花了一個(gè)多星期，幾乎是每個(gè)人一個(gè)方案設(shè)計(jì)，最后才確定好了設(shè)計(jì)方案，并且對(duì)于這個(gè)方案重新修改了20多出地方，才勉強(qiáng)符合了客戶(hù)的要求。我們選擇在一樓采用圓桌，在進(jìn)行圓桌的購(gòu)買(mǎi)時(shí)，對(duì)于采用實(shí)木還是采用合成木方面有了爭(zhēng)議。如果是采用實(shí)木的話(huà)，桌子厚實(shí)，且更符合整體的風(fēng)格，但是成本方面也是個(gè)問(wèn)題。茶餐廳雖然面積不算大，但是也需要擺放二十多張桌子。而使用合成木的話(huà)，成本能少很多，但是卻少了那種古色古香的感覺(jué)。最后還是從整體風(fēng)格建筑上選擇了實(shí)木桌子，配套椅子的話(huà)，比單獨(dú)再購(gòu)買(mǎi)椅子更便宜一些。而在第二層的建筑方面，我們選擇了在第一層用一個(gè)幕布擋住上樓的旋轉(zhuǎn)樓梯，且第二層前半段是使用的木質(zhì)地板，并在底部進(jìn)行膈應(yīng)加固處理，而對(duì)于舞臺(tái)的設(shè)計(jì)，我們采用的隔音玻璃，在外側(cè)用幕布半遮掩，這樣一層的顧客可以看到部分表演，但是卻留有余地，不能看全，保持了神秘感。第二層的桌子我們同樣選擇的是實(shí)木桌，不過(guò)我們采用的是方桌，而不是圓桌。這個(gè)項(xiàng)目，我們從月初接手就一直在忙，馬上就要進(jìn)入六月了，我們的工作也快要進(jìn)入收尾階段了。對(duì)于這份設(shè)計(jì)，我們都是比較滿(mǎn)意的。接下來(lái)的工作，繼續(xù)加油吧！公司員工五月份工作總結(jié)篇六今年的五月份好像十分短暫，等我回過(guò)神來(lái)的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)五月已經(jīng)結(jié)束了，在這個(gè)月我想我也算是做出了一些成就，或許也會(huì)有些許不足，但這些都是寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，是時(shí)候總結(jié)一番了。我的這份工作是__店美工，主要是負(fù)責(zé)進(jìn)行圖片的美化與修改，無(wú)論是商品圖片還是店鋪詳情頁(yè)，這些都是需要我去進(jìn)行設(shè)計(jì)的，根據(jù)節(jié)假日的不同，我也會(huì)設(shè)計(jì)一些不同的海報(bào)，至于商品的圖片那更是我的基礎(chǔ)工作了，畢竟只有令人賞心悅目的圖片才有讓人點(diǎn)擊的欲望。當(dāng)然，有些時(shí)候我也會(huì)登錄__網(wǎng)頁(yè)，點(diǎn)進(jìn)去查看自己公司的那幾家店鋪進(jìn)行反復(fù)的檢查，看是否有著紕漏，因?yàn)樵谶@方面，我覺(jué)得自己還是負(fù)有一部分責(zé)任的，畢竟職責(zé)所在嘛。當(dāng)然，__店的美工不止我一個(gè)人，還有一名老員工，我經(jīng)常會(huì)和他學(xué)習(xí)一些美工技巧，畢竟我是年輕人，應(yīng)該要多學(xué)習(xí)，除此之外還要緊跟時(shí)代的潮流，無(wú)論是新出的電影還是書(shū)籍，新出的化妝品還是寶寶，我都要看一遍，畢竟美工也是要提升自己審美水平的，閉門(mén)造車(chē)面對(duì)那些老舊的圖片也不會(huì)有什么成就。也不能說(shuō)是我一個(gè)人的成就吧，畢竟__店的收入是大家共同努力的結(jié)果，由于五月份的節(jié)日比較多，我們也做了許多促銷(xiāo)活動(dòng)，而且在節(jié)日的前一周就得做出策劃方案，進(jìn)行反復(fù)的修改，既要時(shí)尚潮流，又要新穎簡(jiǎn)約。這個(gè)月的業(yè)績(jī)相比上個(gè)月提高了_%，而且__店的排名也上升了很多了，提高了知名度，這是讓人喜悅的，畢竟流量提高了，以后賣(mài)東西也更容易了。首先是圖片被盜用的情況，這點(diǎn)是比較讓人心寒的，辛辛苦苦做出來(lái)的創(chuàng)意，被別人直接拿走，裁剪logo以后儼然成了別人的創(chuàng)作，這無(wú)疑是讓美工感到心寒的，而且由于目前對(duì)這方面的打擊力度不大，即便是被抄襲也是無(wú)可奈何的事情。其次是準(zhǔn)備工作不足，這一點(diǎn)也不是美工的問(wèn)題，而是客服方面出了問(wèn)題，明明節(jié)假日是生意的時(shí)候，但是節(jié)假日我們的客服有好幾人休假，導(dǎo)致工作非常忙，即便是愿意多出加班費(fèi)也沒(méi)人愿意多做，不然的話(huà)__店的銷(xiāo)量其實(shí)還能夠更好的。既然五月份已經(jīng)結(jié)束了，那么我就沒(méi)有必要繼續(xù)糾結(jié)下去了，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該要往前看，_月份的時(shí)候我會(huì)更加努力，爭(zhēng)取做的更好。公司員工五月份工作總結(jié)篇七五月份工作計(jì)劃xx項(xiàng)。完成xx項(xiàng)，未完成xx項(xiàng)。未完成的原因：《xx管理辦法》領(lǐng)導(dǎo)未給指示；xx新開(kāi)業(yè)的分店的固定資產(chǎn)還不齊全，需要增加較多；各分公司未遞交報(bào)廢申請(qǐng)（已通知到各保障經(jīng)理，信息無(wú)延誤）；不定期巡查未做，主觀