【文章內(nèi)容簡介】 號表演者進行打分主持人宣讀9號表演者的得分主持人互動環(huán)節(jié)——抽取二等獎主持人主持人宣讀10號表演者的得分主持人董事長表演節(jié)目統(tǒng)計節(jié)目比賽的結(jié)果互動環(huán)節(jié)——抽取一等獎主持人主持人宣讀比賽結(jié)果主持人進行頒獎，晚會結(jié)束。備注：根據(jù)節(jié)目最終確定的個數(shù)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整(二)評獎原則：本次晚會共評出三等獎3個，各獎勵800元。二等獎2個，獎勵1000元。一等獎1個，獎勵20__元。各個節(jié)目若有各部門領(lǐng)導(dǎo)或副總參與演出，則給予節(jié)目適當(dāng)?shù)募臃?，有助于?jié)目獲獎，具體見《評分細則》。(三)評分原則：評委必須堅持公平、公正、公開的原則，對每一個節(jié)目進行客觀、正確地評價。評分細則：項目細則和要點分值節(jié)目思想健康、主題鮮明10分內(nèi)容能展現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌10分表演表演動作到位、恰當(dāng)、得體10分狀態(tài)表情自然、大方，感染力強20分表演說話、演唱或朗誦吐字清晰10分藝術(shù)說話、演唱或朗誦吐字清晰10分水平音量控制適中10分演員演出服裝10分儀表化妝到位10分總分100分注：各個節(jié)目若有各部門領(lǐng)導(dǎo)或副總參與演出，則給予節(jié)目適當(dāng)?shù)募臃?。特邀嘉賓表演的節(jié)目、公司家屬(含小孩子)友情演出的節(jié)目不參與評分，但可以給以鼓勵獎。評選方案：本次節(jié)目現(xiàn)場評分，現(xiàn)場統(tǒng)分，取平均分、現(xiàn)場頒獎。評委：待定。每個節(jié)目結(jié)束后由統(tǒng)分人員收取評委的《評分表》，統(tǒng)分后交禮儀小姐傳送至主持人。評分點主要為：臺風(fēng)、流暢性、內(nèi)容、表演技巧四個方面。年會節(jié)目策劃和編排篇六目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務(wù)人數(shù)：每組限六人道具：主持人準(zhǔn)備每組各六張簽，上寫：嘴巴。手(二張)。屁股。腳(二張)，汽球(每組一個)適合：全部的人，但每組必須要有六人。方法：多人參加，從199報數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則罰酒。興奮點：沒有人會不出錯，雖然是很簡單的算術(shù)。人數(shù)：兩人以上，多多益善方法：在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復(fù)。游戲開始后，假設(shè)你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：“開呀開呀開火車，北京的火車就要開?！贝蠹乙黄饐枺骸巴拈_?”你說：“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應(yīng)接著說：“上海的火車就要開?！比缓蟠蠹乙黄饐枺骸巴拈_?”再由這個人選擇另外的游戲?qū)ο?，說：“往某某地方開。”如果對方稍有遲疑，沒有反應(yīng)過來就輸了。興奮點：可以增進人與人的感情，而且可以利用讓他或她“開火車”的機會傳情達意、眉目傳情。目的：活躍氣氛，增進協(xié)調(diào)性和協(xié)作能力。要求：人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。步驟：當(dāng)場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。所需道具：121張1毛的嶄新鈔票(總數(shù)只能主持人知道，可適當(dāng)加減)游戲方法：比如10個人,放9張凳子,然后叫停的時候大家落座,誰沒搶到就輸,然后再撤出一張,余下的人再搶.游戲方法：買一堆雜七雜八的零食讓每桌派代表去猜出它的總價,猜中者的獎品就是那一堆零食。輸?shù)娜艘邮艽胧Ｎ覑勰悖狠數(shù)娜?，面對大樹或墻壁、大聲地喊三聲：“我愛?”天旋地轉(zhuǎn)：輸?shù)娜?，就地閉眼睛，左轉(zhuǎn)五圈，右轉(zhuǎn)五圈，再睜開眼睛，走回自己的座位。模仿秀：輸?shù)娜?，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或動物的動作、歌聲或說話方式。我是淑女：贏的人將35本書放至輸?shù)娜说念^頂，并請他(她)學(xué)模特走臺步旋轉(zhuǎn)一圈后走回來。如果書掉了，就得重來。神射手：在輸?shù)娜松砩蠏鞌?shù)個氣球，讓贏的人離他3米遠，用牙簽射向氣球，至氣球全部破掉為止?？嘈Σ坏茫狠?shù)娜讼却笮?秒之后，忽然又大哭5秒鐘，反復(fù)23次。屁股寫字：輸?shù)娜艘闷ü蓪懗鲒A的人的名字，要大家都能接受才可以停止。簡述：被綁在一起來完成指定任務(wù)道具：繩子或其他可以綁的東西適合全部的人1. 分組，不限幾組，但每組最好二人以上。2. 每一組組員圍成一個圈圈，面對對方。老師幫忙把每個人的手臂與隔壁的人綁在一起。3. 綁好以后，現(xiàn)在每一組的組員都是綁在一起的，老師想些任務(wù)要每組去完成。題目例子：吃午餐。包禮物。完成個美術(shù)作品。幫每個組員倒水等。簡述：被綁著的小組成員分工合作來完成任務(wù)人數(shù)：每組限六人道具：準(zhǔn)備每組各六張簽，上寫：嘴巴。手(二張)。腳(二張)汽球(每組一個)1. 分組，不限幾組，但每組必須要有六人。2. 老師請每組每人抽簽。3. 首先，抽到嘴巴的必須藉著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球)。然后二個抽到腳的人抬起抽到氣球的人去把汽球給坐破。簡述：隨著越來越多要記的東西，試試自已可不可以1. 全部人圍成一圈，從第一個人開始說今天我吃了一個aa(aa為隨意食物名!)2. 接著第二個接著說，吃了一個aa，二個bb(bb不同的食物名!)3. 像這樣一直傳下去，每傳一個人就必須重覆前面的食物名，另加一個新的食物名。4. 一直到有人中途講錯出局!題目例子：可選一些較難的食物名或菜名!或一些平常不容易吃到的!例：滑蛋干貝牛肉湯。簡述：根據(jù)組員的動作，來猜題目是什么適用范圍：適合剛認識或不認識的人1. 分組，不限幾組，但每組最好五人以上。2. 輪留每組派出一個人出來，老師給他看題目。他只能以動作來告知組員題目。3. 視題目的難度來計時。看那組的得分高低來算輸贏。年會節(jié)目策劃和編排篇七為了認真全面總結(jié)一年來_公司的工作，表彰一年來辛勤地在一線工作并作出突出貢獻的優(yōu)秀集體和個人，加強與廣大供應(yīng)商及其他合作伙伴的溝通與合作，清晰20__年_企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，從而進一步明確企業(yè)發(fā)展方向，提升團隊凝聚力，鼓舞團隊士氣，傳播企業(yè)文化，增強社會責(zé)任感，實現(xiàn)以技術(shù)和管理升級為核心的品牌升級，實現(xiàn)企業(yè)、員工、加盟商、供應(yīng)商共同發(fā)展，共贏共榮！二、活動流程12：00活動準(zhǔn)備14：30嘉賓簽到15：00主持人開場15：03董事長致辭15：10領(lǐng)導(dǎo)嘉賓致賀詞15：15頒發(fā)年度加盟商獎15：20加盟商代表發(fā)言15：30頒發(fā)年度供應(yīng)商15：35供應(yīng)商代表發(fā)言15：45頒發(fā)年度加盟店獎15：50合作伙伴代表發(fā)言16：05頒發(fā)年度金牌店長16：10員工代表發(fā)言16：20頒發(fā)年度優(yōu)秀員工16：25總經(jīng)理做工作報告16：35頒發(fā)年度運營精英獎16：40發(fā)布年度10件大事16：50頒發(fā)年度貢獻獎16：55戰(zhàn)略合作伙伴簽約儀式17：0520__戰(zhàn)略發(fā)布17：15全體與會人員合影留念17：30會議結(jié)束年會節(jié)目策劃和編排篇八對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制定新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體職工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的。工作之中。：xxxxx年月日下午點到點領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)16工、表演節(jié)目同時聚餐：xx酒店x樓xx廳由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。會場總負責(zé)：xxx主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：xxx主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào)；對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)