【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 想動(dòng)態(tài)反饋到防疫措施落實(shí)監(jiān)督檢查，上下聯(lián)絡(luò)、左右溝通、不辭辛苦，以實(shí)際行動(dòng)彰顯了黨員干部先鋒模范作用。（二）規(guī)范管理彰顯機(jī)制優(yōu)勢(shì)增進(jìn)防疫信心疫情爆發(fā)后，公司從成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、明確職責(zé)分工到制定并嚴(yán)格落實(shí)疫情防控應(yīng)急處置措施，根據(jù)疫情變化形勢(shì)要求做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)篩查，為減少人員聚集風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施彈性工作制度、采用視頻會(huì)議方式，應(yīng)對(duì)封城政策妥善安置唐山、古冶職工，切實(shí)解決駐廠職工的實(shí)際困難，采用多種活動(dòng)形式豐富駐廠職工生活，鼓舞職工始終保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，持續(xù)健康、心無(wú)旁騖投入到疫情防控和確保企業(yè)安全生產(chǎn)順行的斗爭(zhēng)中，同時(shí)為照顧廣大職工的切身利益，及時(shí)跟進(jìn)戰(zhàn)時(shí)激勵(lì)政策，專門出臺(tái)疫情防控期間員工薪酬支付相關(guān)規(guī)定等這一系列結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定的防疫有關(guān)制度與措施，逐步整理形成的全面精細(xì)、切實(shí)可行的規(guī)范制度體系，使得企業(yè)防疫工作的開展有據(jù)可依，能夠讓公司疫情形勢(shì)迅速得到控制，同時(shí)確保了后期疫情防控的良好態(tài)勢(shì)，也為安全生產(chǎn)工作有條不紊扎實(shí)推進(jìn)提供了有效的機(jī)制保障。（三）立足崗位恪盡職守勇?lián)姑娭境沙枪部挂咔楣旧舷乱槐P棋，齊心共抗議，各層面人員克服困難、行動(dòng)一致，自覺(jué)按規(guī)矩行事，主動(dòng)融入疫情防控行動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢(shì)、靠前指揮、周密部署，及時(shí)掌握疫情，及時(shí)發(fā)聲指導(dǎo)，及時(shí)采取行動(dòng)；防疫辦公室成員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，日以繼夜堅(jiān)守崗位，著力當(dāng)好防疫工作的“中樞神經(jīng)”；各單位中層干部連續(xù)值班、持續(xù)作戰(zhàn)，堅(jiān)持下沉到防控一線進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保防控到位、生產(chǎn)組織到位；還有一批批主動(dòng)請(qǐng)纓、積極參戰(zhàn)、勇挑重?fù)?dān)的班組長(zhǎng)、作業(yè)長(zhǎng)以及不講條件、從不抱怨、忠于職守的普通員工，都能在疫情面前，不懼困難，為全面抓好防控工作和安全生產(chǎn)做出最積極的努力；在抗擊疫情的關(guān)鍵時(shí)期，各外委單位領(lǐng)導(dǎo)、員工與公司休戚與共，認(rèn)真履行防疫職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)防疫要求，共同推動(dòng)疫情防控工作，并且在保證全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面也做出了突出貢獻(xiàn)。疫情期間，不論是不畏艱難沖鋒在前的一線戰(zhàn)士，還是堅(jiān)守崗位默默無(wú)聞的幕后英雄，始終以最嚴(yán)格的責(zé)任落實(shí)、最嚴(yán)密的疫情排查、最有力的隔離阻斷、最準(zhǔn)確的信息報(bào)送，共同構(gòu)筑起了公司群防群治的嚴(yán)密防線，為企業(yè)穩(wěn)定保駕護(hù)航。（四）直面問(wèn)題主動(dòng)擔(dān)責(zé)用嚴(yán)明的戰(zhàn)時(shí)紀(jì)律保證戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)戰(zhàn)時(shí)無(wú)戲言，紀(jì)律是保障，能取得這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)階段性勝利，得益于我們堅(jiān)持最嚴(yán)格的戰(zhàn)時(shí)紀(jì)律、堅(jiān)持最嚴(yán)肅的責(zé)任追究。疫情防控期間，出現(xiàn)的3起6人次未按規(guī)定填寫或違規(guī)使用出入手冊(cè)情況，一方面是由于員工自身重視程度不夠，粗心大意存在僥幸心理，另一方面與相關(guān)要求傳達(dá)布置不到位，對(duì)員工的教育多是逐級(jí)口頭強(qiáng)調(diào)有關(guān)。事后，責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)真組織分析，主動(dòng)承擔(dān)管理失誤的責(zé)任，深刻反思執(zhí)行制度不到位、細(xì)節(jié)管控不嚴(yán)等問(wèn)題，認(rèn)真汲取教訓(xùn)，及時(shí)制定整改及防范措施，補(bǔ)足弱項(xiàng)與短板，將事件造成的影響降到最低，并逐級(jí)嚴(yán)肅落實(shí)考核，充分體現(xiàn)了一種敢于正視存在問(wèn)題的勇氣和勤于反思、善于反思的工作習(xí)慣，也正是這種對(duì)問(wèn)題的清醒認(rèn)識(shí)，以及解決問(wèn)題的高度責(zé)任感，為疫情防控取得勝利奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。疫情防控期間，廣大基層干部職工沖鋒在防控一線，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)付出了艱辛努力，使得企業(yè)疫情防控工作已經(jīng)取得了階段性成效。當(dāng)然，我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也要梳理總結(jié)前期防控工作開展過(guò)程中存在的一些問(wèn)題和不足，主要有以下幾個(gè)方面：一是對(duì)防疫工作的認(rèn)識(shí)程度不均衡。疫情發(fā)生以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會(huì)議，研究部署防控措施，深入防疫一線，因時(shí)因勢(shì)提出具體要求，各單位組織精兵強(qiáng)將，集結(jié)全員投入防疫阻擊戰(zhàn)。我們不缺思路，不缺舉措，但防控期間還是出現(xiàn)了個(gè)別職工，由于對(duì)疫情危害性認(rèn)識(shí)的不足、不到位，存在病毒不會(huì)侵?jǐn)_自己、防疫檢查不會(huì)查到自己的僥幸心理，發(fā)生過(guò)私自離廠回家、進(jìn)入公共場(chǎng)所忘戴口罩、不規(guī)范使用出入手冊(cè)、執(zhí)行消毒程序不嚴(yán)格等情況。當(dāng)然這與疫情的復(fù)雜性有一定關(guān)系，人們對(duì)疫情的認(rèn)知和防控是漸進(jìn)的，是需要隨著條件的不斷變化，有個(gè)逐步提高的過(guò)程。二是防疫基礎(chǔ)管理還存在一些短板。疫情爆發(fā)后，市場(chǎng)各類防疫物資極度短缺，供應(yīng)部克服困難，積極聯(lián)系渠道，多方籌措，全力保障了防疫一線的口罩、防護(hù)服、消毒液等防疫物資供應(yīng)。但在疫情形勢(shì)最吃勁階段，防疫口罩存在著重復(fù)使用、佩戴時(shí)間較長(zhǎng)的情況，物資有效支持不夠，存在一定隱患；另外關(guān)于廢棄口罩專用收集桶的設(shè)置，由開始的臨時(shí)采用紙箱、不密封垃圾桶到后來(lái)全部更換為密封型專用收集桶，期間發(fā)生有些廢棄口罩沒(méi)有及時(shí)得到合理處置的情況，存在二次污染的可能。三是公司仍需完善重大疫情防控體制機(jī)制。應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情，公司從高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的全面啟動(dòng)階段，到科學(xué)施策、夯實(shí)責(zé)任、積極應(yīng)對(duì)的全面落實(shí)階段，在最短時(shí)間內(nèi)形成了上下聯(lián)動(dòng)，全域行動(dòng)的防控局面。立足當(dāng)前，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，我們更應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善應(yīng)對(duì)機(jī)制，因?yàn)槲覀儾扇〉囊幌盗械膽?yīng)對(duì)舉措是疫情發(fā)生后根據(jù)形勢(shì)變化，逐步制定完善的，事先缺乏重大疫情防控方案，這也是導(dǎo)致前期有些工作開展不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑蛩?。因此，針?duì)這次疫情暴露出來(lái)的不足，有必要抓緊時(shí)間補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞，該建立的建立，該完善的完善，形成一套系統(tǒng)的重大疫情防控體制機(jī)制以及公共衛(wèi)生防疫的應(yīng)急管理體系。（一）進(jìn)一步健全重大疫情防控體制機(jī)制。應(yīng)要包含三個(gè)層面，第一個(gè)層面是應(yīng)對(duì)重大疫情的“全流程”管理體系，建立強(qiáng)有力的組織保障體系，健