【文章內(nèi)容簡介】 （1）甲方應(yīng)及時組織乙方參加培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)按時支付培訓(xùn)所需要的費用。乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定積極參加培訓(xùn)，如乙方因自身原因未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技能，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資。（2）如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費用及造成公司相關(guān)損失費用。（3），直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。四、違約條款甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。應(yīng)一方的原因提前解除合同的，責(zé)任方除提前通知守約方外，還需賠償違約金________元。五、爭議解決甲乙雙方在合同履行的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院起訴。六、附則本協(xié)議一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份，自雙方簽字后生效。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：____________法定代表人：____________身份證號：____________聯(lián)系方式：____________合同履行地：____________簽訂時間：________年______月______日乙方：____________身份證號：____________聯(lián)系方式：____________合同履行地：____________簽訂時間：________年______月______日甲方（雇主）____________企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇六乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、本合同勞務(wù)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二條、甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。第三條、甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。第四條、乙方負責(zé)對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞務(wù)安全、勞務(wù)紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條、乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責(zé)工作期間住宿。第六條、乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。第七條、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞務(wù)合同并及時辦變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的；立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第八條、乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。第九條、甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞務(wù)紀律和規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的39。第十條、雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第十一條、甲乙雙方必須嚴格履行勞務(wù)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞務(wù)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。第十二條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞務(wù)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：_________乙方：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________身份證號碼：_________身份證號碼：_________企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇七聘方（甲方）：應(yīng)聘方（乙方）：聘請待遇：，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。：按園教師考評方案兌現(xiàn)。幼兒園教師職責(zé)對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教?？茖W(xué)、公道地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結(jié)，不斷進步工作質(zhì)量。進班前，必須做好一切預(yù)備工作，帶班時精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷進步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo)。聘任合同的解除與終止：，甲方可單方面解除聘用合同：（1）聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。（2）乙方不服從甲方工作安排。（3）乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。（4）乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。（6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑。（7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。（8）私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。，甲方不得解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（2）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出，乙