【文章內(nèi)容簡介】 決策、憑老經(jīng)驗辦事；三是加大對于創(chuàng)新驅(qū)動的認識和投入，尋找新的經(jīng)濟增長點，提升盈利能力。關(guān)于第52條，不涉及本企業(yè)。二、黨的建設(shè)方面（五）對黨建工作重視不夠，履行黨建領(lǐng)導責任不到位情況（第5477條）關(guān)于第5457條，不存在此類問題。印發(fā)《某某公司黨委關(guān)于學習貫徹北京市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神有關(guān)事項的通知》（北巴黨發(fā)?2017?25號），以及主題黨日制度、黨支部評星定級工作、黨員積分管理工作等制度，嚴格按照各項要求執(zhí)行，通過開展基層黨建述職評議考核和黨建考核工作，促進基層黨組織黨建工作整體水平的提高。關(guān)于第5860、66條，不存在此類問題。從2016年起，某某公司黨委連續(xù)3年開展了基層黨建述職評議考核工作，并對基層黨建工作進行具體點評、指導。關(guān)于第61條，不存在此類問題。公司及所屬各單位對《公司章程》進行了修訂，將黨建工作要求納入公司章程，8 堅持黨組織會議是董事會、經(jīng)理辦公會的前置程序，突出了黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用。關(guān)于第62條，不存在此類問題。某某公司和所屬各單位單獨召開經(jīng)理辦公會和黨委會（總支委會、支委會），并按照相關(guān)制度嚴格執(zhí)行。關(guān)于第63條，不存在此類問題。公司黨委進一步完善工作機制，統(tǒng)籌推進公司及所屬各單位黨建工作，嚴格執(zhí)行“黨建考評結(jié)果與年度績效掛鉤”的總體要求。關(guān)于第64條，不存在此類問題。2016年，公司黨委完成了基層黨組織的換屆選舉工作，按規(guī)定懸掛《黨委討論決定干部任免事項守則》。關(guān)于第6769條，不存在此類問題。公司黨委書記責無旁貸的履行好“第一責任人”的職責，通過“三會一課”等形式，黨建工作領(lǐng)導小組成員積極開展學習，現(xiàn)階段公司黨建工作領(lǐng)導分工和機構(gòu)設(shè)置符合發(fā)展需要。關(guān)于第71條，不存在此類問題。公司黨委嚴格做好黨組織換屆選舉，并指導所屬各單位黨組織換屆選舉工作。關(guān)于第72條，不存在此類問題。公司黨委堅持定期開展專題講座、集中培訓等活動，不斷提升黨組織負責人和黨務(wù)工作人員的黨務(wù)知識水平。關(guān)于第774條，不存在此類問題。公司黨委制定了《某某公司黨建考核評價實施辦法》（北巴黨發(fā)?2017?16號），與各單位黨組織簽訂了黨建責任書，進一步確保了黨建工作責任的落實。9 關(guān)于第776條，不存在此類問題。公司黨委落實好黨支部規(guī)范化建設(shè)試點和領(lǐng)導聯(lián)系基層黨支部工作，深入開展調(diào)研，督促指導基層黨支部工作落實。存在的類似問題：關(guān)于第670、77條，某某公司所屬部分單位黨建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展結(jié)合不夠緊密，實效性不強；機械執(zhí)行上級部署，工作創(chuàng)新少；班子成員的黨建責任意識不足，對分管領(lǐng)域、分管部門黨建工作研究部署督導不經(jīng)常。整改措施：一是強化各單位領(lǐng)導班子成員全面參與公司經(jīng)營管理，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用；二是結(jié)合各單位公司實際，結(jié)合實際落實文件部署，要積極研究公司形勢、職工隊伍、面臨的問題等，因地制宜才能取得好的效果；三是進一步加強領(lǐng)導班子成員的黨建責任意識，在日常工作中加強督促檢查。（五）黨的思想建設(shè)弱化情況（第7889條）關(guān)于7781條，不存在此類問題。公司黨委定期研究思想政治工作，堅持開展中心組學習、專題講座、集中培訓等活動，發(fā)放學習書籍材料，參加公司和集團公司舉辦的學習培訓班，提升學習效果。關(guān)于第8885條，不存在此類問題。公司黨委按要求召開民主生活會、組織生活會，2017年結(jié)合公司經(jīng)營特點開展了“學思踐悟、五問五帶頭”，以及紅色觀影、參觀、征文等主題黨日活動，促進支部活動更有活力。關(guān)于第86條，不存在此類問題。組織離退休黨員參加 10 集團公司報告會、座談會、學習討論會等，使老同志在學習、討論中，堅定理想信念。不存在京外、境外黨員。關(guān)于第888條，不存在此類問題。把十九大提出的新思想、新論斷和新部署、新要求，作為黨委中心組和全體黨員干部理論學習的重要內(nèi)容，構(gòu)建完善“五大體系”建設(shè)，開展專項監(jiān)督檢查，進一步轉(zhuǎn)變作風，堅定信念，推進理論學習與企業(yè)中心工作深度融合。存在的類似問題：關(guān)于第80、889條，某某公司所屬部分單位黨的思想建設(shè)流于形式，理想信念教育表面化，理論聯(lián)系實際有差距；發(fā)揮思想引領(lǐng)作用不夠；兩級組織有部分班子成員沒講過黨課；黨員管理教育不夠。整改措施：一是進一步強化理想信念教育，要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點，通過開展黨員參與度高的黨日活動，促進黨的思想建設(shè)顯成效。二是領(lǐng)導班子成員進一步提升自身素質(zhì)，結(jié)合主管工作和黨建責任，講一次黨課；三是進一步加強對黨員的教育管理，提升黨員的榮譽感、責任感，更好地發(fā)揮表率作用。（七）基層黨建基礎(chǔ)薄弱情況（第90106條）關(guān)于第91998條，不存在此類問題。公司及各單位黨組織能夠按照要求執(zhí)行好“三會一課”制度，并做好民主評議黨員工作；每年按照要求做好發(fā)展黨員工作，開展好積極分子和黨員培訓；每年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，選拔先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員，開展學習活動；以黨支部工作手冊為抓手，指導基層黨支部履行職責、落實任務(wù)，并納入到黨建工 11 作考核。關(guān)于第910103條，不存在此類問題。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和市委組織部印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范基層黨支部設(shè)置的指導意見》（京組通?2016?10號）的規(guī)定，某某公司黨委對所屬各黨組織的設(shè)置進行了自查，不存在此類問題。關(guān)于第9100條，不存在此類問題。完善建立《關(guān)于健全規(guī)范黨支部主題黨日制度的規(guī)定》《關(guān)于試行開展黨支部評星定級工作的安排》《關(guān)于試行開展黨員積分管理工作的安排》（簡稱“三項工作”)，基層支部工作做到年初有計劃，年底有總結(jié)。按照《某某公司推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》的通知要求，各黨支部每年以黨建述職和黨員民主評議為契機，按照計劃去學習，確保理論學習常態(tài)化取得實效。關(guān)于第101條，不存在此類問題。2017年，公司黨委結(jié)合企業(yè)實際制定了《黨費收繳、使用和管理辦法》《關(guān)于進一步規(guī)范黨費收繳、使用管理辦法的通知》等相關(guān)制度文件。各單位黨組織也結(jié)合本單位實際，制定了2017年度黨費和黨建活動專項經(jīng)費使用計劃，從上到下確保黨費和經(jīng)費的使用統(tǒng)籌合理、合法合規(guī)。在履行黨費和經(jīng)費的審批程序上，公司黨委進一步明確審批流程；在管理上，將公司黨費賬戶交由公司財務(wù)部專項管理，履行相關(guān)財務(wù)制度，確保黨費的使用和管理科學嚴謹。存在的類似問題：關(guān)于第90、1010106條，某某 12 公司所屬部分單位黨務(wù)干部配備不到位，工作力量薄弱；黨務(wù)工作基礎(chǔ)不扎實，臺賬管理欠規(guī)范；黨務(wù)干部普遍身兼數(shù)職，黨建工作