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正文內(nèi)容

最新中職生職業(yè)生涯規(guī)劃書中職生職業(yè)生涯規(guī)劃(通用15篇)(編輯修改稿)

2025-08-08 23:31 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 15~2017短期計(jì)劃(職業(yè)中學(xué)計(jì)劃)中職畢業(yè)時(shí)要拿到所有證書。一二年級(jí)要完成學(xué)校規(guī)定的所有學(xué)習(xí)計(jì)劃,三年級(jí)開始實(shí)習(xí)。高一:學(xué)習(xí)基本的計(jì)算機(jī)高二:參加計(jì)算機(jī)考證與英語(yǔ)考證高三:進(jìn)入社會(huì)實(shí)踐,參加平面設(shè)計(jì)比賽,為畢業(yè)后的實(shí)習(xí)做準(zhǔn)備。2017~2022中期計(jì)劃(工作五年計(jì)劃)順利畢業(yè),找到工作。以積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)為主,同時(shí)儲(chǔ)蓄資金。前兩年主要是學(xué)習(xí)強(qiáng)化,打定基礎(chǔ),后三年在外經(jīng)歷,磨練自己的意志,能力,增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。儲(chǔ)蓄資金為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。2022~2032長(zhǎng)期計(jì)劃(創(chuàng)業(yè))工作表現(xiàn)優(yōu)秀,收集人脈,繼而創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)——?jiǎng)?chuàng)辦自己的廣告公司(或工作室)。首先在廣告公司打好人脈,必須擔(dān)任管理級(jí)別的職位,再尋找投資者或合作人共同開辦公司創(chuàng)業(yè),一步一步將公司擴(kuò)大。評(píng)估調(diào)整同學(xué)們都在說:“計(jì)劃趕不上變化?!笔聦?shí)亦是如此。職業(yè)規(guī)劃僅僅是一時(shí)的計(jì)劃,隨時(shí)會(huì)因?yàn)橥獠恳蛩?,環(huán)境因素甚至個(gè)人因素而不得實(shí)現(xiàn),因此,一份職業(yè)規(guī)劃書不可能伴隨終身,隨時(shí)都有可能要作出調(diào)整,或者是一點(diǎn)一點(diǎn)完善,最后邁向成功。但無論生活變化有多大都好,依然阻止不了我的步伐,依舊會(huì)選擇設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè),憑著對(duì)設(shè)計(jì)的熱愛,我相信我能不留余地地展現(xiàn)我自己,走上的,是陽(yáng)光大道。我會(huì)按照職業(yè)規(guī)劃書上的做,并且半年檢驗(yàn)一次,自己是否做到了當(dāng)初的計(jì)劃。半年,人會(huì)有一點(diǎn)的改變,在這個(gè)時(shí)候去發(fā)現(xiàn)自己的缺陷,容易端正態(tài)度,改正錯(cuò)誤。還要將規(guī)劃書作出一定的調(diào)整,與時(shí)代并進(jìn),增加自己的新想法,使自己發(fā)展得更為得心應(yīng)手,如虎添翼。結(jié)束語(yǔ)我認(rèn)為,作為一個(gè)中職生,就應(yīng)該盡早地樹立自己的美好的職業(yè)理想,堅(jiān)定信心,向那個(gè)方向行走,不顧一切。想把自己的理想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),是需要付諸努力的,需要辛苦地拼搏奮斗的,若只會(huì)紙上談兵,不去行動(dòng),那么理想便永遠(yuǎn)都是夢(mèng)想,絕對(duì)得不到實(shí)現(xiàn)。所以,只有趁現(xiàn)在發(fā)奮學(xué)習(xí),打好基礎(chǔ)和練好專業(yè),才能擁有美好光明,功成名就的未來。同時(shí)我也知道,我的職業(yè)規(guī)劃是不夠完美的,有待完善,需要隨著社會(huì)的變化而變化。但是,我已經(jīng)是向我的理想踏出第一步了,只要以堅(jiān)定地信念,不放棄,朝前走,一步一個(gè)腳印,定能取得成就!我規(guī)劃的未來不是夢(mèng),總有一天,我會(huì)將它實(shí)現(xiàn)得讓所有人刮目相看。中職生職業(yè)生涯規(guī)劃書篇四受有關(guān)自我同一性觀念的影響,芬蘭心理學(xué)家jarieriknurmi在前人研究的基礎(chǔ)上提出,未來取向是一個(gè)復(fù)雜的、多階段的心理過程,是人類意識(shí)所獨(dú)有的三大特征之一,并從認(rèn)知—?jiǎng)訖C(jī)的角度提出未來取向的過程模型,他認(rèn)為個(gè)體的未來取向包括動(dòng)機(jī)、計(jì)劃和評(píng)價(jià)三個(gè)心理過程。本階段,人們將個(gè)人的價(jià)值取向、個(gè)性特征和興趣等與環(huán)境中所擁有的資源和機(jī)會(huì)進(jìn)行比較,從而確定自己未來的目標(biāo)。在憧憬未來的過程中,人們會(huì)擔(dān)憂自己在完成目標(biāo)的過程中遇到挫折和困難,然而擔(dān)憂并不總是消極的,它會(huì)在人們實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)的過程中起引導(dǎo)作用。計(jì)劃階段主要包括探索和投入,探索是指?jìng)€(gè)體通過考慮多個(gè)選擇方向,搜集各方面的信息,努力尋找適合自己的目標(biāo);投入是指人們選擇自己的未來目標(biāo)并堅(jiān)持不斷為之付出精力和時(shí)間,努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在這一過程中,個(gè)體會(huì)經(jīng)常比照現(xiàn)實(shí)的條件和資源,考慮自己最初確立的目標(biāo)是否合適;如果目標(biāo)不合適,個(gè)體會(huì)做出必要的調(diào)整。在確定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中,個(gè)體會(huì)經(jīng)常對(duì)自己能否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或能否如期完成計(jì)劃進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)過程主要包括對(duì)影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素的歸因以及計(jì)劃未來的過程中伴隨的情感體檢是積極還是消極的。評(píng)價(jià)過程直接影響著個(gè)體對(duì)實(shí)現(xiàn)自己先前目標(biāo)的堅(jiān)持性。未來取向的三個(gè)心理過程彼此相互聯(lián)系,構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng)。個(gè)體評(píng)價(jià)自己行為結(jié)果的前提是確立了未來發(fā)展的目標(biāo),如果實(shí)現(xiàn)目標(biāo),個(gè)體可能將成功歸因于內(nèi)部因素,有助于積極自我概念的形成;計(jì)劃的有效性和合理性會(huì)影響個(gè)體目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn),進(jìn)而影響個(gè)體對(duì)自己的評(píng)價(jià);同時(shí),個(gè)體如何評(píng)價(jià)自己的行為結(jié)果又會(huì)影響個(gè)體以后的志向和目標(biāo),如果個(gè)體對(duì)影響未來事件的因素做內(nèi)部歸因,并在計(jì)劃過程中伴隨著積極的情感體驗(yàn),那么個(gè)體對(duì)該事件的興趣會(huì)增加并且更愿意制定有關(guān)該事件的高水平目標(biāo)。二、中職生未來取向發(fā)展的特點(diǎn)。已有研究表明,在社會(huì)文化的影響下,中職生已經(jīng)形成了個(gè)人未來發(fā)展的圖式,該圖式與社會(huì)文化模式是一致的。他們預(yù)期自己在二三十歲會(huì)依次經(jīng)歷教育事件、有關(guān)工作的事件和有關(guān)婚姻家庭的事件等重要生活事件。大多數(shù)中職生都對(duì)自己的未來感興趣,同時(shí)也對(duì)自己未來發(fā)展中可能會(huì)遇到的各種障礙和困難產(chǎn)生擔(dān)憂,而且他們要比普高生更關(guān)注職業(yè)發(fā)展,更早地對(duì)職業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生預(yù)期和擔(dān)憂。研究發(fā)現(xiàn),雖然中職生與普高生處于相同的年齡階段,但由于中等職業(yè)學(xué)校與普通高中的培養(yǎng)目標(biāo)不同,中職生對(duì)未來職業(yè)的探索水平顯著高于普高生。另外,研究還發(fā)現(xiàn),相比于高中生,中職生對(duì)未來教育和職業(yè)這兩個(gè)成就領(lǐng)域目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)持更消極更悲觀的態(tài)度。當(dāng)今社會(huì),個(gè)體受教育水平越高,就越有可能獲得較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。普高生的未來教育目標(biāo)是接受高等教育,畢業(yè)后就可能會(huì)找到比中職生更好的工作,而中職生初中畢業(yè)就進(jìn)入中等職業(yè)學(xué)校接受職業(yè)培訓(xùn),將來從事的是第一線的工作,在他們的眼中,這很難得到較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。作為一種指向未來的心理結(jié)構(gòu),未來取向使個(gè)體的行為服務(wù)于未來的目標(biāo),起到推動(dòng)個(gè)體行為的動(dòng)機(jī)作用。對(duì)于處于青少年期的中職生而言,關(guān)于未來的思考和規(guī)劃對(duì)他們的成長(zhǎng)有著重要而特殊的作用,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,中職生未來取向的發(fā)展有助于個(gè)體形成積極的自我概念、進(jìn)行內(nèi)部歸因。未來取向的發(fā)展可以使他們對(duì)未來的計(jì)劃更加的具體,并對(duì)個(gè)人是否具有達(dá)到未來目標(biāo)的能力做出更為現(xiàn)實(shí)和客觀的評(píng)價(jià),具體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有助于他們形成積極的自我概念、進(jìn)行內(nèi)部歸因,增加自己對(duì)未來的期待和向往。第二,中職生的未來取向會(huì)對(duì)其以后的生活適應(yīng)產(chǎn)生影響。中職生指向未來的決定,主要包括職業(yè)、生活方式、未來婚姻與家庭等方面的選擇會(huì)影響他們成年后的生活,特別是個(gè)體的主觀幸福感和未來的婚姻狀況等。中職生積極的態(tài)度,如樂觀、強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的重要性以及持有較強(qiáng)的成就信念等,可能會(huì)使其將來為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)更加努力,獲得學(xué)業(yè)和工作成功的可能性更高,反之則可能造成成年后的抑郁或失敗。第三,中職生未來取向的發(fā)展在其自我同一性的形成中起著十分重要的作用。形成自我同一性是個(gè)體人格發(fā)展成熟不可或缺的心理歷程,也是青少年期心理社會(huì)發(fā)展的主要任務(wù)。而“我要到哪里去”的問題是形成自我同一性必須要解決的任務(wù)。中職生未來取向的積極發(fā)展可以使其明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),促進(jìn)其順利解決“我要到哪里去”的問題。第四,未來取向在中職生的發(fā)展過程中可以起到保護(hù)性作用。面對(duì)就業(yè)過程中的激烈競(jìng)爭(zhēng),許多中職生出現(xiàn)了各種心理困惑:有人擔(dān)心學(xué)歷低找不到合適的工作;有人缺乏主見,擇業(yè)時(shí)不能做出合理的選擇;有人擔(dān)心求職中存在著不公平競(jìng)爭(zhēng);有人孤芳自賞,不能面對(duì)現(xiàn)實(shí)。如果能夠?qū)ψ约旱奈磥磉M(jìn)行積極規(guī)劃并不斷進(jìn)行探索和投入,那么他們就能較好應(yīng)對(duì)就業(yè)等重大事件的壓力。中職生的職業(yè)生涯規(guī)劃是指中職生基于個(gè)人和組織方面的需要,結(jié)合環(huán)境中的機(jī)會(huì),分析影響個(gè)體職業(yè)生涯的主客觀條件,并綜合分析與權(quán)衡自己的能力特點(diǎn)、職業(yè)興趣和職業(yè)傾向等,確定最佳的職業(yè)目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)做出切實(shí)有效的安排。做好職業(yè)生涯規(guī)劃,有助于中職生的順利就業(yè)和以后的職業(yè)發(fā)展。未來取向的過程模型有利于幫助中職生確定在職業(yè)選擇中必須經(jīng)歷的幾個(gè)不同階段,能夠?yàn)槠渎殬I(yè)生涯規(guī)劃提供科學(xué)有效的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)框架。該階段,中職生要思考自身的職業(yè)興趣、個(gè)性特征、工作價(jià)值觀是怎樣的。職業(yè)興趣是個(gè)體對(duì)某類專業(yè)或職業(yè)所持有的積極態(tài)度;個(gè)性特征是一個(gè)人對(duì)事物的穩(wěn)定性態(tài)度和習(xí)慣化了的行為表現(xiàn),例如有些人言談舉止盡顯豪邁之氣,有些人則多顯拘謹(jǐn);有些人活潑開朗,而有些人則沉靜少語(yǔ);工作價(jià)值觀則是指?jìng)€(gè)人與從事的具體工作相關(guān)的價(jià)值觀,個(gè)體能否從職業(yè)生活中找到自己的價(jià)值,感到工作是有意義的,當(dāng)代中職生看重的工作價(jià)值觀包括收入、福利、社會(huì)地位、社會(huì)意義等。通過這些分析,中職生要明確自己想要從事的職業(yè),分析自己在該職業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)和不足。只有找到自己能力和興趣與社會(huì)需要的最佳結(jié)合點(diǎn),中職生才能選擇自己喜歡的專業(yè),在充分了解自己所學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、畢業(yè)出路以及該專業(yè)對(duì)基礎(chǔ)能力要求的基礎(chǔ)上,根據(jù)社會(huì)需要來確定自己的職業(yè)理想和目標(biāo),進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)自己的理想而努力。該階段,中職生要比較動(dòng)機(jī)和實(shí)際的機(jī)會(huì)空間,了解社會(huì)需要什么樣的人才,社會(huì)對(duì)各類人才的要求是什么,以便做出有意義的選擇。在頂崗實(shí)習(xí)階段和剛就業(yè)的幾年內(nèi),中職生要充分發(fā)掘和利用各種機(jī)會(huì)不斷探索,初步找到適合自身發(fā)展的工作崗位和工作環(huán)境,再根據(jù)自己的成就水平、受教育水平、工作經(jīng)歷、對(duì)繼續(xù)教育的支付能力等,分析實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的可能性,從而確定自己的職業(yè)目標(biāo)。接下來,中職生應(yīng)為自己制訂相應(yīng)的計(jì)劃,然后投入精力和時(shí)間,努力實(shí)現(xiàn)計(jì)劃。有些中職生在意志、耐挫折能力等方面存在不足,非常缺乏艱苦奮斗的精神,不講實(shí)干和奉獻(xiàn),只追求工作輕松待遇高。因此,應(yīng)培養(yǎng)中職生吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神,教育他們遵守職業(yè)紀(jì)律、崗位規(guī)范等。在實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的過程中,必然伴隨著坎坷和障礙,但如果在坎坷和障礙發(fā)生之前,考慮到這些困難或障礙,會(huì)讓中職生受益更多。只有經(jīng)歷了這樣的計(jì)劃階段,才能使中職生樹立正確的擇業(yè)觀,提高自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)能力,更容易實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。中職生要評(píng)價(jià)自己在動(dòng)機(jī)階段和計(jì)劃階段中影響自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的因素有哪些,形成合理的歸因方式。在未來取向的評(píng)價(jià)階段,中職生應(yīng)當(dāng)進(jìn)行積極的歸因,失敗時(shí)更多地歸因于主觀努力程度方面,相信自己以后經(jīng)過努力就能獲得成功;成功時(shí)更多地歸因于內(nèi)部的、穩(wěn)定的因素如能力強(qiáng)、做了努力等,以增強(qiáng)自尊心和自信心。另外,中職生在評(píng)價(jià)階段要合理管理自己的情緒,做自己情緒的主人,使自己在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中保持積極向上的情緒情感體驗(yàn),只有這樣才能逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)、提高職業(yè)素養(yǎng)、促進(jìn)職業(yè)生涯發(fā)展。當(dāng)今社會(huì),就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,社會(huì)職業(yè)流動(dòng)不斷加快,開展中職生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育尤為重要。在未來取向的過程模型的科學(xué)指導(dǎo)下進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,不僅能夠引導(dǎo)學(xué)生具備正確的職業(yè)意識(shí),確定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo),努力提高專業(yè)技能,還能夠全面提升他們的職業(yè)能力,為以后的就業(yè)和職業(yè)生涯的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好準(zhǔn)備。中職生職業(yè)生涯規(guī)劃書篇五古語(yǔ)有云:志不定,天下無可成之事。制定職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于每個(gè)人,尤其是在校高中學(xué)生是非常重要的。只有當(dāng)我們制定了明確的規(guī)劃書,我們才會(huì)有奮斗的目標(biāo)和方向,才能時(shí)刻檢驗(yàn)自己的所作所為是否正確,才能為自己謀得精彩人生!通過冷靜的自我剖析,理性的思考,我對(duì)自己的性格及自己的未來有了一個(gè)更透徹,更全面的認(rèn)識(shí)。這使我寫下了如下的職業(yè)規(guī)劃書: 職業(yè)興趣:我的理想職業(yè)是在外企當(dāng)一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師,我希望自己將來有一份穩(wěn)定體面的工作,而注會(huì)無疑是最佳選擇,我現(xiàn)在是一名高二學(xué)生,希望高中畢業(yè)后能考上一所重點(diǎn)大學(xué)。職業(yè)能力:我相信通過高中三年的學(xué)習(xí)和大學(xué)階段的學(xué)習(xí),在專業(yè)方面,我的能力會(huì)得到極大的提高。個(gè)人特質(zhì):我的個(gè)性比較溫和,有耐心,有極強(qiáng)的責(zé)任心,與同學(xué)關(guān)系相處融洽,但是不太善于和陌生人交流,我選擇注會(huì)這個(gè)職業(yè),從一定意義上講,也是希望可以鍛煉自己與他人交流的能力。職業(yè)價(jià)值觀:我認(rèn)為,無論從事什么職業(yè),最重要的一點(diǎn)是喜歡并可以勝任這份工作,我認(rèn)為注會(huì)是一個(gè)比較適合我的工作。同時(shí),可能是因?yàn)樽约旱哪赣H是外企的工作人員,對(duì)于外企有更多的了解和期待,可以保持一種進(jìn)取的心態(tài),積極向上的精神面貌,有時(shí)間,有能力,也有優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步豐富自己,充實(shí)自己。勝任能力:優(yōu)勢(shì):基礎(chǔ)扎實(shí),專業(yè)知識(shí)豐富責(zé)任心強(qiáng),有耐心人緣好,與周圍的人相處融洽劣勢(shì):不擅長(zhǎng)與陌生人溝通缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),社會(huì)經(jīng)驗(yàn)社會(huì)環(huán)境分析:當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,大學(xué)畢業(yè)生普遍出現(xiàn)找工作難的問題。應(yīng)對(duì)這一問題,我們所能做的就是提高自身綜合能力,加強(qiáng)專業(yè)技能修養(yǎng),同時(shí)具備良好的社會(huì)適應(yīng)能力。作為剛步入高中應(yīng)意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的激烈性,我們不僅要和同等學(xué)歷的其他高校畢業(yè)生比,而且還要和專科學(xué)歷,甚至研究生學(xué)歷的人比。所以,唯有加強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力,才可在這社會(huì)中占有一席之地。職業(yè)環(huán)境分析:行業(yè)分析:注會(huì)是當(dāng)今比較熱門也比較稀缺人才的一個(gè)專業(yè)職業(yè)分析:外企工作環(huán)境相對(duì)單純,對(duì)注會(huì)本身的專業(yè)技能要求較高,社會(huì)地位和待遇都相對(duì)較好。企業(yè)分析:能夠在工作期間得到出國(guó)進(jìn)修的機(jī)會(huì)中職生職業(yè)生涯規(guī)劃書篇六性格特征:做事有很強(qiáng)的原則性,學(xué)習(xí)生活比較有條理、動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入,但缺乏毅力、信心不足,不敢去嘗試一些新事物。對(duì)失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力。性格偏內(nèi)向在公眾場(chǎng)合不敢展現(xiàn)自己,有些害羞。興趣愛好:聽音樂、外出散步、看新聞專業(yè)分析會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本身屬于管理類,因此迄今為止我們也學(xué)了某些行業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)如企業(yè),銀行,管理學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷,稅法和經(jīng)濟(jì)法審計(jì)等教材,之后還有財(cái)政稅收及其他行業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)。正是由于這些綜合學(xué)科就優(yōu)先其他??茖W(xué)院的經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí),為以后做管理人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在綜合型大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)同財(cái)務(wù)管理專業(yè)幾乎無太大的差別,同樣具備管理,經(jīng)濟(jì),法律,理財(cái)和金融等方面的基礎(chǔ)理論知識(shí),掌握基本的財(cái)務(wù)信息搜集處理的方法,具有分析和解決財(cái)務(wù),金融管理實(shí)際問題的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力,能在企業(yè),事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù),金融管理及教學(xué),科研等方面的工作的工商管理學(xué)科高級(jí)管理人才。就業(yè)前景分析源源不斷地社會(huì)需求,需要會(huì)計(jì)的地方很多,首先,專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、其次,各個(gè)企業(yè)、再其次,政府及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈,每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計(jì)。有企業(yè)產(chǎn)生,就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求,所以,會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門,無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金,都得經(jīng)過會(huì)計(jì)的手。所以可想而知,企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有會(huì)計(jì)部門的一份,也不難保證:在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化,所謂的那些裁員、待崗永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。一技在手,越老越吃香,走遍天下都不怕。會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)的其實(shí)是一門技術(shù),也可以說是一門手藝。從初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),是渾然天成的一條線。從學(xué)校出來后,就已經(jīng)具備了這種技能,在任何單位去都能很快的上手。根據(jù)自身的了解自己在學(xué)習(xí)上還存在問題,雖然能不斷更新自己的知識(shí),能很快接受新事務(wù)。但是學(xué)習(xí)上不夠細(xì)
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