【文章內容簡介】 ，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動報酬(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工貼或生活費。第六條保險福利，按時足額繳納社會保險費。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律，內部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。，服從甲方的管理。，甲方有權依法給予行政處分。第八條勞動合同的終止。，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。第九條勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的。(2)本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的。(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條勞動合同的解除。，甲方可以隨時解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的。(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。(3)雙方不能依據本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：(1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的。(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。(1)在試用期內的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī))第十二條經濟補償和違約責任、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經濟補償和賠償：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的。(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經濟補償的。(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成的。(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：________法定代表人或委托簽訂時間：____________代人理(簽章)：_________________年_____月____日鑒證機關(蓋章)：________鑒證人：(簽章)：____鑒證時間：____年___月___日安全用工協(xié)議書簡單版篇四甲方：(以下簡稱甲方)乙方：性別:年齡:(以下簡稱乙方)合同條款是甲乙雙方在執(zhí)行合同期間互相承諾且有法律效應的依據，為使合同執(zhí)行期能夠有序的履行安全責任及重大事故的及時處理，特制定本協(xié)議書。乙方在規(guī)定工作期間發(fā)生不安全事故，因工傷產生醫(yī)療費用，未經住院的全部費用由甲方承擔，需要住院的費用經合療報銷后其余部分由甲方承擔，因個人違章操作造成的傷亡事故和費用，可根據情節(jié)輕重另行研究確定。乙方在規(guī)定工作時間以外的時間內(包括請假、休假、換休假、病假、曠工)所發(fā)生的一切不安全事故，造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費用乙方自行解決，甲方不承擔任何責任。乙方在規(guī)定工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關政策規(guī)定處理。乙方在規(guī)定工作時間內，身體有病不適的應及時診治或到醫(yī)院治療住院，一般診治費用由乙方自行承擔，需要住院又不能解除勞動用工關系的，在縣、市級以上醫(yī)院住院的，凡經農村合療報銷的，公司一律不在補貼，對于未參加合作醫(yī)療的，甲方按出院正式發(fā)票費用金額的20%給予補貼。乙方如有重大疾病或需健康療養(yǎng)不能保證正常工作的，應及時解除勞動用工關系，辦理離職手續(xù)。乙