最新對個(gè)人意見建議100條(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 止，確保健康發(fā)展。進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)管理水平，努力優(yōu)化人居環(huán)境。要繼續(xù)完善尚未改造地段的亮化、綠化、凈化工作，同時(shí)也要搞好已改造地段的“門前三包”工作，著力提高城鎮(zhèn)管理水平。采取切實(shí)可行的措施，努力增加農(nóng)民收入。一是高度重視農(nóng)產(chǎn)品流通工作，讓農(nóng)民生產(chǎn)的農(nóng)副產(chǎn)品銷得出，賣得好價(jià)錢。要大力組織實(shí)施“綠色通道”，大力發(fā)展那些內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶、外聯(lián)市場的生產(chǎn)銷售網(wǎng)絡(luò)化組織，保證農(nóng)產(chǎn)品銷售暢通；要努力加快農(nóng)產(chǎn)品市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為廣大農(nóng)民提供信息服務(wù)，幫助農(nóng)民了解市場行情，掌握市場動(dòng)態(tài)，最大限度地保護(hù)農(nóng)民的利益。二是積極拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，合理組織、引導(dǎo)農(nóng)民有序返城務(wù)工。三是切實(shí)抓好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，要扎實(shí)推進(jìn)和深化農(nóng)村稅費(fèi)配套改革，落實(shí)好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)制度和措施，防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。四是啟用政策調(diào)控杠桿，大力扶持規(guī)模綠色產(chǎn)業(yè)，著力發(fā)展畜牧、水產(chǎn)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和毛蔥、萬壽菊等特色農(nóng)產(chǎn)品，千方百計(jì)拓展農(nóng)民就業(yè)新途徑，增加農(nóng)民收入。千方百計(jì)籌集資金，加大公路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施投入。要加大出鎮(zhèn)公路改造力度和對困難村幫扶力度；加快村道路，農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁；改造農(nóng)村中小學(xué)危房，確保鄉(xiāng)村基層組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及農(nóng)村義務(wù)教育正常運(yùn)轉(zhuǎn)對個(gè)人意見建議100條篇三永樂鄉(xiāng)民主生活會(huì) 征求意見、整改措施及落實(shí)情況永樂鄉(xiāng)主持召開了專題民主生活會(huì)，會(huì)議由鄉(xiāng)黨委書記趙賢慧主持，鄉(xiāng)班子成員和鄉(xiāng)直各站所負(fù)責(zé)人參加了民主生活會(huì)。這次會(huì)議是在廣泛征求廣大群眾和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工對廣大黨員干部進(jìn)行民主測評(píng)的情況下，嚴(yán)格按照民主生活會(huì)的要求，黨委書記與副科領(lǐng)導(dǎo)干部、部分部門負(fù)責(zé)人、部分村兩委主要負(fù)責(zé)人、部分黨員群眾談心，副科領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互交心，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負(fù)責(zé)人談心、黨員與黨員談心的基礎(chǔ)上召開的，會(huì)議采取的形式為：通報(bào)征求意見的梳理情況。通報(bào)談心活動(dòng)的開展情況和談心中收集到的合理化建議。領(lǐng)導(dǎo)干部之間本著講團(tuán)結(jié)、講友誼、講工作為重點(diǎn)的思想，按照團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)的方式認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，個(gè)人發(fā)言中，對自己存在的問題和他人存在的問題實(shí)話實(shí)說，態(tài)度誠懇，達(dá)到增進(jìn)友誼、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作、相互監(jiān)督、相互提高的目的。民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真查擺和剖析了自身存在的問題，并認(rèn)真分析和提出了對其他班子成員的批評(píng)和意見，歸納起來存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是班子成員學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，與干部自身素質(zhì)的提高還存在一定的差距。二是深入調(diào)查研究力度不夠，存在會(huì)上安排布置多，檢查時(shí)間少。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間思想溝通不夠。四是解放思想不夠，思維未得到解放，發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新思維不夠。五是在處理職能部門的問題上，關(guān)心和支持的力度不夠。六是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1