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正文內(nèi)容

最新個人月度工作總結(jié)結(jié)尾個人月度工作總結(jié)(十八篇)(編輯修改稿)

2025-08-08 23:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 識到自己的不足:一、見到客戶信心不滿。二、和客戶面談不會用生動的方式表達專業(yè)的東西。三、對產(chǎn)品和年金相關知識掌握不夠。四、寒暄問候及禮節(jié)性的東西有待于不斷改進。五、平時工作不夠用心,表現(xiàn)在銷售流程中就是自己業(yè)務的不專業(yè)。打電話找客戶的過程,讓我更接近市場,聽到了不少市場的聲音。通過打一批(已打30個)曾經(jīng)有做企業(yè)年金移交工作的企業(yè)電話,了解到市場上企業(yè)年金移交的工作進程:一部分企業(yè)年金移交工作已做。一部分企業(yè)年金計劃暫時擱淺,原因不一而足,但大部分是因為經(jīng)濟問題。當然,大家都知道,電話過程中什么客戶都會遇到,其中,有五家客戶不拒絕了解我公司,也答應可以去送資料,因為是在珠海,所以沒有約具體時間。還有的公司已倒閉,也有在平安、國壽做了的,……總之,電話工作現(xiàn)在還在繼續(xù)進行。其中我有做的不好的地方就是沒有對客戶進行總結(jié)歸類,會在這周內(nèi)把這項工作完成。辦公室月度工作總結(jié)印刷公司新員工月度工作總結(jié)高速公路收費站月度工作總結(jié)個人月度工作總結(jié)結(jié)尾 個人月度工作總結(jié)篇八一、通過11月份日常工作和學習積累使我對楷博有了一定的認識。在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),確實是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在__在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。二、遵守各項規(guī)章制度,認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這不到一個月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作。(2)負責工傷工作。(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,很多工作我只是管,大四、不足和需改進方面。雖然到來了近三個月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我也希望領導今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力當好領導的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為的發(fā)展貢獻自己的力量。五、幾點建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓力度,特別是管理層要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領導層定期學習和交流,這樣可可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永遠留在。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類人才的作用。部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,其實里面還有很多技巧。個人月度工作總結(jié)結(jié)尾 個人月度工作總結(jié)篇九本學期,我繼續(xù)擔任六年級的班主任工作,本班級有學生37人,男生21人,女生16人。男生:有幾名同學調(diào)皮,好動,不遵守紀律,不愛完成作業(yè)。女生都很文靜,能按老師的要求去做每一件事。和這個班級的同學接觸這一個月來,感受頗多?,F(xiàn)在靜下來想一想,對我這一個月的工作做一個小節(jié),也為下一步計劃做個小準備。我擔任班主任工作已經(jīng)13年了,這其中送走了4屆畢業(yè)生,每次送走一屆學生都感覺自己的心境有一個升華,尤其是上屆學生,是我?guī)У淖铋L的一屆學生了。有時候靜下來想一想,當時處理事情時這樣就好了?,F(xiàn)在還真挺想念他們的,有一天放學去中學辦事,正巧趕上中學放學,他們看見我特別激動,用中學老師的話說:“你學生和你感情真好,都上來擁抱你來了?!笔前?!在一起學習生活了3年時間,這三年里,我和他們呆的時間都比他們和父母呆的時間長,能沒有感情么。說小節(jié)跑這來了,言歸正傳。九月份首先對學生進行了開學初的教育。批改了學生的暑假作業(yè)。上好開學第一課。和學生共同制訂了班級積分制度。這個制度的制訂,對學生還是有一定影響的,本學期我有制作了一個六年二班的班級積分卡。累計5分可以再老師處換一顆星貼在墻上。極大地激發(fā)了學生的向上興趣。好人好事多了,不完成作業(yè)的現(xiàn)象少了,下一步我會逐步完善這個制度。進行了一次寫字比賽。采用全班同學投票產(chǎn)生前10名,結(jié)果隋雨萌、于家瑤、郭鈺琦、張政緣、曹壽宇等同學分別獲得前10名。利用閱讀課進行了一次朗讀課文小組對抗賽。通過比賽既增加了同學們的小組合作意識,有提高了學生們的朗讀水平。涌現(xiàn)除了朗讀之星:關守印、馬冰冰、于佳瑤、張政緣、蔡吉慶等同學。陳加偉、王傳任、崔來權朗讀能力有所提高。利用一節(jié)自習課進行了一次小組口算比賽,提高了學生口算的能力。其中郭鈺琦、蔡吉慶、曾凡迪、于佳瑤口算能力比較突出。利用晨會明確了班級班務分工。安全教育常抓不懈,每天都會利用晨會,下午放學最后5分鐘,對學生進行安全教育。在一個月的工作中,雖然成功的開展了一些活動,但還存在著許多問題,和這個班的同學相處了一個月,給我的感覺是大部分學生還是有上進心,只有幾個同學總是大錯誤不犯,小錯誤不斷。這個班以前的班主任老師,早自習、午自習、晚自習都在班級看著他們,屬于坐班的那種,而我恰恰與之相反。所以對這些問題學生的轉(zhuǎn)化,我也動了很多心思。用我們學校的教學方法來說就是:先暴露問題,在針對暴露出來的問題逐個解決。這一個月真的暴露了很多問題:王同學:經(jīng)常說臟話、在班級坐不住板凳、上課愛搞小動作。蔡同學:不愛完成作業(yè),總是和中隊長對著干。金、洪、關三位同學科任老師反映上課總是不認真聽課。還有一個曹同學毛病更多:讓同學給寫作業(yè)、和別的老師頂嘴、欺負小同學、奇裝異服。針對這些學生出現(xiàn)的問題,特制訂如下措施:十月份:一、加強班級管理。利用好班級干部,管理好早、午自習的紀律。對這些問題學生,要經(jīng)常與他們溝通,做好他們的思想工作,使他們明確正確的人生觀、價值觀。要和家長、各個任課老師取得聯(lián)系,從三方面共同努力搞好問題學生的提高工作。建立學生監(jiān)督制度、在班級、寢室安排好學生監(jiān)督他們,當他們犯錯誤的時候要及時提醒,如不聽及時報告老師。繼續(xù)利用晨會、班會時間抓好學生的安全教育工作。二、加強學生的就餐管理。給住宿生單獨開會,重新分配好桌長,教育學生知道“食不言,寢不語”的道理。和寢室老師做好交接,溝通好學生的思想變化情況。三、學生的學習管理。認真上好每一節(jié)課,向課堂40分鐘要質(zhì)量。注意學生的反饋。課上及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。建立“一幫一”學習小組。促進后進生的提高。利用午自習重點解決數(shù)學課上遇到的問題。認真批改學生晚課練習,從中找出問題,利用自習時間解決。三、加強作文指導課和講評課的質(zhì)量。四、認真對待教師每日練功板。對于問題學生的轉(zhuǎn)化,是我這些年都很頭疼的一個問題,希望又看到這篇博文的教育工作者能指點一二。謝了!個人月度工作總結(jié)結(jié)尾 個人月度工作總結(jié)篇十新的起點,新的開始!時間飛逝,轉(zhuǎn)眼進入___已經(jīng)一個多月了,總的來說這一個月是新奇的、充實的,有收獲的。認識了一批同事,學到了一些知識,獲得了一些經(jīng)驗,取得了一些進步,當然也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足?!凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行?!币粋€月來我首先感到的是僅僅從書本上獲取知識是不夠的,應當注重理論與實際相結(jié)合,比如對于光時域反射儀,對這說明書想弄明白它實在是難!而那著他試著操作就很容易掌握。又比如光纖熔接過程中的一些注意事項,看書想記住很難,然而到現(xiàn)場觀看熔纖后,印象深刻。但是由于我本專業(yè)并不是學習通訊的。基礎十分薄弱,很多通信的基礎概念、專業(yè)術語都不清楚,到了現(xiàn)場有時候也不知道師傅們講的是什么,所以我想師傅給我制定的培訓計劃還是十分河里的,看了書后到了現(xiàn)場對于將要進行的工作,心里也有了一個大概的輪廓,到了開始工作的時候與自己的設想一比較、分析,馬上就發(fā)現(xiàn)了自己的不足,直觀掌握注意事項,獲得很多體會,心里常常涌起一股喜悅感,滿足感?!皢柷堑们迦缭S,為有源頭活水來。”當今社會是一個飛速發(fā)展的社會,科技日新月異,通信行業(yè)是高端行業(yè),其發(fā)展更是迅猛!特別是光纖通信,雖然只有短短30。多年時間的歷史,各種傳輸技術層出不窮,每天都在發(fā)展,我們作為前沿通信工作者更應多補充活水,時時汲取養(yǎng)料,加強學習,與時俱進,隨時關注新技術,新工藝,新材料……才能使我們的通信網(wǎng)更加堅強、智能。充分發(fā)揮通信網(wǎng)的支撐作用?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索。”鳳凰真正涅盤還需要浴火,玫瑰真正綻放還要傲雪凌霜,不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹。要想成為全面、復合型人才擺在我要走的路還很長,不僅僅是我辦公桌上的幾千頁通訊書籍,我想未來我還要看更多的書籍,涉及跟多的專業(yè)。一個月的時間,短暫而又漫長,短暫的是學習的時侯時間過的很快,漫長的是這一個月中學到和記住的知識,是值得我用一生去嚴格履行和認真品味的,是伴隨和影響我職業(yè)生涯的寶貴精神財富。感謝___領導,各位師傅、同事一個月來對我無論是生活上,還是工作中的悉心指導和幫助,謝謝你們!個人月度工作總結(jié)結(jié)尾 個人月度工作總結(jié)篇十一回顧這半年辦公室的工作,日常工作雖然繁瑣,但是在公司領導的關心支持下,辦公室的各項工作也有條不紊的進行,各兄弟部門共同努力,團結(jié)合作,充分發(fā)揮了辦公室的后勤保障作用。一、 過去半年工作的總結(jié)在人員招聘上,大部分企業(yè)面臨著公司招不到人,求職者招不到工作的窘迫局面。上半年辦公室遇到投遞簡歷少、招聘難、人員流動性大的情況。根據(jù)各部門的實際工作需求,為保障公司人才及時到位,先后2次在勞動力市場辦理了包月招聘,6次到現(xiàn)場招聘,并結(jié)合網(wǎng)上招聘,內(nèi)部員工推薦、張貼招聘廣告等形式。上半年共招進31人,開除勸退11人,辭職16人。截止7中旬,公司員工共計34人(保安部22人、客服部4人、工程部3人、財務部2人、辦公室2人,管理處1人)基本能保證公司的人才需求,跟上公司的工作節(jié)奏。在規(guī)章制度上,協(xié)助李總完成了《考勤制度》《工資管理條例》《員工獎懲條例》和《非機動車停車收費細則》等制度,并取得了一定的效果。遲到、早退、不打卡、工資糾紛等情況明顯好轉(zhuǎn),使公司管理向?qū)I(yè)化、規(guī)范化又邁進了堅實的一步。各類物品的申購、領用基本做到賬證、賬實、賬賬相符。對公司固定資產(chǎn)進行了統(tǒng)計、登記、入賬、貼標簽。建立完善了員工檔案,勞動合同、身份證、學歷證書、無犯罪證明等資料更加齊全。員工培訓工作有效推進,自3月以來公司培訓共10課時,課程內(nèi)容涵蓋了物業(yè)專業(yè)知識、禮儀禮貌、人際溝通等。詳細記
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