【文章內容簡介】 _________________________________依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，就甲方委托乙方 醫(yī)院監(jiān)護室護理員管理服務訂立本合同，雙方應共同遵守。第一條 服務范圍服務醫(yī)院：_________________________________服務科室：_________________________________服務內容：_________________________________第二條 工作要求一、 護理員服務以滿足廣大患者的護理需求為基礎，為住院患者提供生活護理服務、非醫(yī)療護理技術性的其它輔助工作。二、 委托項目管理要求 項目管理服務(1) 設立患者服務中心。(2) 專業(yè)化，親情化服務，做到視覺滿意，聽覺滿意，感覺滿意。(3) 8小時工作，24小時負責制，突發(fā)事件及時處理。(4) 以患者滿意、醫(yī)院要求為服務標準。 護理員日常管理(1) 入職前培訓：目部新雇員入職需經培訓、體檢，合格后方可上崗。護理員需試工_______天經項目部經理同意方能正式上崗。(2) 護理員班次安排：護理員上班班次安排根據(jù)科室工作不同需求、病人數(shù)量、工作量大小及病人病情輕重彈性排班。(3) 護理員人員調整：因科室工作需要增減人數(shù)，需由本科室負責人提出書面申請經院方同意，乙方收到書面通知后方可調整。(4) 乙方駐派甲方的項目工作人員需保持穩(wěn)定，整體人員配備須經甲方同意，一旦出現(xiàn)缺編應在不影響工作的前提下_______日內補充完整。年整體人員流失率須控制在_______%以下。三、 管理服務指標乙方提供的護理人員應滿足以下條件。%%%%，不存在人為破壞辦公室配置設備完好第三條 費用標準及支付方式一、 費用標準：甲方按照每月每人__________元的標準向乙方支付費用，護工的標準編制為_____人。費用包括當月發(fā)生所有費用(管理人員、護工的基礎工資、固定加班工資、夜班費、社會保險、福利費、服裝費用)房租、水電費、辦公用品、應納稅金等)。二、 計算方式： 按實際服務人員的數(shù)量核算工資(以護士長簽字確認的考勤為準)。 考核：滿意度調查表總平均分低于_____%的給予相應的扣除費用。三、 每月_____日之前，乙方須將上月費用發(fā)票開具給甲方。發(fā)票項目為：其它生活服務費。每月_____日之前，甲方需將上月費用以支票或者轉賬方式支付給乙方。四、 乙方銀行賬號：戶名：_____________________________銀行賬號：_________________________開戶銀行：_________________________第四條 甲方權利和義務，提出合理的意見和要求。、協(xié)調各科室及部門之間的關系。、考核對乙方的管理和服務工作提出合理的意見和建議。檢查中乙方不能達到甲方標準，甲方有權向乙方提出限期整改要求。第五條 乙方權利、義務和責任、法規(guī)及本合同的約定，制定管理的各項規(guī)章制度。，充分行使管理的權利，對于違反管理規(guī)定的人員給予必要的處理。，保證管理和服務的質量，維護良好的形象。，對護理員有系統(tǒng)的培訓，考試合格方可上崗。，乙方自行解決與甲方無關。第六條 違約責任，甲方有權要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有權終止合同。造成甲方經濟損失的，乙方應賠償甲方一切損失。，任何一方擅自終止本合同，應當承擔違約責任，如最終導致合同不能履行，違約方應當賠償合同總金額5%的違約金給守約方，由此給守約方造成經濟損失的，違約方還應負責賠償。、法規(guī)、政策的規(guī)定與本合同發(fā)生沖突的，雙方應協(xié)商對本合同進行相應調整，使之符合法律規(guī)定。第七條 合同的解除與終止有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。(3)被依法追究刑事責任的。(4)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的。(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(3)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第八條 其他、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。，由乙方自行負責，甲方對此不承擔任何責任。、雇傭關系、勞務派遣關系或類似關系，不對乙方進行管理，不對乙方承擔勞動法上的義務，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法規(guī)。、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續(xù)，亦不代表雙方建立勞動關系。第九條 爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決。協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。第十條 合同期限，本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。，任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。第十一條 合同生效本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________法定代理人：______________________ 法定代理人：______________________聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日 _______年_______月_______日注意事項簽訂合同時，提供勞務者要弄清楚接受勞務者的身份信息或工商信息，雇傭者是否有相應資質或安全生產條件，要求將這些內容明確寫在合同中。提供勞務者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。勞務報酬要定清楚，避免口頭約定。勞務報酬的支付方式與支付時間要明確工作內容約定明確。人身意外保險保險約定，提供勞務者在工作過程中有發(fā)生意外的可能，最好由雇傭者購買保險。不要簽空白合同。勞務合同蓋章后，雙方各保管一份。外包合同的弊端 外包合同怎么申請勞動仲裁篇六委托人：(以下簡稱“甲方”)研發(fā)人：(以下簡稱“乙方”)甲方委托乙方就軟件開發(fā)實施，雙方經過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下協(xié)議：甲方：第一條總則1)甲方選擇乙方為其開發(fā)軟件系統(tǒng)，乙方將在甲方規(guī)定的時間內，根據(jù)甲方要求分段為甲方開發(fā)軟件系統(tǒng)。2)甲、乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法規(guī)，就乙方承擔甲方信