最新培訓服務協(xié)議書(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 22:33 本頁面
【文章內容簡介】 7。甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。？8。甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。9。本培訓自______年______月______日起，為期___1___周，共進行___2—3___小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節(jié)假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓。培訓實施時間表（略）10。培訓場地及培訓器材要求：（1） 教學白板（或黑板）1個，白板筆（或粉筆）若干；（2）電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墻）11。培訓費用支付條款：本合同標的培訓（輔導）費用總額為人民幣______圓整（￥______）付款方式為轉賬匯款，具體支付時間如下：（1）甲方定于每月20日為工資的發(fā)放日，如遇公司財務、經營管理決策的重大調整等特殊情況，可放寬至每月30日前發(fā)放。12。 在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成由合同簽約地人民法院裁決。13。如有未盡事宜，經雙方友好協(xié)商，可補充相關協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。14。此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。15。此合同自雙方簽字蓋章之日起生效。培訓服務協(xié)議書篇三甲 方：地址：負責人：組織機構代碼證：乙 方：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：為加強被培訓人員的管理，依據《勞動合同法》第22條及相關法規(guī)、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致達成如下協(xié)議：第一條 專業(yè)培訓的期限和費用 甲方為乙方提供有關_______方面的專業(yè)技術培訓，地點為（國家或地區(qū)），培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數額應根據實際發(fā)生的總費用自動調整。 甲方已經履行公司規(guī)章制度中關于專業(yè)技術培訓管理規(guī)定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。第二條 服務期條款 根據甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務期。 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分；情節(jié)嚴重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔本協(xié)議約定的違約責任。 乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。 培訓期間，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。 服務期內，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日。第三條 違約責任 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。 乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數（應服務月數實際服務月數）。第四條 爭議處理因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可
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