最新合同協(xié)議書六篇(匯總)(編輯修改稿)
2025-08-08 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人）： （以下簡稱乙方）身份證號碼：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《桂林經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則特簽訂本合同。第一條 合同期限一、本合同有效期為年，自日至年月 日止。二、聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第二條 聘用職務(wù)及職責(zé)一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在甲方部，擔(dān)任崗位（工種）工作。二、甲方可以根據(jù)工作、業(yè)務(wù)需要及乙方的能力和表現(xiàn)。調(diào)整乙方的工作和職務(wù)。三、乙方應(yīng)當(dāng)盡最大的努力，以主動和積極的態(tài)度，按時完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條 工作時間甲方執(zhí)行活動工時制，除國家規(guī)定法定節(jié)假日外，正常情況下不存在停工，由于氣候影響和其他特殊原因不能施工經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)安排予以調(diào)休。第四條 工作條件及勞動保護一、甲方實行《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間規(guī)定》及有關(guān)實施辦法中規(guī)定的工作制度。、二、甲方根據(jù)乙方的工作工種、工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的符合國家規(guī)定的勞動安全條件和勞動防護用品。三、乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。第五條 勞動報酬一、根據(jù)桂林市勞動局發(fā)布的工資標(biāo)準(zhǔn)，同行業(yè)工資水平以及企業(yè)經(jīng)濟效益等因素，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。本企業(yè)實行基本工資、崗位工資的工資結(jié)構(gòu)。 基本工資：崗位工資：二、甲方有權(quán)根據(jù)市場工資指數(shù)及乙方的工作崗位、職務(wù)及技能發(fā)生變化時，對乙方之工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇作出調(diào)整。三、甲方進行調(diào)整不得低于桂林市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、甲方發(fā)放工資的日期為每月的15日（節(jié)假日可順延或提前），支付時間不能超過約定的 時間的10天，甲方不得克扣或者拖欠員工工資。五、 乙方須在自己負(fù)擔(dān)個人應(yīng)繳所得稅，當(dāng)乙方收入已達(dá)國家個人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)時，甲方有權(quán)在乙方收入中代扣繳其應(yīng)納稅款，統(tǒng)一上繳稅務(wù)部門。第六條 勞動保險和福利待遇一 、甲方按照國家和桂林市社會保險的相關(guān)規(guī)定，員工轉(zhuǎn)正后可為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。社會保險費由甲、乙雙方按法規(guī)規(guī)定的比例上繳，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣應(yīng)繳的社會保險費。二 、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，享有婚假、產(chǎn)假等有薪假期。三、乙方享有辦理12年停薪留職的權(quán)利。第七條 培訓(xùn)規(guī)定一、甲方將為乙方安排入職培訓(xùn)及自身素質(zhì)培訓(xùn)，甲方可根據(jù)實際情況，建立和完善培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計劃，乙方必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。二、如乙方接受甲方安排外地培訓(xùn)或高級職業(yè)培訓(xùn)，乙方須另行簽訂協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議的條款與合同中的相關(guān)條款想抵觸時，以培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。三、從學(xué)校畢業(yè)直接加入到本公司或原行業(yè)與現(xiàn)職不同的，沒有相應(yīng)工作經(jīng)驗的 ，須接受甲方的上崗培訓(xùn)，在該培訓(xùn)期內(nèi)乙方工作將可能以其崗位技能和熟悉程度，由雙方另行商議確定。第八條 商業(yè)秘密一、乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關(guān)的本公司的人員）。二、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：1）財務(wù)文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)項目的內(nèi)部報價；2）供應(yīng)商信息、顧客信息；3）經(jīng)營策略和方針；4）公司認(rèn)為需要保密的其他資料和信息。三、如果聘用合同期滿或終止聘用關(guān)系，乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內(nèi)部傳閱的文件、筆記本、招投標(biāo)資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。第九條 工作紀(jì)律及獎懲辦法一、甲方依法制訂各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。二、甲方對于模范遵守規(guī)章制度的員工予以獎勵，對于違反規(guī)章制度的員工予以懲處。第十條 聘用合同的解除一、凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同并無須給予任何補償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。1）在聘用期內(nèi)被證
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