【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 轄區(qū)社會(huì)治安的穩(wěn)定，贏得了客戶的好評(píng)?，F(xiàn)特將公司半年來(lái)工作總結(jié)如下：（1）加強(qiáng)培訓(xùn)：企業(yè)人員管理是企業(yè)的基本核心。在公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以后， 對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外積極拓展業(yè)務(wù)，使公司的服務(wù)水平和治安質(zhì)量得到了很大的提高。自4月份以來(lái)，公司嚴(yán)格按照《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和區(qū)廳、市公安局有關(guān)文件的規(guī)定，以嚴(yán)格政審、擇優(yōu)錄取為基本原則，新招收錄用保安員20余人，并嚴(yán)格執(zhí)行先審后用、先培訓(xùn)后上崗的程序。公司不僅要求保安員的崗前培訓(xùn)要過(guò)關(guān)，更注重在平時(shí)的管理工作中加強(qiáng)對(duì)在崗保安員的培訓(xùn)和教育，尤其是對(duì)押運(yùn)員的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律意識(shí)、安全意識(shí)、規(guī)范操作等經(jīng)常組織培訓(xùn)，并多次組織押運(yùn)員學(xué)習(xí)討論、安全培訓(xùn)，考試考核，撰寫(xiě)心得。為進(jìn)一步提高保安員隊(duì)伍素質(zhì)，公司自今年5月以來(lái)組織開(kāi)展了“一周一學(xué)習(xí)”、“一月一考核”的新制度。以政治法律基本知識(shí)、保安服務(wù)專業(yè)知識(shí)、基本體能、崗位技能四大項(xiàng)目為主要內(nèi)容，制訂課程每周定期利用業(yè)余時(shí)間在全體保安員中有序展開(kāi)。為促進(jìn)制度真正深入人心，實(shí)現(xiàn)“人人參加考試、人人受到教育、人人得到提高”，公司引入了獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，并對(duì)保安員每個(gè)項(xiàng)目都組織了考核驗(yàn)收。參加考核的保安人員共47人，%，%，%。全面通過(guò)考核的有43人，不合格的2人，補(bǔ)考的2人。通過(guò)考核的保安員，一律得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和認(rèn)可并予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，未通過(guò)的保安員將繼續(xù)接受培訓(xùn)，直到考核合格為止。（2）提高待遇：以人為本，保護(hù)員工合法權(quán)益，建設(shè)和諧、穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì)是公司良好發(fā)展的源泉。公司的發(fā)展離不開(kāi)員工的辛勤勞動(dòng)，離不開(kāi)員工的刻苦奉獻(xiàn)，公司一向堅(jiān)持以人為本的理念，改善員工福利待遇，提高員工的勞動(dòng)報(bào)酬，千方百計(jì)關(guān)懷員工。今年上半年，公司按照年初制定的工作計(jì)劃，對(duì)外謀發(fā)展、對(duì)內(nèi)保權(quán)益，加大了對(duì)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)法合同法》的執(zhí)行力度，根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)政策，結(jié)合本公司員工勞動(dòng)和勞動(dòng)薪酬現(xiàn)狀，重新調(diào)整了員工勞動(dòng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的員工月勞動(dòng)報(bào)酬普遍上浮了10%至20%以上，并且按照勞動(dòng)法的相關(guān)要求，自 6月1日開(kāi)始，為員工購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。除此以外，公司還為每個(gè)員工辦理了意外傷害保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。并應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，在7月份對(duì)公司全體員工進(jìn)行全方面統(tǒng)一化，正規(guī)化的身體檢查。進(jìn)一步了解工作的身體健康情況是否符合公司工作要求，使工作人員更加規(guī)范化。不僅如此，公司為提高上層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，今年6月特組織部分員工到北京、天津等地精修學(xué)習(xí)，汲取了發(fā)達(dá)城市管理人才的經(jīng)驗(yàn)和方法，拓寬了公司領(lǐng)導(dǎo)階層人員的視野，為下半年更好的工作提供了良好的鋪墊。（3）規(guī)范紀(jì)律：自從4月份以來(lái)，我公司制定了嚴(yán)格的《保安人員日常管理規(guī)章制度》和《保安員日常考核評(píng)定細(xì)則》。并在每個(gè)員工的日常工作和生活中得到了落實(shí)。公司制定每周一為部門(mén)工作匯報(bào)例會(huì)，各部門(mén)匯報(bào)上周工作情況及本周工作安排，對(duì)在工作中遇到的難題及時(shí)在會(huì)上提出，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作情況做出解決方案。周二為部門(mén)保安員例會(huì)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行傳達(dá)與部署，使保安員能夠做到各項(xiàng)工作目標(biāo)明確，對(duì)公司的任務(wù)心中有數(shù)，行為有章可循，隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)得到了提高。公司從紀(jì)律作風(fēng)，內(nèi)務(wù)作風(fēng)，警務(wù)作風(fēng)等方面加強(qiáng)管理和監(jiān)督。全體保安員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，在此期間，我公司人員沒(méi)有違法亂紀(jì)的行為，作風(fēng)正派，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)厝罕娨恢潞迷u(píng)。（4）思想整頓：今年上半年，由于保安市場(chǎng)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，新進(jìn)保安人員較多，針對(duì)工作實(shí)際情況，做好公司員工的思想工作尤為重要，公司各層領(lǐng)導(dǎo)深入基層，抓緊隊(duì)員的思想教育，從行動(dòng)上關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，使保安員從“從業(yè)者”的心態(tài)轉(zhuǎn)變成“主人翁”的角色。增強(qiáng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感，回報(bào)社會(huì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)常召集隊(duì)員通過(guò)多層次的溝通，端正有些保安員的思想認(rèn)識(shí)，工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的教育和開(kāi)導(dǎo)，保安隊(duì)員的綜合素質(zhì)得到了較大的提高，在服務(wù)質(zhì)量上得到了廣大客戶的肯定和贊揚(yáng)。（1）加大投入：隨著公司逐漸擴(kuò)大，業(yè)務(wù)繁忙，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，我公司先后添置了押運(yùn)車六輛，保安統(tǒng)一新制服30余套，辦公電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等固定資產(chǎn)，方便了公司的運(yùn)輸能力和安全管理。使工作效率得到了很大的提高。（2）落實(shí)細(xì)處：今年上半年我公司員工在執(zhí)勤工作期間公司派出協(xié)勤員多人30余人，出動(dòng)以防火、防盜為重點(diǎn)的安全防范檢查 1000多人次，錄入指紋信息600余次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患 300次，提出整改意見(jiàn) 20條，已整改 10條，整改率為98%以上。用于爆炸用品運(yùn)輸工作方面的人員20余人，押運(yùn)爆炸物品9000余噸，雷管70多萬(wàn)發(fā)，涉及危貨用品押運(yùn)工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，恪盡職守，從未出現(xiàn)工作失誤，給公司造成損失。（3）深入工作：我公司派遣到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)工作的協(xié)勤人員，始終將社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益放在第一位。長(zhǎng)期以來(lái)，公司所有協(xié)勤員積極配合 進(jìn)行治安、刑偵、行政的工作，堅(jiān)持每月抽調(diào)多名保安員為轄區(qū)派出所巡邏；每逢節(jié)假日，公司都要求相應(yīng)人員值班，安排保安人員進(jìn)行應(yīng)急治安事件的處理；并按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，盡可能地將公司所有利潤(rùn)和所有人員用于增添治安設(shè)施，增加治安力量方面。半年來(lái)，各中隊(duì)在維護(hù)社會(huì)治安方面涌現(xiàn)出大量的先進(jìn)事跡。今年上半公司派遣的協(xié)勤員累計(jì)抓獲違法犯罪嫌疑人 10人，協(xié)破刑事案件12宗，協(xié)查治安案件 25宗，調(diào)解各類糾紛38 起，防止災(zāi)害事故 45起。有力的維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。新隊(duì)員更替較多，思想意識(shí)與責(zé)任心不夠強(qiáng)，在制度和紀(jì)律上不夠重視，工作經(jīng)驗(yàn)賀崗位業(yè)務(wù)仍然需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)賀提高；在執(zhí)行工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一力度上還存在偏差現(xiàn)象，在崗位標(biāo)準(zhǔn)要求上需要加強(qiáng)和鞏固；個(gè)別隊(duì)員在工作中思想有些松懈，防范意識(shí)薄弱；管理上是謹(jǐn)慎有余，但魄力不足。由于近年來(lái)保安單位治安秩序好轉(zhuǎn)，案件逐年減少，在組織上，人員上，投入不夠。在資金利用和分配等細(xì)節(jié)方面有些不健全。還需要更多的改良。要繼續(xù)抓好基礎(chǔ)防范工作，促進(jìn)防范工作的系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，要重點(diǎn)在人防、技防上下功夫。對(duì)分局所管內(nèi)部單位保衛(wèi)工作指導(dǎo)力度不夠，措施落實(shí)不好。加強(qiáng)日常防備工作，圍繞“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，做好日常防火、防爆等工作，并對(duì)每天的巡查結(jié)果做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，并加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的工作力度。從內(nèi)部治理入手，提高保安綜合素質(zhì)，建立目標(biāo)治理責(zé)任制，并將各項(xiàng)管理機(jī)制層層落實(shí)到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中。對(duì)外積極拓展業(yè)務(wù)，下半年，我公司將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和全體員工積極的配合下，更加全方面具體化的延伸我公司的業(yè)務(wù)范圍，使公司走上更專業(yè)的道路?？傊覀円粩嗌罨卫?，培育新時(shí)代的職業(yè)精神，激勵(lì)廣大保安員繼續(xù)堅(jiān)持良好的精神面貌，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把敢闖敢干的精神和求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，努力打造一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、文明的保安隊(duì)伍新形象！爭(zhēng)取在下半年的工作中，做出更好的成績(jī)。公司保安半年工作總結(jié)篇八光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過(guò)去，20xx年即將來(lái)臨。新的半年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，為了可以打開(kāi)一個(gè)工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)20xx年的工作總結(jié)如下：我是在今年x月份被領(lǐng)導(dǎo)提升為保安隊(duì)長(zhǎng)，在過(guò)去的半年里，公司接受了很多的大型接待活動(dòng)。經(jīng)過(guò)一系列的接待保衛(wèi)工作，充分體現(xiàn)了我的指揮才能，協(xié)調(diào)性及紀(jì)律性，提高了積極性和主動(dòng)性，也讓我意識(shí)到了多想領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)和請(qǐng)教的必要性。保安隊(duì)伍的組建，入職條件必須是政治合格，無(wú)犯罪記錄，誠(chéng)實(shí)、守信，要具備愛(ài)崗敬業(yè)精神，服務(wù)和服從意識(shí)要強(qiáng)。入職前要通過(guò)試用期，確保每位保安員符合公司的要求，現(xiàn)有保安14認(rèn)，7人是退伍軍人，7人是有責(zé)任心的青年，是一支比較有進(jìn)取心、有凝聚力的隊(duì)伍。對(duì)新入職保安員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)以防火、防盜、防破壞為重點(diǎn)，突發(fā)性事件的處理，應(yīng)急能力的培訓(xùn)。經(jīng)試用合格后上崗，保證工作正常開(kāi)展。加強(qiáng)了工作職責(zé)的培訓(xùn)和提升，服務(wù)禮儀的培訓(xùn)，禮貌值班、文明接待來(lái)訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內(nèi)，盡量為來(lái)訪人員提供便利，加強(qiáng)語(yǔ)言溝通能力的培訓(xùn)，培養(yǎng)提升服務(wù)的價(jià)值觀，樹(shù)立良好的服務(wù)形象。在節(jié)日、慶典活動(dòng)中，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作，會(huì)場(chǎng)的布置，和現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作，禮儀服務(wù)善始善終。并受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，通過(guò)在日常巡查工作中，定時(shí)定點(diǎn)巡查、消除了安全隱患，確保無(wú)損壞和盜竊事件發(fā)生。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓?！弊陨侮?duì)長(zhǎng)后，我對(duì)值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來(lái)規(guī)范大家的行為，用制度來(lái)保證了工作任務(wù)的完成。制定、建立健全了保安隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)、保安工作守則，各崗位職責(zé)、會(huì)議制度、培訓(xùn)制度、查崗巡查制度、獎(jiǎng)罰制度、工作請(qǐng)示匯報(bào)制度、人員車輛物品出入檢查登記制度，并一一完善存檔，以敏捷快速反應(yīng)來(lái)推動(dòng)安全，通過(guò)這些制度進(jìn)一步完善、落實(shí)，使我們提升服務(wù)形象，用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)保安工作的支持和信任，并隨機(jī)抽查保安各崗來(lái)保障制度落實(shí)。并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)的一個(gè)軟件，資料定時(shí)更新，通過(guò)系統(tǒng)，可以優(yōu)先的查閱個(gè)公司安保人員的一切個(gè)人信息，為安保工作提供了很大的幫助。在活動(dòng)期間，我們既是參賽方，又是主辦方，既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一共42個(gè)兄弟公司，人多，車多，