【文章內(nèi)容簡介】 除、終止和續(xù)簽(一)合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。(二)合同的解除乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：(1)嚴重失職，營私舞弊，對道館利益造成重大損失的。(2)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的。(3)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：(1)患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當(dāng)工作的(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的。(三)合同終止本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。(四)合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。 合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。八、爭議處理如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、本合同雙方簽字蓋章后生效。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。甲方負責(zé)人：(簽章)年 月 日乙方：(簽章)年 月 日體育教練聘用合同篇五甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：身份證號碼：(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護甲方實行每天工作八小時工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。第四條工作報酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，工資為元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責(zé)繳納保險費用。由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：.在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高,永不進步的。.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的。.故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴重損失的。.接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的。.品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的。.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。.被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作。.乙方不能勝任工作。.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。.乙方不履行聘用合同的。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，