建筑工地農民工勞務合同(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 19:57 本頁面
【文章內容簡介】 全防護用品，服從現場安全員及現場工長的管理。如果不服從或與管理人員發(fā)生沖突，從而導致被清場或發(fā)生安全事故，責任全部由乙方自行承擔與甲方無關。乙方在職期間需與工友和睦相處，禁止與任何人發(fā)生任何沖突。如有意見可向現場工長或指定負責人反應，由現場工長或負責人進行協調解決。如不能解決再向甲方的負責人反映。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。(三)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為。(二)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(三)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。(四)不服從甲方正當工作安排的。(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對違規(guī)者進行辭退的權利并以500元處罰，期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。五、經濟補償和法律責任因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。六、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日建筑工地農民工勞務合同篇四甲方（用人單位）名稱______________性質________________________________地址________________________________乙方（勞動者）姓名________________性別_______________________________出生年月___________________________身份證號碼_________________________戶口所在地______省______縣（市、區(qū)）______鄉(xiāng)______村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第______種形式：有固定期限勞動合同本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日終止。其中試用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。無固定期限。其中試用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年______月______日；以乙方完成__________________工作（任務）為合同終止時間。二、工作內容和工作時間甲方招用乙方擔任____________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________三、勞動保護和勞動條件甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。乙方在試用期間的月工資（或日
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