店面加盟協(xié)議書加盟協(xié)議書(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 19:44 本頁面
【文章內容簡介】 經濟合同法》商標專利等有關法律、法規(guī)及_____市_____服裝公司經營管理模式，現就授權委托“_____”代理事宜，依法訂立本協(xié)議。第一條 代理許可內容、區(qū)域、方式（一）代理許可內容：乙方在協(xié)議簽訂區(qū)域內經營“_____”。（二）代理許可經營區(qū)域范圍甲方授權乙方在 _____代理“_____”，其銷售區(qū)域范圍包括本省內的 _____區(qū)域經銷，允許在該區(qū)域經營專賣店、專廳、專柜。乙方必須擁有辦公區(qū)域、訂貨區(qū)域、物流倉儲和35平方以上的形象店。（三）所有銷售網點必須保持統(tǒng)一形象，統(tǒng)一貨柜、統(tǒng)一配套設備。（四）乙方不得同時經營與本品牌同類的品牌產品，不得用其它廠商的商品換上甲方的商標或包裝進行銷售；不得生產仿冒甲方的產品。如有以上行為，一經發(fā)現視情節(jié)嚴重狀況罰款，直至追究乙方的法律責任。（五）代理方式：乙方保證在協(xié)議指定區(qū)域銷售，不得跨越區(qū)域供貨、竄貨，如發(fā)現越區(qū)供貨、竄貨現象，處罰如下：，乙方向甲方做出書面保證，停止越區(qū)供貨、竄貨、沒收所有竄貨產品并罰款人民幣_____元，用于賠償被越區(qū)方的代理商損失。、竄貨現象，甲方有權停止供貨給乙方，乙方應無條件賠償造成被竄貨區(qū)方的所有經濟損失并罰款人民幣_____元，情節(jié)嚴重的甲方無條件取消乙方代理資格。、竄貨現象，甲方將無條件的取消乙方的代理商資格，并責令乙方7日內清還公司的所有債務，同時停止使用與有關_____服飾的一切商標及形象規(guī)范。第二條 代理許可的期限甲方授權乙方的代理許可期限為_____ 年（自_____ 年_____月_____ 日至_____年_____月_____日止）。協(xié)議期滿乙方在同等條件下有繼續(xù)合作的優(yōu)先權。第三條 代理許可條件乙方一次性交納品牌保證金_____ 萬元人民幣，且款項以收據或匯款單為準。乙方首批備貨不得低于_____萬元。當雙方終止合同，乙方若無違約行為甲方，于一個月內如數退還乙方保證金。第四條 代理商所承擔的費用及結算（一）乙方所代理甲方的產品，甲方按統(tǒng)一折扣價供應，甲方執(zhí)行“款到發(fā)貨原則”，乙方先將貨款匯入甲方指定賬戶，甲方才給予供貨。（二)貨物運輸費以及專賣店配套用品的運輸費由乙方承擔(包括一切貨品保險，裝卸費用，退貨運輸費）。甲方負責為乙方代辦承運手續(xù)。（三）對帳：甲乙雙方保留發(fā)貨清單、票據及憑證進行賬目核對。要求雙方財務每月底對帳一次，并在傳真單上簽名確認，傳回甲方財務部。第五條 雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務甲方授權乙方在規(guī)定的銷售區(qū)域經銷“_____”品牌專賣、專廳、專柜的產品。甲方有權對乙方的銷售區(qū)域進行嚴格管理和不定期檢查，若發(fā)現乙方跨區(qū)域供貨、竄貨，或有損品牌形象等行為，甲方有權對乙方做出相應的處罰。甲方有權終止協(xié)議并追究原因產生的一切后果。甲方有權對乙方銷售的“_____”產品的真?zhèn)?、?yōu)劣進行檢查。甲方擁有“_____”品牌商標專利權，有權在協(xié)議期限內及核準店鋪特定范圍內賦予乙方商標許可使用權。甲方有提供品質優(yōu)良，品種齊全的“_____”產品義務，并能不斷更新產品款式，以滿足乙方銷售需要。甲方有幫助乙方有效拓展業(yè)務網絡之義務，并提供最新貨品信息，提供成套的宣傳資料的促銷信息。甲方提供的貨品如有質量問題，準予全部退換，但乙方應保證貨品原包裝不被損壞，在遵守產品換貨相關制度后甲方予以退換。為了嚴格貫徹“_____”專賣店的營銷文化與機制，在乙方開業(yè)前，甲方負責培訓乙方管理人員及指導員工開店時商品陳列，店面裝修，全力協(xié)助乙方建立全面優(yōu)質的管理及服務。并不定期或定期對乙方店鋪進行技術性監(jiān)督性考查；為乙方提供有效服務知識和廣告宣傳資料等，特許專賣牌、產品畫冊、專賣店裝修設計資料及開業(yè)指導培訓手冊等。甲方在授權乙方特許期間，保證在同一區(qū)域不授權第三方，乙方也無權轉讓授權第三者。（二）乙方的權利和義務乙方有義務對假冒“_____”商標和侵犯“_____”商標權的行為向甲方舉報，并有義務配合甲方進行處理。乙方有權根據所在區(qū)域策劃、組織和落實各項促銷活動。乙方有權在自己的區(qū)域內為本品牌開展廣告活動（例如：媒體、車身、燈箱、報紙、廣播等）但須報甲方審批后方可執(zhí)行（有關費用承擔另行達成協(xié)議作為附加協(xié)議）。乙方店鋪內的員工
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