最新個(gè)人協(xié)議書四篇(實(shí)用)(編輯修改稿)
2025-08-08 19:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在個(gè)人保潔協(xié)議書期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。八、個(gè)人保潔協(xié)議書的變更、解除、重新訂立和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)個(gè)人保潔協(xié)議書。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)個(gè)人保潔協(xié)議書：乙方在試用期間不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)個(gè)人保潔協(xié)議書，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；本個(gè)人保潔協(xié)議書訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)個(gè)人保潔協(xié)議書無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)個(gè)人保潔協(xié)議書達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的39。，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金（四）有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用個(gè)人保潔協(xié)議書乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)個(gè)人保潔協(xié)議書；甲方未按照勞動(dòng)個(gè)人保潔協(xié)議書約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）乙方解除勞動(dòng)個(gè)人保潔協(xié)議書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。（七）有下列情形之一的，勞動(dòng)個(gè)人保潔協(xié)議書自行解除；甲方依法被宣告破產(chǎn)；甲方依法解散或依法被撤銷；乙方死亡；九、法律責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。甲方違反本個(gè)人保潔協(xié)議書第六條第1款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方的法律責(zé)任乙方違反個(gè)人保潔協(xié)議書約定提前解除勞動(dòng)個(gè)人保潔協(xié)議書，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失；甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、其它事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：本個(gè)人保潔協(xié)議書未
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