【文章內(nèi)容簡介】 級活動室的維修工作、教育教學(xué)設(shè)備及后勤設(shè)施設(shè)備的添置。園內(nèi)有著一支團結(jié)合作的后勤隊伍，共有工作人員30人，即：保育員15名，保健老師2名，食堂工作人員5名，總務(wù)1名，網(wǎng)管1名，財務(wù)2名，門衛(wèi)2名，倉庫管理員1名，后勤管理1名。他們在各自的條線上默默無聞地為幼兒園的教育教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)，為孩子的健康成長提供后勤保障。上學(xué)期，由于大家的齊心協(xié)力、通力合作，我們比較順利地完成了各項后勤服務(wù)工作，包括食堂管理、保育服務(wù)、衛(wèi)生保健、后勤協(xié)調(diào)、安全管理等工作，并取得了一定的成績：狠抓校園安全工作，嚴格執(zhí)行安全制度。先后承擔了接待蘇州幼兒師范學(xué)校保育實習(xí)指導(dǎo)、觀摩教學(xué)活動；完成六一體檢；協(xié)助園內(nèi)舉辦了各類家長講座、青年教師多項技能比賽、招聘面試等重大活動。當然，過去的工作中還是存在許多需要不斷改進的地方，如在食堂管理中，還要進一步提高食堂工作人員自覺遵守規(guī)章制度的意識；進一步規(guī)范后勤資料的整理，隨時積累隨時整理。上學(xué)期在后勤人員相關(guān)專業(yè)知識上加強了培訓(xùn)，并不定期地進班抽查保育工作，使得各崗位人員有效開展部門保育保健工作。今年新招聘了三名保育員及三名食堂工作人員，將繼續(xù)加強后勤工作人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，強化保育人員的教育理念，增強與家長的溝通能力，三位一體，更好地為班級保教工作服務(wù)。以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞幼兒園新學(xué)期中心工作，求真務(wù)實，以人為本，根據(jù)幼兒園實際情況，搞好園容園貌建設(shè)，加強財產(chǎn)管理、食堂管理，不斷提高后勤人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，全方位提升后勤人員的服務(wù)意識、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量；促進幼兒健康發(fā)展，切實做好衛(wèi)生保健工作，提高保教質(zhì)量。1．根據(jù)園所發(fā)展的規(guī)劃，做好園所房舍維護整修的工作。2．專人負責幼兒園的綠化管理工作，組織全體教職員工及幼兒合理利用移動種植箱，積極參加植綠護綠活動，并做好資料的積累整理與歸檔工作。專人負責園內(nèi)綠化的養(yǎng)綠、護綠工作，定期修枝、灑藥、根據(jù)季節(jié)變化栽種不同的花草，保證園內(nèi)花草樹木長勢良好，使園內(nèi)環(huán)境更美。3．利用宣傳欄樹立健康校園形象，傳播教育理念。1．加強自培活動，隔周組織保育員進行專業(yè)保育保健知識的學(xué)習(xí)。著重組織保育員學(xué)習(xí)《新綱要》及幼教雜志上有關(guān)保育方面的經(jīng)驗介紹，結(jié)合日常工作找出差距和不足，進一步樹立正確的教育觀、兒童觀，提高保育員的工作能力。2．扎實抓好日常規(guī)范操作，請保健老師及保育組長為保育員作日常規(guī)范操作的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)托幼機構(gòu)常用物品消毒常規(guī)，并進行實際操練；學(xué)習(xí)秋季易發(fā)生呼吸道傳染病的預(yù)防知識、常見癥狀、隔離等知識，以學(xué)習(xí)、指導(dǎo)、檢查和抽查相結(jié)合的方式提高日常操作質(zhì)量，并與考核掛鉤。3．每月開展一次檢查、評比或交流活動，及時總結(jié)經(jīng)驗找差距，通過活動的開展，大家相互學(xué)習(xí)、取他人之長處補自己之不足。4．組織新進食堂、保育人員參加學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識培訓(xùn)，更好地為自己的工作服務(wù)。5．食堂炊事員根據(jù)考核要求，認真做好每天的一餐兩點，在色、香、味上動腦筋、翻花樣并考慮幼兒的特點和口味。6．按照各班一日活動時間表，根據(jù)《規(guī)程》和本園保育員考核標準，督促幫助全體保育員努力完成各項工作要求，做好幼兒保育工作及與老師的配合工作，不斷提高保育員的保育水平。7．定期對保育員、食堂人員及教師進行保健知識培訓(xùn)及考核，不斷鞏固、學(xué)習(xí)保健常識及技能。1．認真執(zhí)行上級文件，規(guī)范物品的審批、采購制度。2．做好物品的調(diào)配工作，提高園產(chǎn)的周轉(zhuǎn)使用率。勤儉持園，堅持園內(nèi)“購物申請”制度，充分發(fā)揮有限資金的作用。3．幼兒園倉庫專人管理，定期整理倉庫及儲藏室，管理員對倉庫或所需物品了如指掌，以方便教師所需、所用，避免造成不必要的物品堆積。4．物品采購、物品領(lǐng)取、消毒液進出等均有記錄，隨時可查。5．做好物品管理的常規(guī)工作，及時為幼兒、教師配備所需物品；配合園內(nèi)開展的各項活動，及時提供所需材料。6．做好期末園財產(chǎn)的清理、登記、歸放等工作。1．每月檢查戶外大型活動器具、室內(nèi)照明線路、電器設(shè)備及其它設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時記載、維修和保養(yǎng)，延長設(shè)備的使用期限。2．繼續(xù)加強校園安全工作，督促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。嚴守崗位，按時關(guān)鎖大門，堅持刷卡入園制度，校園護衛(wèi)隊堅持值勤巡視，繼續(xù)做好來訪者及外出教師的登記和詢問工作。正確和安全使用紅外線入侵探測儀、報警器及電子攝像探測儀，定期進行聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)測試，使安全防范措施起到更好的作用。3．每周一次安全檢查及自查，并做好記錄。巡視園內(nèi)的大環(huán)境、小環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報、處理，消除安全隱患，使幼兒園的環(huán)境更美化、更安全。4．每月組織一次安全教育宣傳教育培訓(xùn)或演習(xí)活動（或家長、或教工、或幼兒）增強大家的安全防范意識及安全保護能力。5．加強做好食品衛(wèi)生、安全工作。食品倉庫專人保管，閑人莫入；從有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購每天所需的生、熟食品；每天對幼兒、成人所食的菜、牛奶、水果等留樣觀察48小時；經(jīng)常督促食堂工作人員嚴格按照要求規(guī)范操作，增強食品安全的意識，并定期進行檢查，與月考核掛鉤。由專人負責按時做好每月食品送檢工作。6. 秋季組織一次消防知識普及培訓(xùn)活動。1．科學(xué)、合理地安排幼兒在園的膳食，嚴格按照婦幼保健所制定的指標，由保健老師在聽取膳食委員會建議的基礎(chǔ)上制定出適合幼兒口味的食譜。保健老師、食堂炊事員經(jīng)常下班級觀察幼兒的進餐情況，不斷完善食譜的制定和食物的烹調(diào)方法，搭配出營養(yǎng)豐富且受幼兒喜愛的食品。每月完成一次營養(yǎng)分析。2．認真做好晨間檢查，積極開展預(yù)防性措施，制定體格鍛煉計劃，加強體育鍛煉。降低幼兒常見病的發(fā)病率。按時完成各類體檢工作，及時分析，并進行登記篩檢出體弱兒與肥胖兒，建立個案進行管理。3．提高幼兒的衛(wèi)生科學(xué)知識水平，及時糾正不良的衛(wèi)生習(xí)慣，培養(yǎng)幼兒的自我保健能力。保健老師本學(xué)期為各班幼兒上一次健康教育課。4．環(huán)境檢查每周由保健醫(yī)生進行一次，辦公室不定時抽查，及時查處衛(wèi)生死角。5．利用每月一次的宣傳欄內(nèi)容及每月一次的家長活動等，做好幼兒園的衛(wèi)生保健宣傳工作。6．做好衛(wèi)生保健工作資料的積累與歸檔工作，隨時接受各級領(lǐng)導(dǎo)對園衛(wèi)生保健工作的檢查。幼兒園后勤工作計劃及目標篇九以《課程指南》為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)一級園工作要求為目標，繼續(xù)加強后勤人員隊伍建設(shè)，加強財產(chǎn)管理、提升后勤服務(wù)和質(zhì)量以及后勤管理水平.優(yōu)勢分析：注重規(guī)范操作，每個環(huán)節(jié)都能夠按照規(guī)范操作的要求實施，組員之間經(jīng)?；ハ嘟涣?，發(fā)現(xiàn)問題及時解決.弱勢分析：：保健室關(guān)注常規(guī)性資料的累積，但是在健康教育的形式、方法、效果等方面缺乏個性化的東西，未能有效發(fā)揮健康教育的真正作用.、保育員教師的管理留于表面，與家長的交流反饋單一，無法從根本上解決肥胖兒的問題.，強化工作責任心，提高服務(wù)水平.，不斷改善薄弱環(huán)節(jié)，有效推助后勤服務(wù)優(yōu)質(zhì)化.、提升自主解決、有效解決問題與困難的能力.，增加硬件設(shè)施設(shè)備，滿足幼兒活動的需要.工作要點：有效平衡規(guī)范操作實踐與學(xué)習(xí)研究能力，推動后勤工作優(yōu)質(zhì)化發(fā)展.主要措施：、保健員分塊指導(dǎo)的分級管理機制，發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢和潛能，取長補短，形成組員之間“心往一處想，勁往一處使”，提高工作質(zhì)量.“三大員崗位技能展示”，以自主和預(yù)設(shè)展示的方法，發(fā)現(xiàn)規(guī)范操作中存在的共性問題，并討論，實施解決；對于個別現(xiàn)象，保健員要進行有效的指導(dǎo)，從而體現(xiàn)規(guī)范操作細致化.，合理分析班級幼兒不同的需要，有效安排護理時間，從而更有針對性的為幼兒提供適切的幫助.，為保健資料把脈，找出不足，爭取資料有所突破，并提高保健員撰寫資料的能林；通過去姐妹園取經(jīng)，借鑒有經(jīng)驗的做法（比如：保育員操作的流程、物品的擺放等），進一步凸顯規(guī)范操作的細致化.工作要點：凸顯保健室的指導(dǎo)，繼續(xù)強化后勤人員的工作責任心，增強服務(wù)意識、注重規(guī)范操作，借助對薄弱問題的研究提高后勤服務(wù)優(yōu)質(zhì)化；增強問題意識、團隊意識、提高全員工作的主動性、合作性和細致性，為幼兒園全面工作提供優(yōu)質(zhì)保障.主要措施：三大員工作：，利用自主學(xué)習(xí)、結(jié)對學(xué)習(xí)、專家指導(dǎo)、民間交流等，嘗試個案追蹤，不斷總結(jié)反思自己的指導(dǎo)策略，提高自己的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力.，通過豐富多彩的形式（資料宣傳、醫(yī)生咨詢、專題講座等），主動對幼兒、老師、家長的進行宣傳指導(dǎo)，并能根據(jù)家長的實際需求，有目的的選擇家長易于接受，便于在家對幼兒實施指導(dǎo)的教育方法，從而改變家園互動困難，體現(xiàn)健康教育的實效性.，突破肥胖兒矯治、反思研究能力等瓶頸.借助多樣式的教育手段（多形式的鍛煉方法、幼兒減肥菜譜等），提高肥胖兒參與矯治的興趣，指導(dǎo)老師與保育員日常活動中的進行有效管理，加強與肥胖兒家長的交流和指導(dǎo)（舉行專題的交流會、醫(yī)生咨詢、科學(xué)合理的飲食菜譜、簡單易做的親子游戲、日常交流與反饋、個別幼兒的家訪等），逐漸轉(zhuǎn)變家長的育兒方法，通過家園合作，有效控制幼兒體重，提高肥胖兒好轉(zhuǎn)率.，發(fā)現(xiàn)不同組員在操作中的細節(jié)問題，通過面對面的交流，提出解決的策略，保健員關(guān)注跟進指導(dǎo)，從而不斷提高保健員的質(zhì)疑能力、解決問題的能力、組員的自主發(fā)現(xiàn)與實施策略的能力，提高工作效率；并通過人人參與的考核氛圍，展現(xiàn)考核的透明度，從而真正體現(xiàn)考核促進工作質(zhì)量.、規(guī)范三大員的日常操作，通過園本培訓(xùn)對關(guān)鍵問題的研討，個別人員的操作演示，強化三大員做與說的有機結(jié)合，做到既會做又能說，既能促使規(guī)范操作更加細致化，又能提高臨場應(yīng)變能力.，通過理論與實踐有機結(jié)合，提高教育能力.其他工作，積極維護并充分發(fā)揮各項教育設(shè)施設(shè)備的教育功能.、重點區(qū)域的每周檢查、使用人員的及時報修等，保障設(shè)施設(shè)備使用的安全.、保安工作制度，嚴格外來人員的接待登記工作，杜絕突發(fā)事件發(fā)生.，進一步強化老師對突發(fā)事件的應(yīng)變，提高幼兒的自我防范能力.，進一步完善財務(wù)預(yù)算制度，加強購物申請，物品驗收，添置教學(xué)設(shè)施設(shè)備，滿足幼兒活動的需要.九月份：、培訓(xùn)活動、床鋪、被褥、席子、毛巾等物品的分發(fā)與調(diào)配、維修（班級、廚房、公共環(huán)境）進行衛(wèi)生檢查（中秋、國慶安全溫馨提示）9.手牽手結(jié)對活動——保育員一日操作一對一全程跟班輔導(dǎo)十月份：、玩具、用具消毒情況（戶外活動器械、周邊環(huán)境、消防自查）——保育員一日操作一對一全程再指導(dǎo)十一月份：3.保育員套被褥比賽十二月份：一月份：、各室財產(chǎn)清點做好固定資產(chǎn)的清查、整理工作幼兒園后勤工作計劃及目標篇十20xx年后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務(wù)，抓好兩項學(xué)習(xí)，全面開展五講。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學(xué)這個中心。搞好兩個服務(wù)，一是搞好為教育教學(xué)的服務(wù)，為教育教學(xué)創(chuàng)造良好的條件；二是搞好為師生生活的服務(wù)，解決師生的后顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學(xué)活動中去，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。抓好兩項學(xué)習(xí)，即政治理論學(xué)習(xí)和學(xué)校各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。全面開展五講，即講大局，講團結(jié)，講奉獻，講文明，講實干。本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保校園環(huán)境建設(shè)及教育教學(xué)、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應(yīng)及時到位；確保學(xué)校財務(wù)管理規(guī)范、精細，帳物相符；確保學(xué)校水電暖正常供應(yīng)。三個力爭是：力爭進一步完善服務(wù)設(shè)施；力爭進一步提高服務(wù)質(zhì)量；力爭進一步提高服務(wù)效益。加強后勤職工的思想建設(shè)，樹立管理育人，服務(wù)育人的思想。xx年，學(xué)校后勤要堅持服務(wù)育人、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務(wù)的觀念，后勤人員要利用與學(xué)生接觸的機會，以身立教，對學(xué)生進行勞動教育、愛護公物教育、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等。為了提高管理育人、服務(wù)育人的質(zhì)量，本學(xué)期在后勤職工思想建設(shè)方面的主要舉措是：（1）認真學(xué)習(xí)和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。（2）認真學(xué)習(xí)學(xué)校的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為師生服務(wù)的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。（3）認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學(xué)創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。加強校產(chǎn)管理，健全校產(chǎn)檔案（1）嚴格材料購進，材料領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。（2）年終對庫房進行盤點，做到帳物相符。（3）無論固定資產(chǎn)還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。做好后勤常規(guī)服務(wù)工作（1）開學(xué)初，在總務(wù)主任的組織下，做好：書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，教室的調(diào)整，各班桌凳的配備，檢查水電暖是否正常，各部位照明設(shè)施檢查維修，等等。（2）班級財產(chǎn)管理。包括教室內(nèi)的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，每學(xué)期對班級財產(chǎn)檢查兩次：期中和期末，檢查結(jié)束后對損壞的財物進行賠款，然后由木工維修。（3）其他學(xué)校財產(chǎn)的管理。包括辦公室和公用教室的財產(chǎn)、個人領(lǐng)用的學(xué)校財產(chǎn)，辦公室和公用教室的財產(chǎn)每學(xué)期檢查一次，發(fā)現(xiàn)人為損壞按《魏礦學(xué)校財產(chǎn)管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修。個人領(lǐng)用的學(xué)校財產(chǎn)交回時要檢查完好情況，及時做出相應(yīng)處理。（4）值班護校工作。中學(xué)由聘請的校外人員值班，月工資400元。小學(xué)部由后勤人員值班。假期中小學(xué)全部由后勤人員值班。中小學(xué)門衛(wèi)要建立值班登記和會客登記制度，中小學(xué)大門平時要上鎖，閑雜人員不得入內(nèi)，校外人員進入校園要登記，上課期間學(xué)生出校門要盤查。門衛(wèi)24小時不離崗。（5）管理和使用好水電暖，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導(dǎo)全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習(xí)慣，杜絕長流水和長明燈，校內(nèi)不能使用大功率用電器。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，并做出相應(yīng)的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設(shè)施，防止跑水和漏水。（6）圖書室和閱覽室按照學(xué)校要求準時開放，健全借閱登記花名冊備查。做好校園的綠化美化工作（1）澆水。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時間要根據(jù)雨水情況澆灌，不得浪費水。樹木、綠籬、花園的澆水要根據(jù)土壤墑情澆灌，合理安排，不得浪費水資源。（2）綠化帶的管理。根據(jù)生長情況每年大約修剪4次，每學(xué)期2次。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。（3）綠籬的管理。根據(jù)生長情況每年大約修剪4次，每學(xué)期2次。綠籬下的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。（4）樹木的修剪，每年2次，每學(xué)期1次。（5）花壇