年終述職報告年終述職報告ppt精選(編輯修改稿)
2025-08-08 19:25 本頁面
【文章內容簡介】 理賠人才,從保險同業(yè)和應屆大學畢業(yè)生中優(yōu)中選優(yōu),采取現招現用、培訓提高、和人才儲備,保證短期和中長期的人力資源。一年來,參加公開招聘3次,組織達的培訓2次,小的培訓5次。受到良好的效果。協(xié)調關系,加強溝通。包括公安、交通隊、公估公司、律師、修配廠等部門,為理賠工作打下良好基礎。共立案:件已決案件:件,已決進額:萬元。未決案件:件,未決金額:萬元。賠付率:%。結案率:%。人傷調查率:(5000元以上的98%)。告破騙賠案件:件,挽回賠償金額:萬元。拒賠案件:件,拒賠金額:萬元。核價剔除金額:萬元。人傷剔除金額:()。上述合計為公司減少賠付:萬元。抓管理?？头墓芾砉ぷ?是非常重要的工作,它包括人的管理、業(yè)務的管理、和服務的管理。在對人的管理上,一是抓制度建設,建立健全各項規(guī)章制度,做到有章可循、有法可依。二是做好人的思想工作,提高理賠人員的積極性、責任心和責任感。在業(yè)務管理上,主要是規(guī)范理賠流程和監(jiān)督檢查,使理賠
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