【文章內(nèi)容簡介】 學校的聲譽。部分學生家長教育子女的方式方法很極端，導(dǎo)致家庭教育和學校教育失衡，給班主任的教育工作和政教工作增加了不少的難度。狠抓計劃和制度的落實。值周、值日教師不僅要對本周工作進行小結(jié)，更重要的是加強對班級工作的監(jiān)查力度，對學生中出現(xiàn)的問題要及時加以糾正。全體班主任要保持清醒的頭腦，具有危機意識、憂患意識、大局意識、責任意識，要有強烈的事業(yè)心，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神，以飽滿的工作熱情投入到班級工作和教育教學中去，要注意班級管理工作的規(guī)范化、精細化，學生工作的序列化、經(jīng)常化，認認真真開好每周班會。要下大力氣促使學風、班風和校風的進一步好轉(zhuǎn)。加強學生思想教育工作。班主任和任課教師要認真作好學生心理輔導(dǎo)工作，經(jīng)常以春風化雨般的思想政治工作教育學生，感化學生，曉之以情，動之以理，寬嚴有度，嚴慈相濟。防止態(tài)度粗暴、方法單一。全體教職工都要重視對學生的養(yǎng)成教育，形成教育合力，爭取在學生的養(yǎng)成教育方面不留空白?？迫谓處熞訌妼φn堂的管理，提高課堂教學質(zhì)量。要杜絕只教不管的現(xiàn)象，看好自己的門、管好自己的人。不能撒手不管，或是出了問題只顧推給班主任。強化年級組工作職能。年級組通過召開課任教師會、班主任工作會，認真分析學生思想狀態(tài)、心理變化情況、學習動向等情況，查找本年級、本班還存在哪些問題，怎樣化解這些問題。高度重視安全工作。安全是學校的頭等大事，時時刻刻不容忽視，一是每天早自習的考勤要落實到位，班主任要安排班干部及時清查，發(fā)現(xiàn)有不到學生時（尤其是住校生）班主任要掌握第一手資料，如果是課任教師跟自習的，要發(fā)現(xiàn)缺人時要及時告知班主任。二是認真落實“五時段”安全值班表。積極出動，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，加強學校周邊環(huán)境的治理，尤其是小賣部的監(jiān)管，為學校創(chuàng)造一個良好的周邊育人環(huán)境?？傊覀?nèi)w班主任及至全校教職員工要有高度的主人公態(tài)度，自我加壓的責任感，清醒的憂患意識，以及校興我榮、校衰我恥的思想觀念，團結(jié)一致，勇于創(chuàng)新，腳踏實地走好每一步路，一絲不茍地做好每一件事。一是本周班會，各班要按照學校《學生文明禮儀教育實施方案》的有關(guān)要求，認真開好以“說文明話、辦文明事、做文明人”為內(nèi)容的主題班會。九年級4班和高一偉創(chuàng)班在教室前面黑板上寫上這12個字，學校要照相攝影，上報材料。二是本周三各年級副主任收齊《班主任工作手冊》后，到年級主任辦公室完成一月評分工作，之后將評分結(jié)果交到政教處存檔。三是年級組長負責，各班主任積極配合，更換藝術(shù)長廊作品，各年級布展內(nèi)容：七年級側(cè)重于文明禮儀教育、八年級側(cè)重于語言文字規(guī)范化教育、九年級側(cè)重于交通安全教育、高一年級側(cè)重于法制宣傳教育、高二年級側(cè)重于禁毒宣傳教育、高三年級側(cè)重于反邪教警示教育。四是于本周開始，要求高中班主任及跟班教師利用課外活動時間及下午自習開展一月家訪工作，家訪重點對象是校外寄宿學生，家訪結(jié)束后要有書面總結(jié)，于五一假期后交至政教處。五是從本周開始狠抓學生儀表，上周已經(jīng)貼出通知，本周就要認真檢查，嚴格落實，發(fā)現(xiàn)仍有屢教不改的，將停課整改，各位班主任和全體管理人員認真領(lǐng)會學校意圖，上下一條心，力爭出效果。工作一個月的工作總結(jié)和計劃 工作一個月工作總結(jié)質(zhì)檢員篇六光陰似箭，時光荏苒，不知不覺中我已經(jīng)進入公司一個月的時間了，這個新團隊給我的第一印象就是——年輕，他們陽光、積極、高效、專業(yè)，團隊中的每個成員都為了公司快速、健康發(fā)展這個大目標，貢獻著自己的光和熱，我深深地被每位同仁高漲的工作熱情所吸引，我很榮幸能成為這樣一個團隊中的一員，希望在以后工作中能利用自己的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗與團隊一同為迎來公司更大的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，與公司一起成長。人們常說入職培訓是展示一個企業(yè)形象的最佳時機，我在公司深有體會，面對人事專員全面、細致的培訓，我被公司的企業(yè)文化所吸引，我了解到公司成立于20年月日，系集團和公司共同投資組建之企業(yè)。公司以誠信做好每一個細節(jié)，樹立創(chuàng)一流服務(wù)的企業(yè)精神。除此之外，人事專員還對公司規(guī)章制度、用人理念、人事管理等做了詳細介紹，我發(fā)現(xiàn)公司之所以能如此的高效發(fā)展，是源于良好的企業(yè)文化和嚴格的制度保障，公司能如此有條不紊的運行，都是依靠每位員工嚴格按照公司的各項流程開展工作，才得以實現(xiàn)的。大家不會像無頭的蒼蠅，到處亂撞，這樣既節(jié)省了時間、精力，又提高了效率，我覺得這是我在以后開展工作中應(yīng)該時刻注意并嚴格遵循的。在入職培訓后，我接受了公司三級安全教育，安全培訓專員結(jié)合公司的實際生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做了專業(yè)的培訓，我感覺公司雖說在第—1—頁共3頁公司經(jīng)營業(yè)務(wù)上不同于我上家任職的石化倉儲公司，但是我發(fā)現(xiàn)安全管理同樣受到了高度重視，這完全取決于公司領(lǐng)導(dǎo)層的重視，這充分證明了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，在日常工作中，只有具備安全生產(chǎn)環(huán)境才能讓每位員工安心地投入工作，進而企業(yè)才能獲得更大的效益?！鞍踩珪r刻記心中”這將會是我以后進行工作的行為準則。最后是接受基礎(chǔ)知識培訓，其實當初我知道還有這個培訓時，很是吃驚，我覺得這種培訓對于我這個崗位意義不是太大，但是經(jīng)過培訓部老師的耐心講解，我發(fā)現(xiàn)我的想法是錯誤的，這個培訓是一次深入了解企業(yè)文化的好機會。通過老師的講解，我了解了這個過程是艱辛的，需要很多人付出心血。無論任何事物發(fā)展路途中不可能一帆風順，會遇到各種困難，關(guān)鍵是看你有沒有勇氣迎難而上，只有克服險阻，才能勇攀高峰，通過本次培訓，不僅讓我深刻地了解了公司文化，還同樣激勵我在以后工作中努力鉆研，讓自己的專業(yè)技能更上一層樓，為公司發(fā)展貢獻更多力量。再接受了各種培訓后，我基本上就步入了本職崗位，雖說在前任公司負責設(shè)備管理，工作職責和現(xiàn)在差別不大，但畢竟每家公司的設(shè)備不盡相同，所以按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，對公司現(xiàn)有各類設(shè)備進行熟悉，在這過程中，我發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)有設(shè)備種類較多，尤其是特種設(shè)備。設(shè)備管理臺帳、檢維修記錄、點檢計劃等相對還不是太完善，無置可否，一個好的設(shè)備管理臺帳會極大的提高管理效率，這部分的工作將會是我未來的工作重點。而且重要設(shè)備的使用頻率較高，這對設(shè)備可靠性就提出了更高的要求，同時對我們機第—2—頁共3頁電維護人員的預(yù)防性維修提出更高的挑戰(zhàn)，所以日常設(shè)備點檢、維修能力應(yīng)進一步提升。例如，高壓清洗機，我公司現(xiàn)有3臺此類設(shè)備，屬于使用頻率較高的設(shè)備，為保證出貨的及時性，不影響公司服務(wù)質(zhì)