【文章內(nèi)容簡介】 題，深刻剖析原因，并明確了下一步努力方向和改進措施。大家開門見山，直面問題，開展批評，收到了相互教育、相互幫助、相互警醒的效果，進一步深化了對黨的以來管黨治黨理論和六中全會精神的認識，提升了增強黨內(nèi)政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性的自覺，增強了貫徹落實中央八項規(guī)定精神、加強作風建設的堅定性，在鞏固和發(fā)展歷屆省委營造的山清水秀政治生態(tài)上形成了共識。蔣超良在講話中對省委會各位同志的對照檢查發(fā)言進行了總結，并就省委會貫徹落實在中央政治局民主生活會上的重要講話精神、貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》提出要求。蔣超良指出，六中全會通過的《準則》和《條例》，一個鮮明特色就是突出領導干部特別是高級干部這個重點。作為省一級黨委領導班子成員和黨的高級干部，省委肩負著黨中央的重托和全省人民的期待，對全省全面從嚴治黨既負有領導責任，也負有示范責任，必須以帶好頭、做好榜樣產(chǎn)生強大的感召力，要求下面做到的，省委首先要做到，要求下面不做的，省委堅決不做。省委必須清醒認識自己崗位的特殊重要性和示范作用，為全省黨員干部立標桿、作表率。蔣超良強調(diào)，黨的以來，中央政治局每年的民主生活會在全黨起到了示范作用。我們要深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，深刻領會在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，把《準則》和《條例》貫徹落實好，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是要更加自覺地嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，以更高標準落實深化全面從嚴治黨要求。帶頭落實全面從嚴治黨政治責任，帶頭貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》，帶頭落實民主集中制，帶頭用好批評與自我批評的武器，勇于自我革命，敢于動真碰硬，敢于和善于開展斗爭，坦誠接受黨內(nèi)和各方面監(jiān)督。二是要更加自覺地堅定理想信念，強化和踐行“四個意識”。堅持以黨的旗幟為旗幟、黨的方向為方向、黨的意志為意志，以黨的基本路線為根本遵循，當政治上的明白人，堅決維護和捍衛(wèi)以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。對黨忠誠必須純粹，要把對黨的忠誠體現(xiàn)到對黨的信仰忠誠上，體現(xiàn)到對黨組織的忠誠上，體現(xiàn)到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。三是要更加自覺地轉變作風，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，踐行黨的群眾路線。要始終把人民群眾放在心中腦中，始終懷著強烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，多到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出的地方了解情況、解決問題，下大力治理“文山會?！?，落實“三短一簡一儉”，以優(yōu)良的黨風政風帶動民風和社會風氣持續(xù)好轉。四是要更加自覺地弘揚奮斗精神，堅持務實重行，狠抓黨中央決策部署和省委工作部署落實落地。帶頭崇尚實干，深入調(diào)研，精準發(fā)力，讓改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來。五是要更加自覺地敬畏、遵守紀律和規(guī)矩，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。不斷提高廉潔自律意識，在依法用權、正確用權、干凈用權中保持廉潔，在守紀律、講規(guī)矩、重名節(jié)中做到自律，堅決抵制特權思想，不搞特殊化，加強思想道德建設，加強對親屬子女和身邊工作人員的教育管理。蔣超良強調(diào)，對這次民主生活會中查擺出的問題，要認真抓好整改，確保取得實效。要以這次民主生活會為新起點，進一步增強對以習近平同志為核心的黨中央的絕對信賴，進一步增強全面從嚴治黨的必勝信心，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以更大力度加強省委會自身建設，為推動全省各項事業(yè)進步提供堅強保證。履行監(jiān)督責任有差距篇十一1. 負責公司智能工廠行政管理工作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務體系。，追蹤執(zhí)行結果，不斷改進和完善工作質(zhì)量。，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務管理等。，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作,指導相關人員進行物品采購，、辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等。，和突發(fā)事件的應急處理。履行監(jiān)督責任有差距篇十二認真履行工作職責為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，適應當前國家地質(zhì)工作發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，結合物化探所的管理、服務工作實際需要，根據(jù)《物化探所管理和服務部門崗位競聘實施辦法》文件安排，物化探所在管理和服務部門開展全員競聘上崗。經(jīng)過民主推薦和個人報名，競聘答辯與民主測評，廉政審查及公示后，經(jīng)所黨委研究決定，4月27日，物化探所完成了管理和服務部門中層干部的競聘工作。4月28日上午，受物化探所所長、黨委書記韓子夜委托，徐剛峰副所長與管理和服務部門中層干部進行了任前集中談話，會議由徐龍強副所長主持，新任中層干部共18人參加了會議。徐剛峰副所長代表所黨委、所領導班子向此次競聘上崗的中層干部表示祝賀，并宣讀物化探所黨委關于相關同志聘任與解聘的通知。他強調(diào)，此次管理和服務部門中層干部的崗位競聘工作圓滿完成了競聘目標，感謝大家響應黨委的號召，勇于承擔責任，認真參與此次競聘。對即將履行崗位職責的中層干部，他提出四點要求：一是要堅持學習，提高自身水平。要學習思想理論，增強貫徹政策的能力水平。要學習本崗位、本部門的專業(yè)管理知識，提升業(yè)務水平。要學習領導科學，提升自己的管理水平。要學習禮儀常識，提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)。二是要樹立調(diào)查研究的作風，樹立積極主動、敢于擔當、敢于負責的作風，樹立團結協(xié)作的理念，樹立為民服務的宗旨。特別強調(diào)要搞好正副職之間的團結，精誠合作。處理好與下屬之間的關系。搞好與兄弟單位之間的團結協(xié)作，不推不避，互相幫助。處理好與上級的關系，不卑不亢，積極主動想在前、做在前。三是要認真貫徹落實好《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》與《廉政準則》，全面履行好職責，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，切實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。四是要認真做好工作的交接，制定好工作計劃，合理有序的開展工作。徐剛峰副所長勉勵大家說，權力是全所職工賦予的，大家要將這個權力用好，用在實處，用在更好地為廣大的職工服務上，用在為我所更好地發(fā)展上。徐剛峰副所長還對領導科學的基本知識對新任中層干部進行了講授，內(nèi)容包括領導者運籌的五個基本原理、領導者應具備的六個基本素質(zhì)，領導者應抓的根本和日常工作。在座的新任中層干部認真聽講，并表示一定盡快適應新崗位，迎接新挑戰(zhàn)，擔負新職責，更好為物化探所建設貢獻自己的力量。徐龍強副所長要求即將履行崗位職責的中層干部處理好四個關系。一是要處理好決策與執(zhí)行的關系，切實提高領導水平。二是要處理好管理與服務的關系，管理水平與服務水平都要跟上新形勢、新任務。三是要處理好模仿與創(chuàng)新的關系，要在模仿的基礎上，更好地進行創(chuàng)新。四是要處理好團結與協(xié)作的關系，要發(fā)揮好團隊協(xié)作的作風，把工作做好。開展崗位競聘工作的最終目的是為了更好地更有力地促進物化探所事業(yè)的發(fā)展。此次中層干部競聘工作的完成，進一步完善了物化探所競爭上崗、擇優(yōu)聘任、優(yōu)化組合的用人機制，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，對振奮職工精神，提高工作效率將起到積極的推動作用。上一篇：公司經(jīng)理工作職責 下一篇：保安工作職責業(yè)績履行監(jiān)督責任有差距篇十三《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》已發(fā)布施行，如何貫徹落實好黨內(nèi)監(jiān)督條