【文章內容簡介】 部應該保持原有好的作風，改進不足之處，讓我部工作更加臻于完善，以取得更多成績。以過去為鑒，展望未來，在下一學期中，宣傳部應繼續(xù)發(fā)揮對外窗口作用，配合其他部門工作，及時準確的把各部門要開展的活動及各種有價值的信息以板報、海報等形式進行宣傳，我部將加大宣傳力度，拓寬宣傳方式，吸取一直以來工作中積累的精華，舍棄糟粕。同時我部將會視情況開展一些有意義的活動，以活動為宣傳我院方式，在宣傳中進行活動，將二者結合，不離主題，又不乏趣味?？傊?，我部會盡力改善自我，優(yōu)化發(fā)展。相信在我部全體人員共同努力下，宣傳部會越來越好。日子如同白駒過隙，回首間，20xx年的學生會生活匆匆消逝。循著記憶的流河，我開始追思著我歷程的點滴，激動過、開心過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我一生不可缺失的財富。以下是一年來我的個人工作總結：憑心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了幾分遺憾，以致于每一次想提筆給自己這一年在學生會這塊令人矚目的平臺上所做的工作好好來個細致的總結終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我，并指導以后的工作?！坝眯淖鍪虏拍馨咽伦鰧ΓJ真做事才能把事做好”，我一直都記得剛剛入學生會時學長在部門會議上說的這句話。的確如此，經過一年的工作實踐我更深諳這話中的韻味。秘書處工作需好付出有時還需要作出些小小的犧牲，也許在別人安心午睡的時候我們還要在外奔跑，也許在別人回去吃晚飯的時候我們還得留守辦公室，但也因為我們比別人多一份付出就多了一份收獲。學生會工作無小事，事事都不能懈怠，秘書處的工作多且雜，我們需要處處小心，時時留意，因為秘書處是整個學生會的核心，工作中的細微差錯或拖延都有可能影響到整個學生會的正常運作。因此作為秘書處的一員更要提高自身的素質才能把所安排的工作做得少錯更好，當自己全身心的投入每一次學生會工作中，看著自己的工作有益于整個學生會時我便深深感覺到自己生命的意義，不論工作的哪一方面都要考慮到學院、學生會以及廣大同學的利益，自己的責任感也更強了。秘書處工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那么便會出現被動工作的局面，工作只為完成任務，也就無心工作，這樣于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作過程所帶來的快樂。除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱為積極心，只要我們用積極的心態(tài)作沃土，用來斷的努力作養(yǎng)分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露，將激情揮灑，不止在學生會，不論做何事的喜悅都將伴隨左右。學生會是個大家庭，而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭，我不僅是個體還是群體，工作中講究合作，只有具有積極心做事出有富有激情人別人才樂意與之合作，做起事來也而然的更為順利，效率也會更高！在學生會工作一年，我個人的組織協調能力和團隊協作能力都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。秘書處工作其實也還有很多急待完善的地方，我心中雖有些想法，卻又都被自己一種固有的思惟禁固，總感覺（害怕）自己的想法不成熟，也就不敢大膽提出，工作中也沒有很積極的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成。在接下來的工作中，我會做好20xx年，爭取將各項工作開展得更好。學校學生會工作總結篇八首夏猶清和，芳草亦未歇。彈指一揮間，這學期的工作已經接近尾聲。年初第一次工作例會時的情形還歷歷在目，真的是逝者如斯夫，不舍晝夜。每一個階段的結束，都孕育著收獲與喜悅。很高興，我們今天能有這么一個機會，在這段緊張的復習備考間隙，坐下來一起暢聊我們本學期工作的得與失?；仡欉^去的這一學期，我們扎實有效的開展了一系列豐富多彩的活動，推動了學生會工作的良性發(fā)展，實現了學生會整體精神面貌的基本轉變。在各學院學生分會的積極協助下，經過學生會全體成員的共同努力，圓滿完成了本學期初制定的工作計劃，取得了顯著的成績，圓滿完成了領導、老師交予的任務?，F對本學期工作做如下總結：在校團委“繼承傳統，改革創(chuàng)新，加強內部管理，著重開展教育性活動”發(fā)展思路的指導下，本學期我們主要圍繞著“內部建設，活動組織，對外交流，制度創(chuàng)新”四個方面來開展工作。各方面成績顯著，效果理想。（一）內部建設，成績顯著加強內部制度建設，強化內部管理，紀律性得到明顯改觀。由于歷史、個人等其他各方面的原因，我們學生會面臨著整體松散、凝聚力不強、紀律性差等諸多問題，為了扭轉這種局面，打造學生會新形象，以提高學生會整體的戰(zhàn)斗力。經過一段時間的調查、研究和討論，我們頒布實施了《黃岡師范學院學生會內部管理考核條例》。該條例的頒布，取得了立竿見影的效果，在很大程度上，調動了學生會成員工作的積極性，一掃過去的種種弊病，使學生會整體煥發(fā)出一種剛健有為、積極向上的精神風貌，極大的改變了學校領導、老師、同學對學生會的看法，培養(yǎng)出諸如：盛亞晶、張璟瑜、屠舒等優(yōu)秀部長；秦卉娟、任曉、佘縱樂等一大批內部優(yōu)秀個人。與此同時，經過一段時間的醞釀，我們還著手制定了《黃岡師范學院學生會章程》，這是學生會發(fā)展進程中的一份綱領性文件，全面總結、歸納了學生會發(fā)展的方方面面，為學生會未來的建設提供了明確的方向。以后我們每一屆學生會都要在這份章程的指引下，扎實開展各項工作。加強內部文化建設，學生會內部的凝聚力、感染力和號召力得到明顯增強加強組織文化建設，是一個組織獲得持續(xù)性發(fā)展的保證。為了確保學生會各項制度能夠擁有強大而又久遠的生命力，我們在加強內部制度建設的同時，也著力于加強內部文化建設。這一學期以來，經過全體學生會干部的研討和摸索，我們制定了“打造一支黃岡師范學院最好的，響應學校號召，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生的高素質學生干部隊伍”的奮斗目標，提出“反應迅速，效率高出，團結協作，樂于奉獻”的十六字核心理念，以此來團結全體學生干部，增強學生會內部的凝聚力、感染力和號召力。同時，為了加強對外宣傳，我們在全校范圍內公開征集了學生會的文化標識logo，目前l(fā)ogo的征集工作已完成，計劃在下學期推出。組織內部培訓與學習，學生干部綜合素質得到顯著提高在建設“思想型、學習型、規(guī)范型、服務型、創(chuàng)新型”學生會的要求下，我們除了完成學生會的日常工作，還利用各種有效途徑，為提升干部素質創(chuàng)造條件，積極加強學生會全體干部的培訓、管理與學習。本學期我們先后組織了兩次大型學習活動：一次是學習兩會精神，一次是學習胡在清華大學百年校慶上的講話和一次內部專題培訓。通過這些措施，全體學生干部的政治素質、思想覺悟、組織觀念等得到了一定程度的提高，為學生會的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。加強內部交流，營造家的和諧氣氛，內部關系得到明顯改善學生會各項措施的貫徹執(zhí)行，離不開各位成員對學生會這個集體的認同，更離不開之間各位成員之間和諧的關系。為此，本學期伊始，我們便注重培養(yǎng)學生會全體成員的大集體觀念，注重營造家的和諧氣氛，采取多途徑、多形式，促進各部門、各年級學生干部之間的交流與溝通，相繼組織了3次集體生日，1次集體包餃子的活動。這些活動的開展受到了全體學生會成員的歡迎與贊賞，內部成員之間的關系得到了明顯的改善，內部緊張氣氛得到了很好的釋放，為學生會的整體發(fā)展起到了積極的促進作用。內部招新工作圓滿完成，新干的能力得到了明顯提升。去年12月份，通過自主報名、學院推薦、統一考試等程序，我們初步選拔了一批符合要求的新干。今年3月份，在副主席衣洋輝的直接負責下，通過集中晨訓、日常鍛煉等項目的考核，我們遴選出了一批能力強、素質優(yōu)、潛力大的干部。隨后，針對新干培養(yǎng)工作，主席團作出了專門的部署，對各部門的新干工作提出了具體要求。經過這幾個月以來的鍛煉，新干的組織協調、語言表達、與人交往等方面的能力得到了明顯的提升，培養(yǎng)出了諸如：梅益明、寧偉、謝姜山、徐煜棟、王荃、汪雪等一大批優(yōu)秀干事。（二）活動組織，精彩紛呈成功舉辦了第81期業(yè)余團校。校團委向結業(yè)團員頒發(fā)了結業(yè)證書并評選出一批優(yōu)秀學員予以表彰，提高了團員的綜合素質。團校培訓結束后，校團委又吸納了一批新的團員加入共青團組織，進一步充實了共青團的力量。組織了第八屆“黃師杯”女子排球賽。通過球賽增強各院系之間的交流，豐富學生的課余生活和強化學生們的強身健體意識，與此同時在同學當中也取得良好的反響。組織了第十二屆校園辯論賽。本次辯論賽豐富了同學們的課余生活，活躍了校園學習氣氛，使同學們更好的融入了大學生活，同時促進了各院系同學之間的交流與溝通。另外，我們?yōu)橛蠈W校文化建設年，營造良好的校園文化氛圍，特此開展了大學生講壇、普通話培訓班一系列的活動。開展了校級“十佳女生”的評比活動。通過“十佳女生”的評比，吸引了廣大同學的參與與關注，展現了當代女大學生在各方面的風采。另外，本學期女生部還對禮儀隊進行了培訓和整頓，以使禮儀隊真正成為一支有組織、有紀律、有文化、有氣質的隊伍。開展了安全衛(wèi)生大檢查等與學生生活息息相關的工作。通過大檢查，清除了一些寢室的安全隱患，營造了健康、和諧、安全的寢室居住氛圍。同時，還組織部分院系開展了“文明寢室”評比活動，伙管會組織了“文明窗口”評比，開辟了南北區(qū)宣傳欄，宿管會針對宿舍安全問題做了相關宣傳工作。組織了“黨在我心中第五屆青春歌會”。xx年x月x日晚，學生會全體成員克服了天氣驟變等重重困難，最終使得活動圓滿落幕。此次活動舉促進了院系之間的聯系，活躍了校園氣氛，豐富了校園生活，增強了學生的愛國愛黨愛校意識?！瓣P注社會，奉獻愛心”。學生會全體成員在本學期先后開展了“進福利院送溫暖”活動和“關愛城市流動的花朵”志愿服務活動。積極鼓勵學生干部走出校園，為社會奉獻自己的一份力量，這些活動的開展，收到了良好的社會反響，展現了黃師學子的良好精神風貌。（三）對外交流，有序開展按照年初工作計劃的統一部署，本學期，我們通過多種渠道，積極開展對外交流活動，學習其他各級組織的先進管理經驗，促進自身各項制度的不斷完善。聯合多部門開展關愛城市流動的花朵志愿服務活動。3月22日，在校團委的統一組織協調下，我們聯合校社團聯合會、心理協會、家教中心開展了“關愛城市流動的花朵”志愿服務活動。通過這項活動，我們與校社團聯合會、心理協會以及家教中心加強了深入交流，促進了相互了解。與社團聯合會一起，聯合攝影協會、大通社、廣播臺等全校性學生組織，召開了一次交流研討會。加強了與其他組織的39。交流，增進了相互之間的了解。與各學院學生分會開展了交流。自4月1日給各學院學生分會主席團召開第一次例會以來，每個月我們都會組織召開各學院主席團會議，以了解各院系學生分會的工作動態(tài)，聽取各院系學生分會對校學生會工作的意見和建議，督促自身不斷加強和改進工作。（四）制度創(chuàng)新，穩(wěn)步推進本屆學生會自成立之日起，便擔負著改革學生會內部機制，創(chuàng)新工作方式的重任。繼承傳統與改革創(chuàng)新成為了我們相當長時間內開展工作的所必須遵循的指導方針。本學期以來，我們針對于學生會工作的實際情況，在積極穩(wěn)妥的基礎上，采取了一系列有效的改革措施，主要有：建立起了對各學院學生分會管理的制度。通過《校學生會關于加強對各學院學生分會管理的決定》、《黃岡師范學院學生會章程》和《黃岡師范學院各學院學生分會量化考核細則》三份重要文件，強化了對各學院學生分會的管理、考核，建立起了各學院學生分會主席團例會機制，扭轉了校學生會與各學院學生分會交流不多，銜接不夠的局面。建立起了“以校主席為核心、副主席牽頭分管、部長全面負責、副部長具體實施、干事積極配合”的工作體制。這項工作體制，使學生會各部門和全體學生干部，都明確了自身的職責和定位，確保了各項工作都有章可循，有據可依，有人負責，較好的完成了各類日常工作和突擊任務。建立起了獎懲并舉的內部考核評優(yōu)制度。將個人考核與部門考核結合起來，增強各部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過內部量化考核，淘汰不合格的學生干部，獎勵表現優(yōu)秀的部門和個人。并于每學期末舉行內部總結表彰大會，獎勵先進個人與部門，促進更多的學生干部力爭上游?；仡欉^去，是為了明確自身的發(fā)展狀況。那么，在肯定成績的同時，我們必須清楚的看到，學生會的工作與我們所設立的目標，校團委的要求還存在一定的差距和不足。主要表現在：一些部門發(fā)展缺乏計劃性、目標性。在10個部門當中，部門發(fā)展不均衡現象比較嚴重，去年期末總結就曾提到過這個問題，有的是“紅紅火火”，有的是“冷冷清清”。一些部長對于本部門的發(fā)展缺乏前瞻性，沒有制定切實有效的計劃和目標，只是盯著自己任期到頭，典型的得過且過型思想。一些內部管理制度未能落到實處。比如：辦公室值班制度、內部請假制度、材料上交制度、內部工作分工與匯報制度等，未能很好的落到實處。一些部門和個人，在開展工作的時候，不按制度來，個人感情因素太濃。內部文化缺失，凝聚力不夠。雖然我們已經開始著手內部文化建設，注重凝練出屬于學生會自身的、獨特的內部文化，但實施力度還不夠，效果還不明顯。文化建設未能形成形成系統和體系，有待進一步加強改進和提高認識。學生會在全校范圍內的影響力有待提升。在很多同學心目中，對于學生會有一些負面的評價，誠然這游一些同學不了解情況的緣故，但更多的則是我們自身的原因。歸根結底是“全心全意為同學服務”的宗旨未能體現在我們工作的始終。這是我們以后開展工作所要注意的，每一項工作的開展，我們都有從學生出發(fā)，為全校學生提供更多更好的優(yōu)質服務。一些學生干部的整體素質有待提高。“事不關已，高高掛起”是對我們一些學生干部的真實寫照。當然，整體而言，我們全體干部的素質還是過硬的、是經得起考驗、是令人滿意的。管理學中，有一個木桶理論，講的就是組成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。因此，我們還是要一如既往的注重內部干部的培訓，爭取使每一位干部都能夠快速成長、不斷提高