【文章內(nèi)容簡介】 部應(yīng)該保持原有好的作風(fēng)，改進(jìn)不足之處，讓我部工作更加臻于完善，以取得更多成績。以過去為鑒，展望未來，在下一學(xué)期中，宣傳部應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮對外窗口作用，配合其他部門工作，及時準(zhǔn)確的把各部門要開展的活動及各種有價值的信息以板報、海報等形式進(jìn)行宣傳，我部將加大宣傳力度，拓寬宣傳方式，吸取一直以來工作中積累的精華，舍棄糟粕。同時我部將會視情況開展一些有意義的活動，以活動為宣傳我院方式，在宣傳中進(jìn)行活動，將二者結(jié)合，不離主題，又不乏趣味?？傊?，我部會盡力改善自我，優(yōu)化發(fā)展。相信在我部全體人員共同努力下，宣傳部會越來越好。日子如同白駒過隙，回首間，20xx年的學(xué)生會生活匆匆消逝。循著記憶的流河，我開始追思著我歷程的點滴，激動過、開心過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我一生不可缺失的財富。以下是一年來我的個人工作總結(jié)：憑心而論，進(jìn)入大學(xué)我學(xué)到了很多的東西，有幸加入學(xué)生會，更使我有機(jī)會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了幾分遺憾，以致于每一次想提筆給自己這一年在學(xué)生會這塊令人矚目的平臺上所做的工作好好來個細(xì)致的總結(jié)終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結(jié)終究還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認(rèn)識自己完善自我，并指導(dǎo)以后的工作?！坝眯淖鍪虏拍馨咽伦鰧ΓJ(rèn)真做事才能把事做好”，我一直都記得剛剛?cè)雽W(xué)生會時學(xué)長在部門會議上說的這句話。的確如此，經(jīng)過一年的工作實踐我更深諳這話中的韻味。秘書處工作需好付出有時還需要作出些小小的犧牲，也許在別人安心午睡的時候我們還要在外奔跑，也許在別人回去吃晚飯的時候我們還得留守辦公室，但也因為我們比別人多一份付出就多了一份收獲。學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠，秘書處的工作多且雜，我們需要處處小心，時時留意，因為秘書處是整個學(xué)生會的核心，工作中的細(xì)微差錯或拖延都有可能影響到整個學(xué)生會的正常運作。因此作為秘書處的一員更要提高自身的素質(zhì)才能把所安排的工作做得少錯更好，當(dāng)自己全身心的投入每一次學(xué)生會工作中，看著自己的工作有益于整個學(xué)生會時我便深深感覺到自己生命的意義，不論工作的哪一方面都要考慮到學(xué)院、學(xué)生會以及廣大同學(xué)的利益，自己的責(zé)任感也更強(qiáng)了。秘書處工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那么便會出現(xiàn)被動工作的局面，工作只為完成任務(wù)，也就無心工作，這樣于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作過程所帶來的快樂。除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱為積極心，只要我們用積極的心態(tài)作沃土，用來斷的努力作養(yǎng)分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露，將激情揮灑，不止在學(xué)生會，不論做何事的喜悅都將伴隨左右。學(xué)生會是個大家庭，而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭，我不僅是個體還是群體，工作中講究合作，只有具有積極心做事出有富有激情人別人才樂意與之合作，做起事來也而然的更為順利，效率也會更高！在學(xué)生會工作一年，我個人的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力都得到了很大的提升，但不得不承認(rèn)自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。秘書處工作其實也還有很多急待完善的地方，我心中雖有些想法，卻又都被自己一種固有的思惟禁固，總感覺（害怕）自己的想法不成熟，也就不敢大膽提出，工作中也沒有很積極的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成。在接下來的工作中，我會做好20xx年，爭取將各項工作開展得更好。學(xué)校學(xué)生會工作總結(jié)篇八首夏猶清和，芳草亦未歇。彈指一揮間，這學(xué)期的工作已經(jīng)接近尾聲。年初第一次工作例會時的情形還歷歷在目，真的是逝者如斯夫，不舍晝夜。每一個階段的結(jié)束，都孕育著收獲與喜悅。很高興，我們今天能有這么一個機(jī)會，在這段緊張的復(fù)習(xí)備考間隙，坐下來一起暢聊我們本學(xué)期工作的得與失?；仡欉^去的這一學(xué)期，我們扎實有效的開展了一系列豐富多彩的活動，推動了學(xué)生會工作的良性發(fā)展，實現(xiàn)了學(xué)生會整體精神面貌的基本轉(zhuǎn)變。在各學(xué)院學(xué)生分會的積極協(xié)助下，經(jīng)過學(xué)生會全體成員的共同努力，圓滿完成了本學(xué)期初制定的工作計劃，取得了顯著的成績，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)、老師交予的任務(wù)?，F(xiàn)對本學(xué)期工作做如下總結(jié)：在校團(tuán)委“繼承傳統(tǒng)，改革創(chuàng)新，加強(qiáng)內(nèi)部管理，著重開展教育性活動”發(fā)展思路的指導(dǎo)下，本學(xué)期我們主要圍繞著“內(nèi)部建設(shè)，活動組織，對外交流，制度創(chuàng)新”四個方面來開展工作。各方面成績顯著，效果理想。（一）內(nèi)部建設(shè)，成績顯著加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，紀(jì)律性得到明顯改觀。由于歷史、個人等其他各方面的原因，我們學(xué)生會面臨著整體松散、凝聚力不強(qiáng)、紀(jì)律性差等諸多問題，為了扭轉(zhuǎn)這種局面，打造學(xué)生會新形象，以提高學(xué)生會整體的戰(zhàn)斗力。經(jīng)過一段時間的調(diào)查、研究和討論，我們頒布實施了《黃岡師范學(xué)院學(xué)生會內(nèi)部管理考核條例》。該條例的頒布，取得了立竿見影的效果，在很大程度上，調(diào)動了學(xué)生會成員工作的積極性，一掃過去的種種弊病，使學(xué)生會整體煥發(fā)出一種剛健有為、積極向上的精神風(fēng)貌，極大的改變了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)對學(xué)生會的看法，培養(yǎng)出諸如：盛亞晶、張璟瑜、屠舒等優(yōu)秀部長；秦卉娟、任曉、佘縱樂等一大批內(nèi)部優(yōu)秀個人。與此同時，經(jīng)過一段時間的醞釀，我們還著手制定了《黃岡師范學(xué)院學(xué)生會章程》，這是學(xué)生會發(fā)展進(jìn)程中的一份綱領(lǐng)性文件，全面總結(jié)、歸納了學(xué)生會發(fā)展的方方面面，為學(xué)生會未來的建設(shè)提供了明確的方向。以后我們每一屆學(xué)生會都要在這份章程的指引下，扎實開展各項工作。加強(qiáng)內(nèi)部文化建設(shè)，學(xué)生會內(nèi)部的凝聚力、感染力和號召力得到明顯增強(qiáng)加強(qiáng)組織文化建設(shè)，是一個組織獲得持續(xù)性發(fā)展的保證。為了確保學(xué)生會各項制度能夠擁有強(qiáng)大而又久遠(yuǎn)的生命力，我們在加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)的同時，也著力于加強(qiáng)內(nèi)部文化建設(shè)。這一學(xué)期以來，經(jīng)過全體學(xué)生會干部的研討和摸索，我們制定了“打造一支黃岡師范學(xué)院最好的，響應(yīng)學(xué)校號召，聽從領(lǐng)導(dǎo)老師調(diào)遣，積極服務(wù)全校師生的高素質(zhì)學(xué)生干部隊伍”的奮斗目標(biāo)，提出“反應(yīng)迅速，效率高出，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)”的十六字核心理念，以此來團(tuán)結(jié)全體學(xué)生干部，增強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部的凝聚力、感染力和號召力。同時，為了加強(qiáng)對外宣傳，我們在全校范圍內(nèi)公開征集了學(xué)生會的文化標(biāo)識logo，目前l(fā)ogo的征集工作已完成，計劃在下學(xué)期推出。組織內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，學(xué)生干部綜合素質(zhì)得到顯著提高在建設(shè)“思想型、學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”學(xué)生會的要求下，我們除了完成學(xué)生會的日常工作，還利用各種有效途徑，為提升干部素質(zhì)創(chuàng)造條件，積極加強(qiáng)學(xué)生會全體干部的培訓(xùn)、管理與學(xué)習(xí)。本學(xué)期我們先后組織了兩次大型學(xué)習(xí)活動：一次是學(xué)習(xí)兩會精神，一次是學(xué)習(xí)胡在清華大學(xué)百年校慶上的講話和一次內(nèi)部專題培訓(xùn)。通過這些措施，全體學(xué)生干部的政治素質(zhì)、思想覺悟、組織觀念等得到了一定程度的提高，為學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。加強(qiáng)內(nèi)部交流，營造家的和諧氣氛，內(nèi)部關(guān)系得到明顯改善學(xué)生會各項措施的貫徹執(zhí)行，離不開各位成員對學(xué)生會這個集體的認(rèn)同，更離不開之間各位成員之間和諧的關(guān)系。為此，本學(xué)期伊始，我們便注重培養(yǎng)學(xué)生會全體成員的大集體觀念，注重營造家的和諧氣氛，采取多途徑、多形式，促進(jìn)各部門、各年級學(xué)生干部之間的交流與溝通，相繼組織了3次集體生日，1次集體包餃子的活動。這些活動的開展受到了全體學(xué)生會成員的歡迎與贊賞，內(nèi)部成員之間的關(guān)系得到了明顯的改善，內(nèi)部緊張氣氛得到了很好的釋放，為學(xué)生會的整體發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。內(nèi)部招新工作圓滿完成，新干的能力得到了明顯提升。去年12月份，通過自主報名、學(xué)院推薦、統(tǒng)一考試等程序，我們初步選拔了一批符合要求的新干。今年3月份，在副主席衣洋輝的直接負(fù)責(zé)下，通過集中晨訓(xùn)、日常鍛煉等項目的考核，我們遴選出了一批能力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)、潛力大的干部。隨后，針對新干培養(yǎng)工作，主席團(tuán)作出了專門的部署，對各部門的新干工作提出了具體要求。經(jīng)過這幾個月以來的鍛煉，新干的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、與人交往等方面的能力得到了明顯的提升，培養(yǎng)出了諸如：梅益明、寧偉、謝姜山、徐煜棟、王荃、汪雪等一大批優(yōu)秀干事。（二）活動組織，精彩紛呈成功舉辦了第81期業(yè)余團(tuán)校。校團(tuán)委向結(jié)業(yè)團(tuán)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書并評選出一批優(yōu)秀學(xué)員予以表彰，提高了團(tuán)員的綜合素質(zhì)。團(tuán)校培訓(xùn)結(jié)束后，校團(tuán)委又吸納了一批新的團(tuán)員加入共青團(tuán)組織，進(jìn)一步充實了共青團(tuán)的力量。組織了第八屆“黃師杯”女子排球賽。通過球賽增強(qiáng)各院系之間的交流，豐富學(xué)生的課余生活和強(qiáng)化學(xué)生們的強(qiáng)身健體意識，與此同時在同學(xué)當(dāng)中也取得良好的反響。組織了第十二屆校園辯論賽。本次辯論賽豐富了同學(xué)們的課余生活，活躍了校園學(xué)習(xí)氣氛，使同學(xué)們更好的融入了大學(xué)生活，同時促進(jìn)了各院系同學(xué)之間的交流與溝通。另外，我們?yōu)橛蠈W(xué)校文化建設(shè)年，營造良好的校園文化氛圍，特此開展了大學(xué)生講壇、普通話培訓(xùn)班一系列的活動。開展了校級“十佳女生”的評比活動。通過“十佳女生”的評比，吸引了廣大同學(xué)的參與與關(guān)注，展現(xiàn)了當(dāng)代女大學(xué)生在各方面的風(fēng)采。另外，本學(xué)期女生部還對禮儀隊進(jìn)行了培訓(xùn)和整頓，以使禮儀隊真正成為一支有組織、有紀(jì)律、有文化、有氣質(zhì)的隊伍。開展了安全衛(wèi)生大檢查等與學(xué)生生活息息相關(guān)的工作。通過大檢查，清除了一些寢室的安全隱患，營造了健康、和諧、安全的寢室居住氛圍。同時，還組織部分院系開展了“文明寢室”評比活動，伙管會組織了“文明窗口”評比，開辟了南北區(qū)宣傳欄，宿管會針對宿舍安全問題做了相關(guān)宣傳工作。組織了“黨在我心中第五屆青春歌會”。xx年x月x日晚，學(xué)生會全體成員克服了天氣驟變等重重困難，最終使得活動圓滿落幕。此次活動舉促進(jìn)了院系之間的聯(lián)系，活躍了校園氣氛，豐富了校園生活，增強(qiáng)了學(xué)生的愛國愛黨愛校意識?！瓣P(guān)注社會，奉獻(xiàn)愛心”。學(xué)生會全體成員在本學(xué)期先后開展了“進(jìn)福利院送溫暖”活動和“關(guān)愛城市流動的花朵”志愿服務(wù)活動。積極鼓勵學(xué)生干部走出校園，為社會奉獻(xiàn)自己的一份力量，這些活動的開展，收到了良好的社會反響，展現(xiàn)了黃師學(xué)子的良好精神風(fēng)貌。（三）對外交流，有序開展按照年初工作計劃的統(tǒng)一部署，本學(xué)期，我們通過多種渠道，積極開展對外交流活動，學(xué)習(xí)其他各級組織的先進(jìn)管理經(jīng)驗，促進(jìn)自身各項制度的不斷完善。聯(lián)合多部門開展關(guān)愛城市流動的花朵志愿服務(wù)活動。3月22日，在校團(tuán)委的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，我們聯(lián)合校社團(tuán)聯(lián)合會、心理協(xié)會、家教中心開展了“關(guān)愛城市流動的花朵”志愿服務(wù)活動。通過這項活動，我們與校社團(tuán)聯(lián)合會、心理協(xié)會以及家教中心加強(qiáng)了深入交流，促進(jìn)了相互了解。與社團(tuán)聯(lián)合會一起，聯(lián)合攝影協(xié)會、大通社、廣播臺等全校性學(xué)生組織，召開了一次交流研討會。加強(qiáng)了與其他組織的39。交流，增進(jìn)了相互之間的了解。與各學(xué)院學(xué)生分會開展了交流。自4月1日給各學(xué)院學(xué)生分會主席團(tuán)召開第一次例會以來，每個月我們都會組織召開各學(xué)院主席團(tuán)會議，以了解各院系學(xué)生分會的工作動態(tài)，聽取各院系學(xué)生分會對校學(xué)生會工作的意見和建議，督促自身不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。（四）制度創(chuàng)新，穩(wěn)步推進(jìn)本屆學(xué)生會自成立之日起，便擔(dān)負(fù)著改革學(xué)生會內(nèi)部機(jī)制，創(chuàng)新工作方式的重任。繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新成為了我們相當(dāng)長時間內(nèi)開展工作的所必須遵循的指導(dǎo)方針。本學(xué)期以來，我們針對于學(xué)生會工作的實際情況，在積極穩(wěn)妥的基礎(chǔ)上，采取了一系列有效的改革措施，主要有：建立起了對各學(xué)院學(xué)生分會管理的制度。通過《校學(xué)生會關(guān)于加強(qiáng)對各學(xué)院學(xué)生分會管理的決定》、《黃岡師范學(xué)院學(xué)生會章程》和《黃岡師范學(xué)院各學(xué)院學(xué)生分會量化考核細(xì)則》三份重要文件，強(qiáng)化了對各學(xué)院學(xué)生分會的管理、考核，建立起了各學(xué)院學(xué)生分會主席團(tuán)例會機(jī)制，扭轉(zhuǎn)了校學(xué)生會與各學(xué)院學(xué)生分會交流不多，銜接不夠的局面。建立起了“以校主席為核心、副主席牽頭分管、部長全面負(fù)責(zé)、副部長具體實施、干事積極配合”的工作體制。這項工作體制，使學(xué)生會各部門和全體學(xué)生干部，都明確了自身的職責(zé)和定位，確保了各項工作都有章可循，有據(jù)可依，有人負(fù)責(zé)，較好的完成了各類日常工作和突擊任務(wù)。建立起了獎懲并舉的內(nèi)部考核評優(yōu)制度。將個人考核與部門考核結(jié)合起來，增強(qiáng)各部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過內(nèi)部量化考核，淘汰不合格的學(xué)生干部，獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人。并于每學(xué)期末舉行內(nèi)部總結(jié)表彰大會，獎勵先進(jìn)個人與部門，促進(jìn)更多的學(xué)生干部力爭上游?；仡欉^去，是為了明確自身的發(fā)展?fàn)顩r。那么，在肯定成績的同時，我們必須清楚的看到，學(xué)生會的工作與我們所設(shè)立的目標(biāo)，校團(tuán)委的要求還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：一些部門發(fā)展缺乏計劃性、目標(biāo)性。在10個部門當(dāng)中，部門發(fā)展不均衡現(xiàn)象比較嚴(yán)重，去年期末總結(jié)就曾提到過這個問題，有的是“紅紅火火”，有的是“冷冷清清”。一些部長對于本部門的發(fā)展缺乏前瞻性，沒有制定切實有效的計劃和目標(biāo)，只是盯著自己任期到頭，典型的得過且過型思想。一些內(nèi)部管理制度未能落到實處。比如：辦公室值班制度、內(nèi)部請假制度、材料上交制度、內(nèi)部工作分工與匯報制度等，未能很好的落到實處。一些部門和個人，在開展工作的時候，不按制度來，個人感情因素太濃。內(nèi)部文化缺失，凝聚力不夠。雖然我們已經(jīng)開始著手內(nèi)部文化建設(shè)，注重凝練出屬于學(xué)生會自身的、獨特的內(nèi)部文化，但實施力度還不夠，效果還不明顯。文化建設(shè)未能形成形成系統(tǒng)和體系，有待進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)和提高認(rèn)識。學(xué)生會在全校范圍內(nèi)的影響力有待提升。在很多同學(xué)心目中，對于學(xué)生會有一些負(fù)面的評價，誠然這游一些同學(xué)不了解情況的緣故，但更多的則是我們自身的原因。歸根結(jié)底是“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨未能體現(xiàn)在我們工作的始終。這是我們以后開展工作所要注意的，每一項工作的開展，我們都有從學(xué)生出發(fā)，為全校學(xué)生提供更多更好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一些學(xué)生干部的整體素質(zhì)有待提高。“事不關(guān)已，高高掛起”是對我們一些學(xué)生干部的真實寫照。當(dāng)然，整體而言，我們?nèi)w干部的素質(zhì)還是過硬的、是經(jīng)得起考驗、是令人滿意的。管理學(xué)中，有一個木桶理論，講的就是組成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。因此，我們還是要一如既往的注重內(nèi)部干部的培訓(xùn)，爭取使每一位干部都能夠快速成長、不斷提高