【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ный менеджер по продажам Киевского региона 位置：區(qū)域銷售經(jīng)理基輔地區(qū) планирование продаж на вверенной территории。 規(guī)劃的銷售額在其領(lǐng)土委托 。 проведение тренингов для персонала дистрибьютора。 進(jìn)行培訓(xùn)人員的分銷商 。 контроль работы торговых представителей дистрибьюторов。 控制貿(mào)易代表經(jīng)銷商 。 отслеживание деятельности конкурентов。 監(jiān)測(cè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)者 。 выведение на рынок нового бренда корпорации. 推向市場(chǎng)的新品牌形象的公司。 Достижения : введена в действие программа бонусации торговых представителей дистрибьютора, увеличен показатель качественной дистрибуции по оптовым рынкам г. Киева на 14%, по магазинам системы 171。КЭШ энд КЭРРИ187。 на 23%. 成就：執(zhí)行程序中 bonusatsii 分銷商的銷售代表，并增加率高品質(zhì)的批發(fā)市場(chǎng)分布在基輔的 14 ％ ，購(gòu)物系統(tǒng) 171。現(xiàn)購(gòu)自運(yùn) 187。 23 ％ 。 декабрь 2021 г.— 2021年 12月 июнь 2021р. 6月 2021р 。 ООО 171。Компания187。, г. Киев有限責(zé)任公司 171。公司 187。 ，基輔 должность: территориальный менеджер по продажам (в подчинении 11 человек) 位置：地區(qū)銷售經(jīng)理（ 11 ） подбор персонала, проведение собеседований。 工作人員的征聘，面試 。 тренинг персонала, организация работы торгового представителя。 人員培訓(xùn)，組織銷售代表 。 этапы торгового визита, мерчандайзинг по стандартам компании。 階段的貿(mào)易訪問(wèn)，商品標(biāo)準(zhǔn)，該公司 。 создание и упорядочение базы торговых точек и маршрутов и .。 建立和簡(jiǎn)化貿(mào)易點(diǎn)和路線等 。 контроль работы торговых представителей – storesheck 。 控制銷售代表 storesheck 。 171。тренинг в поле187。 с торговыми представителями。 171。培訓(xùn)領(lǐng)域 187。與銷售代表 。 контроль работы торговых координаторов, инвентаризация СОХ。 控制貿(mào)易協(xié)調(diào)員，庫(kù)存索赫 。 контроль дебиторской задолженности дистрибьюторов, тара, финансы。 應(yīng)收賬款監(jiān)控分銷商，包裝，金融 。 ведение 171。приоритетной розницы187。. 保持 171。優(yōu)先零售 187。 。 Достижения : создание полноценной рабочей команды и увеличение доли рынка (г. Киев) за период на 1%. 成就：建立一個(gè)完整的工作組，并增加市場(chǎng)份額（基輔）期間的 1 ％ 。 Профессиональные навыки: 專業(yè)技能： опыт ведения переговоров, административноуправленческой работы, построения системы продаж, подбора кадров。 體驗(yàn)的談判，行政和管理工作，建立一個(gè)系統(tǒng)的銷售，招聘 。 ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office, Inter, Email)。 電腦的信心水準(zhǔn)的用戶（套件 MS Office 的，因特網(wǎng)，電子郵件） 。 водительские права категории 171。В187。, стаж вождения 13 лет. 駕駛執(zhí)照分類 171。在187。 ， 13歲的駕駛體驗(yàn)。 Профессиональные качества: 能力： высокий уровень работоспособности, ответственность。 高效率，責(zé)任 。 дисциплинированность, аккуратность。 紀(jì)律，有序 。 отсутствие склонности к решению личных вопросов в рабочее время. 缺乏傾斜，以解決個(gè) 人在工作時(shí)間內(nèi)的事項(xiàng)。 Языки: 語(yǔ)言： русский, украинский – свободно, английский – средний уровень. 俄羅斯，烏克蘭 流利，英語(yǔ) 中級(jí)水平。 Личные качества: 個(gè)人素質(zhì)： стойкость в стрессовых ситуациях。 抗壓力的情況 。 находчивость, способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях。 速度，能夠 快速定位自己在困難的情況下 。 легко обучаюсь。 容易訓(xùn)練 。 разумное чувство юмора. 以合理的幽默感。 Прочее: 雜項(xiàng)： наличие собственного автомобиля。 汽車所有權(quán) 。 готовность к командировкам。 愿意前往 。 предоставление рекомендаций по требованию. 提供咨詢意見(jiàn)的請(qǐng)求。 Пример резюме HRспециалиста 例如一個(gè)簡(jiǎn)要的人力資源專家 Фамилия Имя Отчество 你的名字 дата рождения 1972年 9月 14號(hào) семейное положение: замужем婚姻狀況：已婚 Киев, 。 Соискателей, 11, ， 11日， 。 8 (044) 5555555, 8 (063) 5555555 8 （ 044 ） 5555555 ， 8 （ 063 ） 5555555 Цель: 目的： Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по ，部門(mén)主管的人事管理，人事主任。 Образование: 教育： 20212021гг Тренинги: 2021年至 2021年 培訓(xùn)： 171。Техника эффективных продаж187。, 171。Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества187。, 171。Техника эффективного ведения переговоров187。 171。有效的銷售技巧 187。 ， 171。有效的關(guān)系，客戶競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源 187。 ， 171。工程有效談判 187。 20212021гг Международный институт бизнеса, 20212021年 國(guó)際商業(yè)， сертифицированная программа колледжа 。 Грента МакЮена (Канада), 171。Управление человеческими ресурсами187。 Grenta MakYuena （加拿大） ， 171。人力資源管理 187。 19931999гг Киевский национальный экономический университет, 19931999年基輔 國(guó)立經(jīng)濟(jì)大學(xué) финансовоэкономический фт財(cái)經(jīng)學(xué)院 Опыт работы: 經(jīng)驗(yàn)： 2021г (март) по настоящее время: ООО 171。...187。, руководитель отдела управления персоналом и трудовыми отношениями. 2021年（ 3月） 本： OOO 171。...187。,主任的人事管理和勞動(dòng)關(guān)系。 Обязанности: 職責(zé)： департамента 171。с нуля187。, анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении поиск и отбор персонала。建設(shè)工作的人力資源 部 171。零 187。 ，分析和現(xiàn)有的工作人員，規(guī)劃和評(píng)估的人員需求，培訓(xùn)需求評(píng)估的搜尋和遴選工作人員 。 в и семинаров, адаптация новых сотрудников。組織培訓(xùn)和研討會(huì)，適應(yīng)新的員工 。 должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики。制定一項(xiàng)制度，以激勵(lì)員工，制定和執(zhí)行各項(xiàng)政策，規(guī)則的眾議院勞動(dòng)力，發(fā)展和執(zhí)行工作的規(guī)定與工作人員守則，企業(yè)文化，人事政策 。 системы кадрового учета。評(píng)價(jià)，開(kāi)發(fā)和測(cè)試，開(kāi)發(fā)和維護(hù)人員的記錄 。 з рынка тренинговых услуг。勞動(dòng)力市場(chǎng)分析，市場(chǎng)分析方面的培訓(xùn)服務(wù) 。 сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала。成立了工作人員， tabelirovanie 工作人員的時(shí)間，員工職業(yè)生涯規(guī)劃 的工作人員 。 развития компании и конкретными направлениями HRполитики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных ，以確保有效利用和提高人員的專業(yè)，組織和企業(yè)活動(dòng)。 2021г (декабрь) ОАО 171。...187。, инспектор отдела кадров. 2021年（ 12月） 俄羅斯 171。...187。,督察人事部門(mén)。 Обязанности: 職責(zé)： Ведение кадровой документации, прием на работу, увольнение сотрудников, организация и проведение аттестационных комиссий, ，聘用，解聘的員工，組織和進(jìn)行評(píng)估委員會(huì)等 20212021г Международный институт бизнеса, менеджер департамента маркетинга и продаж. 20212021年 國(guó)際商業(yè)，新聞部經(jīng)理，營(yíng)銷和銷售。 Обязанности: 職責(zé)： Организация продаж (тренинги, семинары) в регионах Украины: поиск, организация презентаций и тренингов, ведение клиентов, анализ рынка тренинговых услуг, （課程，研討會(huì)）在各區(qū)域的烏克蘭：搜索，演示和培訓(xùn)課程，管理的客戶，市場(chǎng)分析，培訓(xùn)服務(wù)等 Специальные знания и навыки: 特殊知識(shí)和技能： факультатив: общая психология, психология труда。 ПК MS Office, Интернет в качестве пользователя。 русский (родной) и украинский языки сво