員工勞動合同協(xié)議書員工解除勞動合同協(xié)議書5篇(優(yōu)質)(編輯修改稿)
2025-08-07 20:37 本頁面
【文章內容簡介】 十九條的規(guī)定的。虛領甲方的工資或其他報酬的；多報加班費、誤餐費、差旅費的，協(xié)助他人進行此類行為的。將補充條款第三條所述的保密資料用于未經甲方同意的用途，或拿走甲方或他人財物的。挪用公款、盜竊甲方或他人財物的。在向甲方求職過程中采取欺騙行為的。乙方未按照本合同按時足額向甲方提供相應的勞動義務的。經單位考核，次未達到業(yè)績考核標準。嚴重違反甲方人事規(guī)章制度的。六、 乙方有下列情形之一者，甲方可提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同，且不予支付經濟補償金。符合《勞動法》第二十四條、二十六條、二十七條，《勞動合同法》第四十條的、四十一條規(guī)定的。未經甲方同意，接受甲方客戶重禮的。在本合同服務期內，為其他單位或主體工作的。拒不服從甲方負責人或甲方部門負責人的合法指令的。七、 乙方解除勞動合同符合《勞動法》第三十二條、《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定的，乙方可以解除勞動合同。其他情況下，乙方有正當理由向甲方提出解除勞動合同的，須提前30日向甲方提出書面申請。并承擔本合同約定的相應違約責任。且乙方應當按照《勞動合同法實施條例》第二十六條的規(guī)定對甲方承擔責任。八、 在本合同期限內，甲方可以根據單位運作情況，結合單位的薪酬管理制度，調整乙方的薪酬。在乙方待崗期間，甲方支付乙方%的當?shù)刈畹凸べY作為生活費。乙方待崗超過三個月的，甲方有權單方解除乙方的勞動關系，相關手續(xù)按法律規(guī)定和雙方約定予以辦理。九、在本合同期限內，甲方可以根據自己的管理狀況調整乙方的工作崗位和工作場所。乙方應服從工作安排。調整后甲方可根據工作崗位重新核定乙方的工資報酬。但是調整后的薪酬不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。十、 乙方在與甲方簽署本合同時不得與其他單位或雇主有勞動關系，所造成的任何損失均由乙方個人負責。給甲方造成損失的，乙方須予以賠償。十一、關于社會保險事項，甲乙雙方按照約定和法律的規(guī)定予以執(zhí)行。十二、其他情況甲方與乙方解除勞動合同的通知時間可以采取提前一個月通知乙方的方式，也可以采取多計發(fā)一個月工資視為提前一個月通知乙方的方式。本補充協(xié)議與勞動合同書具有同等法律效力。甲方： 乙方：日期： 日期：員工勞動合同協(xié)議書 員工解除勞動合同協(xié)議書篇三甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：。甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名)_________法定代表人(或委托代理人)：__________________年_________月_
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