寧波市勞動(dòng)合同版本新(編輯修改稿)
2025-02-25 22:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（ ）項(xiàng)確定 甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條 A項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過(guò) 8小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，并 且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò) 1 小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條 B 項(xiàng)、 C 項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 5 （一）乙方試用期內(nèi)的月工資為 元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為（ ）。 1．計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資 根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 （三）乙方工資支付形式為（ ） 1．銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付 （四）甲方以法定貨幣按月足額支 付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。 （五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、
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