【文章內容簡介】 出現嚴重失誤或對公司造成直接損失或間接損失的，除按價賠償甲方經濟損失外，甲方有權辭退乙方，乙方應無條件服從。第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第一種工資形式：（一）按月工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 基本工資、 滿勤獎 、 加班費 。第十條 甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月25日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十一條 實行標準工時制度，乙方同意按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，乙方同意按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險第十三條 乙方同意社會保險按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定： 另行約定（二）保守商業(yè)秘密的約定： 另行約定(三)補充保險和福利待遇的約定: 另行約定（四）其他事項的約定：在乙方滿勤并完成生產任務的前提下，甲方確保乙方的工資收入不低于龍海市最低工資標準。獎金、津貼、補貼的發(fā)放標準由甲方統(tǒng)一制訂。 勞動紀律和違約責任：（1）乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處；（2）任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以相應補償。八、其他第十五條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和福建省有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商另具補充協(xié)議。第十七條 合同履行期間發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或法院管轄。第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）： 乙方（簽名）：法定代表人或者委托代理人： 簽訂時間： 年 月 日鑒證機關（簽章）： 鑒證時間： 年 月 日勞動合同法全文篇六甲方：地址：聯系方式：乙方：身份證號碼：戶口所在地：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：（一）固按期限：從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。（二）無固定期限：從_______年_____月_____日起至本合同約定終止條件出現時止。（三）以完成工作任務為期限：從_______年_____月_____日起至工作任務完成時止。甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）無試用期。試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。試用期解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。二、工作內容、工作地點及要求乙方從事___________________工作,工作地點在____________________________。乙方工作應達到以下標準__________________________。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。甲方因工作須要，有權常設調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應該服從。如甲方需調劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應協(xié)商一致簽訂彌補協(xié)定書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假工作時間按下列第___________項確定：（一）實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。（二）實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。（三）實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按______結算。甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。四、勞動報酬甲方執(zhí)行杭州市最低工資標準規(guī)定，按下列第_________種方法核發(fā)乙方工資：（一）試用期工資：試用期工資為_________元/月。（二）計時工資：崗位工種尺度為_________元/時，來計付乙方的月工資。（三）計件工資：甲方按頒布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。（四）不定時工資或固定工資：_________元/月。甲方根據單位的經營狀況和工資調配制度、群體工資協(xié)商成果，適時調整乙方工資。甲方每月_________日如期支付_________（當月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五、社會保險福利待遇合同期內，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分辨繳交社會保險費。乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工逝世亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)傷害防護甲方按國家有關勞動掩護規(guī)定，包含女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護常識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓；乙方應加入上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護辦法，進行生產和工作。甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費支配乙方進行體檢。乙方有權謝絕甲方的違章指揮及強令冒險功課，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為，有權請求矯正并