勞動(dòng)仲裁申請書怎么填(十篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 請人支付加班費(fèi)元。事實(shí)及理由：申請人于xx年年2月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會(huì)依法裁決。此致xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請人：xxx勞動(dòng)仲裁申請書怎么填篇六勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁，如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的.，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請。仲裁請求：（1）請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣元。（2）請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。事實(shí)與理由：申請人于________年____月____日進(jìn)入被申請人單位工作，擔(dān)任崗位，月工資為元，雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，________年____月____日因?yàn)樯暾埲瞬荒芙邮鼙簧暾埲嗽俅瓮涎又Ц豆べY而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請人認(rèn)為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會(huì)保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì) 申請人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：申請人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。附：《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》副本2份《證據(jù)清單》一份勞動(dòng)仲裁申請書怎么填篇七申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號(hào)被申請人：武漢新星通信有限公司住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：請求事項(xiàng)：1。請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；2。裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元；3。裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元；4。裁判被申請人支付賠償金6480元；5。裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元；（20xx年4月份加班費(fèi)）6。裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066。67元；7。裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元；8。裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；9。裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元。事實(shí)與理由：20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500
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