勞動仲裁申請書怎么填(十篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 請人支付加班費元。事實及理由：申請人于xx年年2月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。此致xxx勞動仲裁委員會申請人：xxx勞動仲裁申請書怎么填篇六勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的.，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。仲裁請求：（1）請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣元。（2）請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金人民幣元。事實與理由：申請人于________年____月____日進入被申請人單位工作，擔(dān)任崗位，月工資為元，雙方簽訂了勞動合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，________年____月____日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關(guān)系。申請人認(rèn)為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致市勞動人事爭議仲裁委員會 申請人：________年____月____日風(fēng)險提示：遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。附：《勞動爭議仲裁申請書》副本2份《證據(jù)清單》一份勞動仲裁申請書怎么填篇七申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號被申請人：武漢新星通信有限公司住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：請求事項：1。請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；2。裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元；3。裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；4。裁判被申請人支付賠償金6480元；5。裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（20xx年4月份加班費）6。裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066。67元；7。裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元；8。裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費；9。裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元。事實與理由：20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500
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