農(nóng)業(yè)銀行員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版(實(shí)用9篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。(2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。(4)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。甲方：_____乙方：_____農(nóng)業(yè)銀行員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇四性質(zhì)：_________地址：_________法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________常住戶口地址：_________第一條 合同期限第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)第三條 生產(chǎn)（工作）條件第四條 勞動紀(jì)律第五條 勞動時間與勞動報(bào)酬第六條 社會保險福利待遇第七條 合同的變更、終止、解除在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的、（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、（4）被依法追究刑事責(zé)任的、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作、第八條 違約責(zé)任第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________、甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表（簽字）：_________農(nóng)業(yè)銀行員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇五乙方：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____一、合同條件：凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。二、工資待遇及福利：工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎金。每月享有帶薪休息日。員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個人。三、合同終止及辭職：合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約。凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同。工資獎金一并扣除。甲方代表：_____乙方：_____農(nóng)業(yè)銀行員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇六住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：文書送達(dá)地址：本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期，自________年____月____日至________年____月____日。熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_部門，從事_工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報(bào)酬及支付方式與時間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)
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