【文章內(nèi)容簡介】 己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。（六）與會人員須知一：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。二：晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己（七）預算費用本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人。各項支出都要有明確的票據(jù)。（八）各個主要點時間的控制（更好的掌控，不要太晚）錄像拍照（豐富企業(yè)文化）任務分工明確（年會晚會更加順利進行）進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）年會預算要清晰明了（預算統(tǒng)計表）預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作?？偨Y：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃。公司年會活動策劃書 公司年會的主題和活動篇二傳遞溫暖，增加企業(yè)與員工之間的凝聚力。，增進領導與員工間的互動與交流。，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心。，了解員工對公司未來發(fā)展的期望。提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓陸續(xù)就坐后，循環(huán)播放艾尼公司發(fā)展的宏偉歷史(公司的發(fā)展狀況、規(guī)模，科技研發(fā)成果，業(yè)績與誠信服務，人才經(jīng)營與企業(yè)文化，展望未來再創(chuàng)輝煌等。體現(xiàn)企業(yè)上進、創(chuàng)新、拼搏的精神面貌。)主持人致開場白，介紹到會的領導和嘉賓，邀請領導到臺上對20xx公司發(fā)展回顧致辭。各部門進行述職報告。財務部門進行財務報告公司進行表彰。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項：優(yōu)秀團隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優(yōu)秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。(頒獎放在節(jié)目演出)董事長寄語(對未來的展望)主持人宣布結束。到場的來賓進行簽到，領取抽獎號碼，將抽獎券的副券投入抽獎箱。(一)節(jié)目安排：編排具有艾尼公司特色的企業(yè)之歌進行大合唱。作為晚會的開場曲。(流行歌，民歌，合唱)(民族舞，現(xiàn)代舞，機械舞，交誼舞均可)(小品或話劇等)(魔術、武術等)。內(nèi)容負責人備注主持人報幕主持人主持人介紹到場嘉賓，宣讀節(jié)目評選細則及獎項的設置。企業(yè)之歌大合唱員工大屏幕播放企業(yè)發(fā)展史領導宣布晚會開始領導優(yōu)秀員工表彰頒獎主持人頒獎的同時大屏幕快速閃現(xiàn)獲獎人個人信息和業(yè)績，并由總經(jīng)理簡單介紹員工的工作狀態(tài)，待人及性格，為其頒獎。.最后，音樂、燈光特效配合。所有獲獎集體和個人與總經(jīng)理合影留念，全體員工進行祝賀。優(yōu)秀員工代表發(fā)言主持人表演1待定各位領導對1號節(jié)目進行打分表演2待定各位領導對2號節(jié)目進行打分主持人宣讀1號表演者的得分主持人互動環(huán)節(jié)——抽取幸運獎待定表演3待定各位領導對3號節(jié)目進行打分主持人宣讀2號表演者的得分主持人表演4待定各位領導對4號表演者進行打分主持人宣讀3號表演者的得分主持人互動環(huán)節(jié)抽取三等獎主持人表演5待定各位領導對5號表演者打分主持人宣讀4號表演者的得分主持人表演6待定各位領導對6號表演者打分主持人宣讀5號表演者的得分主持人“說出背后的故事”環(huán)節(jié)主持人邀請在艾尼工作過正常離職的員工進行專訪，談談他在艾尼工作的感悟以及艾尼對他職業(yè)生涯的幫助，艾尼集團董事長發(fā)表講話，感恩這些員工為艾尼做出的貢獻，并為他們送上節(jié)日的禮品和祝福。體現(xiàn)企業(yè)愛員工、感恩員工的一面。（大概10分鐘左右，大屏幕可以快速展示艾尼員工最美笑臉集合）表演7主持人各位領導對7號表演者打分主持人宣讀6號表演者的得分主持人表演8主持人各位領導對8號表演者打分主持人宣讀7號表演者的得分主持人播放“顧客回饋短片”主持人提前拍攝一個售后客戶對艾尼產(chǎn)品評價的短片集合，讓員工感受自我價值實現(xiàn)和歸屬感。表演9待定各位領導對9號表演進行打分主持人宣讀8號表演者的得分主持人表演10待定各位領導對10號表演者進行打分主持人宣讀9號表演者的得分主持人互動環(huán)節(jié)抽取二等獎主持人主持人宣讀10號表演者的得分主持人董事長表演節(jié)目統(tǒng)計節(jié)目比賽的結果互動環(huán)節(jié)抽取一等獎主持人主持人宣讀比賽結果主持人進行頒獎，晚會結束。 備注：根據(jù)節(jié)目最終確定的個數(shù)做適當?shù)恼{(diào)整(二)評獎原則：本次晚會共評出三等獎3個，各獎勵800元。二等獎2個，獎勵1000元。一等獎1個，獎勵20xx元。各個節(jié)目若有各部門領導或副總參與演出，則給予節(jié)目適當?shù)募臃郑兄诠?jié)目獲獎，具體見《評分細則》。(三)評分原則：評委必須堅持公平、公正、公開的原則，對每一個節(jié)目進行客觀、正確地評價。評分細則：項目細則和要點分值節(jié)目思想健康、主題鮮明10分內(nèi)容能展現(xiàn)企業(yè)精神風貌10分