公司年會活動策劃企業(yè)匯總(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用三局兩勝積分制，勝一場積1分，敗一場積0分，等分?jǐn)?shù)者采用剪刀、石頭、布決出勝負(fù)，每組取第一名，第二輪為總決賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，每人兩次機(jī)會，最終根據(jù)積分決出前三名。裁判：徐為杰拔河（全體員工）規(guī)則：全體參賽員工，分兩輪進(jìn)行，第一輪為淘汰賽，10人一組，男女各5人搭配，采用三局兩勝法，第一局事先抽簽決定場地，第二局交換場地，第三局抽簽決定場地。每局為2分鐘，時間到即停止，以繩子中心線所處的位置判斷勝負(fù)。第二輪為總決賽，采用三局兩勝法（同上）循環(huán)積分制，決出第一名。裁判：蔚啟搶板凳（全體員工）規(guī)則：先根據(jù)人數(shù)多少分組，每組各自圍著板凳轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)的同時讓別人敲節(jié)奏或是放音樂，音樂一停，就要馬上搶到一張板凳坐下。誰沒搶到，誰就會被淘汰，逐輪淘汰。最后一輪由每組勝出的第一名一起搶，最終決出前三名。主持人：李冬瑞五毛一塊（全體員工）規(guī)則：在游戲中，首先設(shè)定男生就是一塊錢，女生則是五毛錢，游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)（比如3塊6塊或8快5這樣的數(shù)字，但必須比所有人加在一起的錢數(shù)?。门幸坏┖俺鲥X數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團(tuán)隊，沒有組好的就算淘汰，剩下的人接著比賽，根據(jù)實際情況直到剩下最后3—5人時游戲結(jié)束。最后3—5人為勝出者。主持人：趙月娥套環(huán)（全體員工）規(guī)則：站在線外，用小環(huán)套地上的指定環(huán)桿，每人每次五個小環(huán)，套中幾個可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序循環(huán)進(jìn)行，直到獎品發(fā)完為止。裁判：xxx公司年會活動策劃企業(yè)篇四通過本次年會活動，向外界及合作單位展現(xiàn)山東xxxx企業(yè)實力與未來的發(fā)展前景，堅定合作發(fā)展信心；展現(xiàn)山東xxxx員工風(fēng)采，通過年會活動鼓勵、答謝、團(tuán)結(jié)公司團(tuán)隊一年中的各項努力，并增加企業(yè)凝聚力，明確新一年目標(biāo)；表彰先進(jìn)個人及團(tuán)隊，樹立榜樣力量，并借此契機(jī)增強(qiáng)部門之間協(xié)調(diào)溝通，為20xx任務(wù)達(dá)成設(shè)立保障。國之棟梁 恢弘巨獻(xiàn) 山東xxxx20xx華彩盛典備選主題：山東國弘 共繪精彩國弘騰飛 筑夢遠(yuǎn)航迎喜悅、新跨越、至卓越國弘融合夢想 拼搏贏在未來略本次公司年會應(yīng)以“全民參與、共同聯(lián)歡、創(chuàng)新形式、促進(jìn)團(tuán)結(jié)”為原則進(jìn)行內(nèi)容安排，要實現(xiàn)通過年會真正達(dá)到公司員工之間，上下級之間，部門之間相互增加了解，增加默契的目的，年會還應(yīng)結(jié)合時尚娛樂節(jié)目形式，內(nèi)容豐富新穎，加深印象。本次年會節(jié)目選取方式將依據(jù)舉辦原則設(shè)置，放棄按照部門進(jìn)行劃分表演節(jié)目的傳統(tǒng)，設(shè)立以刺激、有趣的形式征集節(jié)目。目前征集方案共設(shè)計兩種，最終以行政部門決定下文為依據(jù)。現(xiàn)場互動游戲可選取時尚節(jié)目游戲進(jìn)行設(shè)置，例如“奔跑吧！兄弟！”、“挑戰(zhàn)了不起”等等。略本次晚會抽獎建議分為兩套方案進(jìn)行選擇，方案一：實物獎品；方案二：現(xiàn)金獎勵。抽獎范圍：公司全員進(jìn)行抽獎略注：費(fèi)用為粗略概算，待各項確定后進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)算。公司年會活動策劃企業(yè)篇五春節(jié)聯(lián)歡會暨表彰大會xx年x月x日13：30—17：00：xxx參加人員：酒店領(lǐng)導(dǎo)和員工、集團(tuán)其它公司領(lǐng)導(dǎo)和員工展示xx集團(tuán)的輝煌，激發(fā)員工的公司歸屬感、榮譽(yù)感和自豪感；對優(yōu)秀員工進(jìn)行隆重表彰，讓優(yōu)秀員工收獲意想不到的驚喜，讓更多的員工看到努力工作做優(yōu)秀員工的希望，并興奮采取行動爭做優(yōu)秀員工；邀請優(yōu)秀員工父母出席大會并頒發(fā)禮品，讓優(yōu)秀員工家庭更加支持員工在酒店工作，努力創(chuàng)造更好的業(yè)績。xx集團(tuán)年度成果展示第一部分：
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