【文章內容簡介】 系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。在上述競業(yè)限制期內，甲方按月向乙方支付元的經濟補償。不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對外公開外，乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內容負有保密義務；若乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式違反保密義務的，甲方有權追究其民事及刑事責任。乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務，除甲方有權無條件解除聘用合同，不給予任何經濟補償，并取消及收回有關待遇外，乙方還應向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分?！皩嶋H損失”標準為：（1）實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。（2）依照前款計算方法難以計算的，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。若乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，應向甲方支付元違約金；因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本協(xié)議經雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_________乙方：_____________年____月____日____年____月____日公司員工保密協(xié)議篇五甲方(員工)：________________乙方(企業(yè))：________________,此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下：，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守。：，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發(fā)。(一)甲方的保密義務包括。如果公司有明示的任何授權，僅在授權程度和范圍內披露或使用。，保證信息不被披露或使用。，甲方不得不正當獲得公司秘密。，甲方不得私自使用或者向第三方公開乙方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期內甲方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與乙方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。，防止泄露乙方的商業(yè)秘密。、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用。乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業(yè)秘密或者知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等等。，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體(文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器)。，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關系。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。(二)脫密期限(三)違約責任(四)補償：鑒于本協(xié)議雙方已經認識到，甲方如遵守本協(xié)議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預見性及非乙方之主要收入。并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。(五)生效：本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。(六)本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。甲方：________________身份證號：________________地址：________________電話：______________________年______月______日乙方：________________法定代表：________________地址：________________電話：______________________年______月______日公司員工保密協(xié)議篇六乙方：_________甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密。甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號。甲方的經營方法、狀況和經營實力。甲方未公布的人事調動、人事任免。甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料。甲方各級員工的個人薪金收入情況。甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件。甲方客戶的資料及財產。銷售合同、銷售網絡、渠道。乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等。乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息。甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇。乙方違反此協(xié)議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款。乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失。以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。聘用合同期內。解除聘用合同后的_________年內。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：______________年____月____日____年____月____日公司員工保密協(xié)議篇七乙方（勞動者）：________身份證號：________家庭住址：________甲、乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：乙方在合同期內研發(fā)設計的設計成果；甲方已有的設計成果和技術秘密；甲方所有的技術資料；乙方為甲方客戶服務時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務的商業(yè)信息。甲方的權利與義務甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予乙方相應的薪資、獎金及福利等待遇。乙方的權利與義務（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的設計研發(fā)，并將設計研發(fā)的所有資料交甲方保存。（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。（3）未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。（4）未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。（6）乙方的保密義務不以甲方與乙方的勞動關系終止也終止。無論何種原因從甲方離職，乙方均應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內不得到與甲方生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他企業(yè)內工作；不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的`生產。在上述競業(yè)限制期內，甲方按月向乙方